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Inspektor der Personalabteilung in Puzata Hata, merezha restoraniv

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Puzata Hata, merezha restoraniv

Puzata Hata, merezha restoraniv

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2 Jahre
Kyiv
Vollzeitarbeit
Die Restaurantkette „Puzata Khata“ ist eine kulinarische Visitenkarte der Ukraine, ein Unternehmen von nationaler Bedeutung mit einer aufrichtigen ukrainischen Seele. Seit 20 Jahren kümmern wir uns darum, die köstlichsten Traditionen der ukrainischen Küche unter unseren Gästen zu verbreiten Restaurants in der Ukraine, mehr als 60.000 zufriedene Besucher täglich, unsere eigenen Produktionen und wir gehen zuversichtlich den Weg der weiteren Entwicklung. Im Moment haben Sie eine großartige Gelegenh
Die Restaurantkette „Puzata Khata“ ist eine kulinarische Visitenkarte der Ukraine, ein Unternehmen von nationaler Bedeutung mit einer aufrichtigen ukrainischen Seele. Seit 20 Jahren kümmern wir uns darum, die köstlichsten Traditionen der ukrainischen Küche unter unseren Gästen zu verbreiten Restaurants in der Ukraine, mehr als 60.000 zufriedene Besucher täglich, unsere eigenen Produktionen und wir gehen zuversichtlich den Weg der weiteren Entwicklung. Im Moment haben Sie eine großartige Gelegenheit, sich der freundlichen Mitarbeiterfamilie unseres Unternehmens anzuschließen Wir freuen uns, Sie zur aktiven Weiterentwicklung des Netzwerks auf die Stelle des Inspektors der Personalabteilung einzuladen Uhr offline; komfortabler Arbeitsplatz in einem Kreis positiver und freundlicher Kollegen; köstliche Gerichte und Kuchen aus unserem Restaurant mit einem komfortablen Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Poshtova; Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren; ausgezeichnete Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und aktueller Veränderungen; Excel-Kommunikations- und Teaminteraktionsfähigkeiten, Aufmerksamkeit, Respekt gegenüber Menschen, die Fähigkeit, Ihre Meinung zu verteidigen; Zielstrebigkeit. Hauptaufgaben: Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung und internen Vorschriften, Durchführung von Änderungen im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit von Mitarbeitern, Erstellung von Personalaufträgen, Erfassung von Informationen über deren Abwesenheit Mitarbeiter in 1C; Kontrolle der Einhaltung des Urlaubsplans und Ausführung der Anordnungen des Vorgesetzten bezüglich der Personalarbeit; Abrechnung der Dokumentation über die Abwesenheit von Mitarbeitern (Urlaub, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Bescheinigungen usw.), Arbeit mit der Disziplinarrichtlinie des Unternehmens ; Arbeiten mit der PFU-Website; Übermittlung von Informationen über akzeptierte Mitarbeiter (MEDOC); Gestaltung der internen Personalberichterstattung. Mit freundlichen Grüßen HR Treten Sie dem Team bei und erzielen Sie mit uns großartige Ergebnisse!
2 Jahre
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