Integrationsmanager (M&A-Projekte) in Kiyivstar

Kyivstar erweitert das Business Development Office-Team um die Position eines M&A Integration Managers.

Der M&A Integration Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Wertschöpfung aus Akquisitionen und verfügt über eine hohe Sichtbarkeit auf der Führungsebene. Diese Position ist für die Entwicklung einer Post-M&A-Integrationsstrategie, die Planung von Integrationsaktivitäten, die Umsetzung von Plänen, die Durchführung regelmäßiger Integrationsteambesprechungen, die Verfolgung des Fortschritts, die Berichterstattung über Ergebnisse und die Dokumentation der aus der Integration gewonnenen Erkenntnisse verantwortlich.

Hauptaufgaben:

• Planen und führen Sie die Integrationsteambesprechungen durch, damit alle funktionalen Integrationsleiter und ihre Teams ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele während der Übergangsphase verstehen
• Informieren Sie das übernommene Managementteam und die Mitarbeiter, damit sie den Integrationsprozess und dessen Auswirkungen auf sie verstehen.
• Eskalieren Sie Probleme, die den Input der Führungsebene erfordern, damit sie schnell und effektiv gelöst werden
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• Verwalten Sie die Abhängigkeiten zwischen Funktionen, damit Aktivitäten richtig priorisiert und sequenziert werden.

• Leiten Sie den Prozess der Synergien-Realisierung – überprüfen Sie die Einhaltung des Geschäftsfalls, beseitigen Sie Hindernisse und finden Sie neue Chancen

• Bewerten Sie die mit einer Integration verbundenen Risiken und mindern Sie sie so weit wie möglich
• Informieren Sie regelmäßig Integrationspläne und -status an verschiedene Ebenen der Organisation , auch auf Führungsebene
• Stellen Sie die Einhaltung aller Projektprozesse und -verfahren sicher
• Erfassen Sie gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen für zukünftige Akquisitionen

Hauptanforderungen:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit im Projektmanagement mit funktionsübergreifenden Gruppen (spezifische M&A-Integrationserfahrung ist von Vorteil)
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, teamorientiert und nachweislich erfahren im Aufbau von Beziehungen
• Zeigen Sie Geschäftssinn durch das Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Ergebnisorientiert, mit einem guten Blick fürs Geschäft und der Fähigkeit, eine Abstimmung zu schaffen über verschiedene Interessengruppen hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten
• Ausgeprägte persönliche Integrität – hohe ethische Standards und Urteilsvermögen
• Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe
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Die Arbeit bei VEON erfordert einen hohen Standard an Geschäftsethik und die Einhaltung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, unserer Werte und unseres Verhaltenskodex sowie unterstützende Compliance-Richtlinien und -Verfahren. Unser Pioniergeist ist in unseren Werten verkörpert: kundenorientiert, unternehmerisch, innovativ, kooperativ und ehrlich. Um ehrlich zu sein, müssen wir ethisch, ehrlich und integer handeln.