Infrastrukturingenieur in WeSalute (founded as Veterans Advantage PBC)

Über WeSaluteWeSalute verbessert den Lebensstil unserer Community-Mitglieder, indem wir uns bei unseren Partnermarken für die Schaffung exklusiver Angebote einsetzen, die ihren Service und ihren gesellschaftlichen Beitrag anerkennen. Wir begannen unsere Mission als Veterans Advantage im Jahr 2001, um „mehr Respekt, Anerkennung und Belohnungen für diejenigen zu bieten, die dienen“. Heute wird unsere Mission erweitert und als WeSalute weitergeführt. Als Technologiedienstleistungsunternehmen sind wir bestrebt, der WeSalute-Community, einer Gruppe bestehend aus Militär, Ersthelfern, Krankenschwestern, medizinischen Dienstleistern, Regierungsangestellten und der nächsten Generation von Dienstleistungen, einen Mehrwert zu bieten. Schüler und ihre Lehrer. Diese Menschen sind das Rückgrat unserer Gesellschaft und ermöglichen es uns, ein Leben in Sicherheit, Wohlstand und Geborgenheit zu führen. Wir verstehen, dass das Leben dieser Beamten anspruchsvoll und herausfordernd sein kann, und wir sind bestrebt, ihren Dienst und ihre Opfer anzuerkennen. Als gemeinnützige Organisation ist es unsere Mission, der WeSalute-Gemeinschaft aufrichtig und mit Hingabe zu dienen. Wir betreiben einen zweiseitigen Marktplatz, der Marken und die WeSalute-Community miteinander verbindet und unseren Community-Mitgliedern Vorteile und exklusive Angebote bietet. Wir glauben, dass wir durch die Unterstützung der WeSalute-Community nicht nur einen positiven Einfluss auf ihr Leben haben, sondern auch auf das Leben der Menschen, denen sie dienen. Wir sind stolz darauf, denjenigen etwas zurückgeben zu können, die uns und unserer Gesellschaft so viel geben. Zusätzlich zu unserer Mission, der WeSalute-Community zu dienen, betreiben wir auch einen Business-to-Business-Zweig unseres Unternehmens, der WeSalute Business heißt. WeSalute Business konzentriert sich auf die Bereitstellung mühelosen Handels für Marken durch optimierte Verifizierung, Kundenakquise und -marketing, Werbetechnologien, Omni-Channel-Erlebnisse und den Betrieb fortschrittlicher Finanztechnologien. Unser Ziel ist es, Marken dabei zu helfen, auf aufrichtige, mühelose und vertrauenswürdige Weise mit der WeSalute-Community in Kontakt zu treten und mit ihr in Kontakt zu treten, und ihnen gleichzeitig die Tools und Technologien zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihr Geschäft voranzutreiben.WeSaluteSincere. Mühelos. Vertrauenswürdig. Über die GelegenheitDer ideale Kandidat wird sein Fachwissen in der Infrastruktur-Orchestrierung kombiniert mit einem Expertenwissen über Cloud-Ressourcen und die Bereitstellung von Container-Software täglich nutzen. Eine Neigung zu Self-Service und automatisierten Tools, eine Tendenz zu operativer Disziplin und vor allem ein starker Wunsch, Unternehmensdaten zu schützen, sind Kernvoraussetzungen für die Stelle. Diese Rolle ist eine Kombination aus Infrastruktur und DevOps. Sie arbeiten mit verwalteten Diensten wie Google Cloud Run, Kubernetes (GKE) und Firebase. Es müssen keine Legacy-Anwendungen oder VMs verwaltet werden. Sie arbeiten eng mit unseren Engineering-Teams und den Mitgliedern unseres Sicherheitsteams zusammen, um unsere Infrastruktur aufzubauen, zu verbessern und zu warten. Sie arbeiten mit unseren SWEs zusammen, um sicherzustellen, dass sie über die nötigen Werkzeuge verfügen, um auf Produktionsprobleme reagieren zu können. Sie nutzen unveränderliche Infrastrukturtools wie Terraform, um Ihre eigene Konfiguration zu schreiben oder Terraform-Module zu nutzen. Sie lesen die vorhandene Dokumentation