Inspektor der Personalabteilung in Kiyivskiy richkoviy port, PrAT

Der Zweck der Stelle besteht darin, die Personalverwaltung und den Dokumentenfluss eines Produktionsunternehmens sicherzustellen, die finanziellen Risiken des Unternehmens zu optimieren und zu minimieren, Personalpolitik und Personalbuchhaltung zu erstellen. Erwartungen an den Kandidaten: Kenntnis des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine und anderer Rechtsvorschriften Gesetze (Verfolgung von Gesetzesänderungen), rechtzeitige Einreichung von Vorschlägen für Änderungen an Personalabrechnungsprozessen; Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen im Multitasking-Modus zu arbeiten und mit Mitarbeitern aller Abteilungen zu interagieren; Grammatisch korrekte mündliche und schriftliche Kommunikation, Liebe zum Detail. Fähigkeit, Geschäftsbriefe, Anweisungen usw. zu schreiben. Berufserfahrung als Personalinspektor seit 5 Jahren (vorzugsweise Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen mit 100 Mitarbeitern); Erfahrung in der Automatisierung von Personalprozessen im Rechnungswesen. Sicherer PC-Benutzer (Excel - perfekt, 1C: ZUP, UTP); Kenntnisse in 1C. Aufgaben: Suche und Auswahl von Personal (Stellenprofil, Stellenvermittlung, Vorstellungsgespräch), Bildung einer Personalreserve, Organisation und Verwaltung des gesamten Personalverwaltungszyklus: Aufträge, Personalakten, Regelungen zu Struktureinteilungen und Stellen-/Arbeitsanweisungen, Urlaub, Stundenzettel, regulärer Zeitplan und Struktur des Unternehmens. Abrechnung der Arbeitsaktivitäten der Mitarbeiter: Arbeit mit Arbeitsbüchern, Scannen, Datenübermittlung an die PFU, Zusammenarbeit mit dem Lohnbuchhalter: Organisation und Verwaltung des Dokumentenflusses des Unternehmens: Erstellung, Empfang, Versand, Buchhaltung und Aufbewahrung von Dokumenten, Vorlage an die Geschäftsführung und deren Übergabe zur Ausführung, Anordnungen zur Haupttätigkeit des Unternehmens sowie administrative und wirtschaftliche Fragen. Wir bieten dem Büro anspruchsvolle Aufgaben, Ressourcen für deren Umsetzung, ein gutes professionelles Team, die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Änderungen schnell umzusetzen, offizielle Registrierung und soziale Garantien, Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und universeller Kompetenzen, wettbewerbsfähig Gehalt.