INSTITUTIONELLE FINANZIERUNGSBERATER in Slovek

Arbeitsort: Prag, Brüssel oder abgelegen

Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 80 % (nach Vereinbarung)
Dauer: Langfristig Zusammenarbeit (Vertrag zunächst für 1 Jahr)
Starttermin: Sobald wie möglich, werden die Kandidaten fortlaufend kontaktiert.

Wir sind eine internationale, nichtstaatliche, gemeinnützige Organisation, die auf der Grundlage der Ideale des Humanismus, der Freiheit, der Gleichheit und der Solidarität. Wir sind die größte INGO in Mittel- und Osteuropa mit 23 Büros weltweit, über 2500 Mitarbeitern und einem Budget von über 240 Millionen Euro. Unser Hauptsitz befindet sich in der Tschechischen Republik, Prag.

GD INTPA und GD NEAR-Geberengagement und -Informationen (30 %) fungieren als globale Anlaufstelle für GD INTPA und GD NEAR. Bereiten Sie PIN-globale DG INTPA- und DG NEAR-Engagementstrategien im Einklang mit der globalen Fundraising-Strategie von PIN vor , Länderprogrammstrategien und andere PIN-Strategien erleichtern die globale Positionierung von PIN gegenüber den Abteilungen der GD INTPA und der GD NEAR. Projektdesign und Vorschlagsentwicklung (60 %). Auf Anfrage Leitung/Schreiben/Überprüfung von Vorschlägen für die GD INTPA und die GD NEAR und möglicherweise andere institutionelle Geber wie z B. DG ECHO, USAID, FCDO, SDC, GAC, GFFO, UN, CHFs, CZDA usw. und private Stiftungen. Stellen Sie sicher, dass vorgeschlagene Projekte den Geberanforderungen und PIN-strategischen Prioritäten entsprechen, und koordinieren Sie sich mit anderen PIN-Einheiten, insbesondere der Compliance. Koordinieren Sie die erforderlichen technischen Eingaben mit andere PIN-Einheiten (insbesondere die Wissens- und Lernabteilung) Leitung und/oder Unterstützung von Partnerverhandlungen, einschließlich Teaming- und Pre-Bid-Vereinbarungen Bereitstellung langfristiger Unterstützung für bestimmte Länderprogramme

Unterstützung bei der strategischen und Kapazitätsentwicklung (10 %)

Als wichtiges Mitglied der Institutional Fundraising Unit nehmen Sie aktiv an strategischen Team- und Abteilungsdiskussionen teil und unterstützen den Leiter der Unit und das Management mit relevanten Analysen und Recherchen.
Sorgen Sie für den Kapazitätsaufbau von Mitarbeiter in der Zentrale und im Land befassen sich mit der Entwicklung von Vorschlägen und der Positionierung der Geber.

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