und erweitern sie durch Ihre eigenen Beiträge. Sie arbeiten vollständig remote und arbeiten von überall aus in einer asynchronen Arbeitsumgebung, zUmgebung. Sie nehmen an Strategiegesprächen mit anderen Teammitgliedern zur Abstimmung und Problemlösung teil. Sie nehmen an Diskussionen und Besprechungen mit Architekten teil, um sicherzustellen, dass die Infrastruktur den Anwendungsanforderungen entspricht. Wir würden uns freuen, Sie in unserem missionsorientierten Team zu haben. Was Sie tun werden: Entwerfen Sie Lösungen und implementieren Sie Best Practices für die Unterstützung der Kernsysteminfrastruktur und App-Plattformen. Planen Sie das Wachstum und Verwalten Sie die Kapazität unserer Cloud-Plattform. Stellen Sie Service-Level-Ziele durch proaktive Überwachung, benutzerdefinierte Tools und Support-Routing/Fehlerbehebung sicher. Arbeiten Sie mit Engineering-Teams zusammen, um Standards für den Ressourceneinsatz zu definieren. Befähigen Sie Engineering-Teams, indem Sie sie zu Self-Service-Betriebsmanagement und nützlichen Tools führen. Arbeiten Sie mit Architekten zusammen, um zu entdecken, Bestimmen und definieren Sie Infrastrukturanforderungen und Zuverlässigkeit. Entwickeln Sie ein Verständnis für Produktionsanwendungen, arbeiten Sie oft direkt in der Codebasis und integrieren Sie sie mit Softwareentwicklungsteams, um zu untersuchen, wie Code mit Cloud-Ressourcen interagiert. Wer Sie sind: 5 Jahre Erfahrung in einer Software-, Entwicklungs- oder Infrastrukturentwicklungsrolle2 -3 Jahre Erfahrung in der Wartung der Infrastruktur auf Google Cloud/AWSEine Affinität zu Dokumentation und ProzessErfahrung mit automatisierten Bereitstellungs- und Integrationstools wie GitHub ActionsAngenehmes Arbeiten mit Docker, Linux und innerhalb der BefehlszeileEin solides Verständnis von Build-/Release-Prozessen und kontinuierlicher BereitstellungErfahrung mit unveränderliche InfrastrukturErfahrung mit Container-Orchestrierungssystemen (d. h. Kubernetes) oder ein starker Lernwille. Kenntnisse über Operational Observability Tools. Kenntnisse auf Expertenniveau in mindestens einer Programmiersprache (Javascript/Typescript), Python, PHP, Bash usw.) Bonuspunkte. Sie sind ein großer Fan von Github Actions. Mindestens 2+ Jahre Erfahrung mit Infrastructure-as-Code Verwaltungstools wie TerraformErfahrung mit GitOpsUmfassende Erfahrung mit Agile/Scrum-EntwicklungsmethodenAngenehmes Arbeiten unter MacOS und innerhalb einer Unix-ShellExpertenwissen über Kubernetes als Docker-OrchestrierungstoolSie sind ein Fan von Google CloudSie sind ein starker asynchroner KommunikatorVorteileSoziale SicherheitFreistellungsvorteileBezahlte Freistellung („PTO „)Gesetzliche FeiertageMutterschaftsurlaubElternurlaubKinderbetreuungsurlaubKrankheitsurlaubZusätzliche VorteileWeSalute bietet Apple Macbook Pro WorkstationMitarbeiteranerkennungsprogramm1Passwort FamilienBei WeSalute legen wir großen Wert darauf, Technologie zu entwickeln, die einen Unterschied macht. Wenn Sie ein Infrastrukturingenieur sind, der bereit ist, sich spannenden Herausforderungen zu stellen und zu sinnvollen Projekten beizutragen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft unserer Plattform zu gestalten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören! Wir sind WeSaluteBei WeSalute sind wir stolz auf unsere missionsorientierte Organisation, die sich um die Betreuung derjenigen kümmert, die dienen. Darüber hinaus gehen wir noch einen Schritt weiter, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Spitzenleistungen würdigt und kreative Beiträge fördert. Unsere oberste Priorität ist es, jedem einzelnen Teammitglied bei WeSalute so viel Klarheit und Unterstützung wie möglich zu bieten, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können. OuUnsere Mission ist es, denjenigen, die uns jeden Tag dienen, einen Mehrwert zu bieten. