Verantwortlichkeiten:Vollständige Pflege der Personalakten (Aufnahme, Versetzung, Entlassung, Urlaub, Dienstreisen, Stundenzettel), Eingabe der Daten in die 1C-Datenbank.< / li>Führen von Arbeitsbüchern, Ausfüllen von Personalkarten.Personalliste, Arbeitsanweisungen, Einreichung von Bekanntmachungen der Einstellung von Mitarbeitern. Ausstellung von Bescheinigungen vom Arbeitsplatz, Überwachung von Krankmeldungen.Kontrolle von Daten zur Anwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Erstellung der
Verantwortlichkeiten:
- Vollständige Pflege der Personalakten (Aufnahme, Versetzung, Entlassung, Urlaub, Dienstreisen, Stundenzettel), Eingabe der Daten in die 1C-Datenbank.< / li>
- Führen von Arbeitsbüchern, Ausfüllen von Personalkarten.
- Personalliste, Arbeitsanweisungen, Einreichung von Bekanntmachungen der Einstellung von Mitarbeitern.
- Ausstellung von Bescheinigungen vom Arbeitsplatz, Überwachung von Krankmeldungen.
- Kontrolle von Daten zur Anwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
- Erstellung der Urlaubspläne der Mitarbeiter.
- Erstellung und Überprüfung der Arbeitszeitnachweise.
< li style="font-weight: 400">Erstellung von Berichten für den Manager.- Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Websites und Personalbeschaffung .
- Aufbewahrung des Archivs der Personalakten der Mitarbeiter.
Anforderungen:
- Verantwortung
- Berufserfahrung
- Belastbarkeit
- Liebe zum Detail
Arbeitsbedingungen:
Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.Wir warten auf Sie!