Was ist zu tun: Personalakten führen, Personaldokumente über Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, Urlaubstage, Krankheitstage erstellen, Personallisten, Urlaubspläne und andere Personaldokumente führen, diese zeitnah aktualisieren und pflegen; Mitarbeiterakten; Erstellung und Erstellung von Arbeitszeitnachweisen; Analyse der Personalgesetzgebung und rechtzeitige Umsetzung von Änderungen. Was für uns wichtig ist: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Kenntnisse in
Was ist zu tun: Personalakten führen, Personaldokumente über Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, Urlaubstage, Krankheitstage erstellen, Personallisten, Urlaubspläne und andere Personaldokumente führen, diese zeitnah aktualisieren und pflegen; Mitarbeiterakten; Erstellung und Erstellung von Arbeitszeitnachweisen; Analyse der Personalgesetzgebung und rechtzeitige Umsetzung von Änderungen. Was für uns wichtig ist: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Kenntnisse in der Personalverwaltung; ; sicherer PC-Benutzer, Kenntnisse in 1C, Excel; Liebe zum Detail, Verantwortung, Initiative. Was wir bieten: ein gemütliches Büro neben der U-Bahn-Station Lukyanivska; jede Situation; ein bequemer Arbeitsplan (ab 8 oder 10 Uhr morgens); natürlich angenehme Brötchen – eine Auswahl an Keksen und Tee, Kaffee und Milch; Unternehmensenglisch- oder Polnischkurse; wettbewerbsfähiges Gehalts- und Motivationssystem; Möglichkeiten für Karrierewachstum und berufliche Weiterentwicklung.