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, diese Wirkung durch das beste Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Hier sind die Dinge, von denen wir glauben, dass sie WeSalute zu etwas Besonderem machen: WeSalute-Kultur Bei WeSalute wird unsere Kultur durch vier einfache Säulen veranschaulicht: Wachstumsmentalität Respektieren Sie den Benutzer Respektieren Sie einander Respektieren Sie die Gelegenheit Wir glauben, dass die WeSalute-Kultur unsere WeSalute-Strategie zum Erfolg führt. Deshalb suchen wir Kandidaten, die die Merkmale dieser kulturellen Merkmale verstehen, sie annehmen und versuchen, sie in ihrer Arbeit bei WeSalute zu verkörpern. Wir glauben an die Kraft einer Wachstumsmentalität. Wir betrachten Herausforderungen als Gelegenheiten zum Lernen und zur Verbesserung und ermutigen unsere Teammitglieder, aktiv nach neuen Kenntnissen und Fähigkeiten zu suchen. Wir fördern eine Kultur, in der Fehler als wertvolle Lernerfahrungen betrachtet werden und Feedback als Entwicklungsinstrument willkommen ist. Wenn Sie jemand sind, der sich durch kontinuierliches Lernen auszeichnet, Freude daran hat, seine Grenzen zu überschreiten und immer auf der Suche nach Möglichkeiten ist, sich zu verbessern, dann ist WeSalute der perfekte Ort für Sie, um zu wachsen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei WeSalute ist Respekt nicht nur ein Wort in Bezug auf den Benutzer, es ist die Grundlage unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, jeden Einzelnen mit größter Sorgfalt und Rücksichtnahme zu behandeln – egal, ob er ein Servicemitarbeiter ist, der unsere Plattform nutzt, ein Teammitglied, das einen Prozess ausführt, oder eine Marke, die sich auf unsere Dienste verlässt. Wir sind bestrebt, ihre Bedürfnisse zu verstehen, ihre Herausforderungen vorherzusehen und außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, die die Erwartungen übertreffen. Wenn Sie unsere Leidenschaft dafür teilen, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, und sich der Entwicklung von Lösungen widmen, die wirklich einen Unterschied machen, bietet WeSalute eine einzigartige Gelegenheit, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Bei WeSalute fördern wir ein kollaboratives und unterstützendes Umfeld, in dem jedes Teammitglied als Teil geschätzt wird des gegenseitigen Respekts. Wir glauben an offene Kommunikation, aktives Zuhören, kollaborative Teamarbeit und Anerkennung, indem wir die Erfolge und Leistungen des anderen anerkennen. Bei unseren Leistungen achten wir auf einen hohen Sorgfaltsstandard und stellen sicher, dass unsere historischen, aktuellen und zukünftigen Interaktionen stets professionell, transparent, konstruktiv und bestärkend sind. Hier bei WeSalute halten wir uns an die goldene Regel: Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Wenn wir diese kulturelle Aussage verkörpern, respektieren Sie einander. Bei WeSalute sind wir von der einzigartigen Gelegenheit angetrieben, einen positiven Einfluss auf das Leben zu nehmen der Militärangehörigen und ihrer Familien. Wir sind uns bewusst, dass Chancen nicht ewig währen und dass es ein Gefühl der Dringlichkeit und Hingabe erfordert, sie zu ergreifen. Wir legen Wert auf einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung, die Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen und die