Inspektor der Personalabteilung in Sante-Alko, TOV

Das Unternehmen Sante-Alco ist führend auf dem Markt für hochwertige alkoholische Getränke. Unser Portfolio umfasst die bekanntesten Spirituosen- und Weinmarken, die anspruchsvolle Gäste begeistern werden. Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und erweitert die Produktpalette. Trotz der schwierigen Zeiten gehen wir zuversichtlich voran. „Sante-Alco“ steht für Stabilität, Zuverlässigkeit und Vertrauen in die Zukunft. „Sante-Alco“ wird gewählt, weil: Unsere Mitarbeiter sind unsere Werte, Offenheit, Transparenz. „Sante-Alco“ – ein sozial verantwortliches Unternehmen. hat während der Pandemie, des Kriegsrechts und der Stromausfälle gearbeitet, ohne einen einzigen Mitarbeiter zu entlassen. Wir pflegen die Kultur des Konsums erstklassiger alkoholischer Getränke. Im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit haben wir ein starkes, freundliches Team gebildet. Derzeit möchten wir einen verantwortungsvollen Personalinspektor in unser Team einladen. Aufgabenbereich unseres Personalinspektors: Ausarbeitung von Anordnungsentwürfen zu Personalangelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Entlassung), Ausarbeitung von Anordnungsentwürfen zur Gewährung von Urlaub, Ausarbeitung von Anordnungsentwürfen zur Haupttätigkeit, Führung eines Stundenzettels, Führung von Personalakten der Mitarbeiter Ausstellung vorübergehender Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Änderung der Organisationsstruktur und Personalregistrierung, Organisation der Militärbuchhaltung von Grund auf, Erstellung interner Arbeitsvorschriften, Eingabe von Informationen in das 1C-Programm 8.3. ZUPBeratung zu Fragen des Arbeitsrechts. Unsere Erwartungen an Sie: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 3 Jahren. Höhere Ausbildung. Erfahrung im Bestehen geplanter und außerplanmäßiger Inspektionen. Erfahrung in der Arbeit mit einem Personal von 150 oder mehr Mitarbeitern. Gründliche Kenntnisse des Arbeitsrechts. Erfahren Benutzer von 1C 8.3 ZUP Fähigkeit zur Analyse und zum Ziehen von Schlussfolgerungen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten Kostenlose Beherrschung des MS Office-Pakets, Kenntnisse in 1C Wir bieten Ihnen: offizielle Anstellung „weißes“ Gehalt stabile Gehaltszahlung zweimal im Monat betriebliche mobile Kommunikation jährlich bezahlt Urlaub von 24 Kalendertagen bezahlter Urlaub bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (Krankenhaus) Rabatt auf Produkte Teilnahme an Verkostungen und Präsentationen jährliche regelmäßige Gehaltsüberprüfung Wenn Sie jetzt auf der Suche nach einem Job sind und das Unternehmen Ihrer Träume, wollen Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln, erreichen Wenn Sie gemeinsame Ziele verfolgen, senden Sie Ihren Lebenslauf umgehend.