Innovationsmanager in G.I.S.

Stellenbeschreibung ALLGEMEINE POSITIONSZUSAMMENFASSUNG: Innovationsmanager sind Manager der Stufe 4, die gemeinsam mit internen Teams innovative Strategien entwickeln, um Ziele und Maßnahmen zu definieren, die auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt sind und einen Mehrwert für unsere Organisation und unsere Stakeholder schaffen. Innovationsmanager entwickeln, pflegen und nutzen starke, kollaborative Beziehungen im gesamten Unternehmen, um die Vision, Strategie und Denkmethoden voranzutreiben, die zur Innovation neuer Serviceangebote, zur Verbesserung bestehender Prozesse und zur Schaffung einer Innovationskultur innerhalb der Organisation verwendet werden. WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Entwickeln und Implementieren Sie diskrete Innovationsprojektstrategien, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, um neue Möglichkeiten zu erforschen und zu entwickeln, Ideen zu sammeln und zu testen und letztendlich innovative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen umzusetzen. Verfolgen und überwachen Sie Branchentrends, neue Technologien und die Wettbewerbslandschaft, um Innovationsbemühungen zu unterstützen. Fördern Sie eine Kultur der Kreativität und des Experimentierens innerhalb der Organisation, indem Sie die Ideengenerierung und Zusammenarbeit fördern. Verwalten Sie die zugewiesenen Elemente aus der Innovationspipeline – von der Idee bis zur Ausführung, und stellen Sie so die pünktliche Lieferung innovativer Projekte sicher. Das Projektmanagement umfasst die Entwicklung und Verwaltung von Umfang, Budget und Zeitplan. Arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen, darunter Startups, Forschungseinrichtungen und Branchenexperten, um externes Fachwissen und Ressourcen zu nutzen. Treiben Sie die Entwicklung von Prototypen, Proof-of-Concepts und Pilotprojekten voran, um neue Konzepte und Technologien zu validieren. Analysieren Sie Marktdaten, Kundenfeedback und Leistungskennzahlen, um den Erfolg von Innovationsinitiativen zu bewerten und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Kommunizieren Sie Fortschritte, Erfolge und Erkenntnisse an Stakeholder, einschließlich der Geschäftsleitung, um Unterstützung und Ausrichtung für Innovationsbemühungen zu erhalten. Dazu gehört die Erstellung von Berichten und Foliendecks zur Darstellung des Projektstatus. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Innovationsprozessen und -methoden, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Jede andere Aufgabe/Projekt, die Ihnen von Ihrem direkten Vorgesetzten oder ELT zugewiesen wurde. MINDESTBILDUNG/ERFAHRUNG: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung von Innovationsinitiativen in einem Unternehmensumfeld. Starke Projektmanagementfähigkeiten und -fähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte. Erfahrung in der Arbeit mit neuen Technologien wie KI, IoT, Blockchain usw. und Verständnis für deren potenzielle Anwendungen. Vorherige Führungserfahrung erforderlich. Professionelle Soft Skills erwünscht. Verfügt über ausgeprägte Führungsqualitäten. Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Kreative Wachstumsmentalität mit einer Leidenschaft für die Erforschung neuer Ideen und das Überschreiten von Grenzen. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein und sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen. Starkes strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen in umsetzbare Pläne umzusetzen. Optimistisch, aufgeschlossen und leidenschaftlich dabei, Veränderungen voranzutreiben. UnternehmensbeschreibungBei GIS steht der Mensch seit 1948 an erster Stelle. GIS ist ein abteilungsübergreifendes Unternehmen mit vielen unabhängigen und kooperierenden Abteilungen wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Fertigung, an Land und auf See. GIS ist ein EOE-Arbeitgeber. Bei GIS stehen die Menschen seit 1948 an erster Stelle. GIS ist ein abteilungsübergreifendes Unternehmen mit vielen unabhängigen und kooperierenden Abteilungen wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Fertigung, an Land und auf See. GIS ist ein EOE-Arbeitgeber. Mehr anzeigen Weniger anzeigen расли Добыча нефти и газа