Verpflichtung, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Wenn Sie von der Chance, etwas zu bewirken, begeistert sind und Ihre Talente gerne in einer missionsorientierten Organisation einbringen möchten, dann bietet WeSalute ein Umfeld, in dem Ihre Bemühungen geschätzt werden und Ihre Wirkung spürbar wird, wenn Sie die Gelegenheit respektieren. WeSalute OpenBei WeSalute halten wir an dem Grundsatz fest, dass etwas nicht passiert ist, wenn es nicht aufgeschrieben wurde. Geleitet von dieser Überzeugung haben wir WeSalute Open gegründet. WeSalute Open ist ein komprDie interne Website von ehensive dient als einzige Informationsquelle für den Betrieb, die Richtlinien, die Sicherheit und die Beschäftigungsvorteile von WeSalute. Wir leben den Geist der Transparenz und wollen unsere Teamkollegen stärken, indem wir ihnen klare und leicht zugängliche Informationen über WeSalute zur Verfügung stellen. Wir glauben, dass Sie WeSalute Open als wertvoll empfinden werden, um vom ersten Tag an zu verstehen, wie wir arbeiten, die WeSalute-Richtlinien und Betriebspraktiken. WeSalute Operational ExcellenceBei WeSalute haben unsere Teams die Autonomie, ihre bevorzugte Arbeitsmanagementmethode auszuwählen, sei es Scrum, Kanban oder Wasserfall usw. Wir vertrauen auf die Fähigkeit unserer Teams, sich effektiv selbst zu organisieren. Wir alle halten uns jedoch an WeSalute Operational Excellence, ein Rahmenwerk, das die Ausrichtung und das Wachstum von unten nach oben fördern soll. WeSalute Operational Excellence besteht aus WeSalute OKRs, WeSalute OS und WeSalute Quarterly Reviews. Dieses Rahmenwerk ermöglicht es WeSalute-Teammitgliedern, das vierteljährliche Wachstum voranzutreiben und ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld zu fördern. WeSalute-Ziele und Schlüsselergebnisse sind die Grundlage der WeSalute Operational Excellence. WeSalute-Teammitglieder sind in der Lage, Wachstumsziele zu erstellen, die fokussiert, ausgerichtet, engagiert, nachverfolgt und an den unternehmensweiten OKRs von WeSalute ausgerichtet sind. Wir glauben, dass Sie als WeSalute-Teammitglied am ehesten in der Lage sind, Wachstumschancen zu erkennen, Ihren OKR-Prozess vollständig zu unterstützen und andere Teammitglieder einzuladen, sich an Ihren Wachstumschancen auszurichten. WeSalute OS ist unsere zentrale Informationsquelle für die gesamte mit WeSalute verbundene Dokumentation Produkte und Prozesse. Als git-gestützte Microsite ist jedes WeSalute-Teammitglied dazu verpflichtet, qualitativ hochwertige und vierteljährlich überprüfte Dokumentation für Produkte und Prozesse bereitzustellen, an denen es ausgerichtet ist, und so Transparenz und Möglichkeiten zur Wachstumsidentifizierung während des WeSalute OKR-Prozesses zu bieten. Großartige Dokumentation sorgt für großartige Arbeit. WeSalute Quarterly 360 Reviews sind Peer-Reviews, die Ihnen Feedback zu Ihrer Leistung im Zusammenhang mit WeSalute Operational Excellence geben. Wir glauben, dass dieses Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Wachstumsmentalität ist und dass der Erhalt vierteljährlicher Rückmeldungen für das Lernen und Wachstum hier bei WeSalute unerlässlich ist. WeSalute Remote-FirstWeSalute ist bestrebt, weiterhin eine Arbeitskultur zu fördern, die vollständig auf Remote-First ausgerichtet ist, und so unsere geografische Diversität zu gewährleisten Teamflexibilität und Inklusivität. Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und asynchrone Kommunikation und optimieren die Konzentrationszeit und Produktivität, um Innovationen zu fördern. Unsere offizielle Zeitzone ist Mountain Standard Time (MST) und entspricht UTC-7. Um eine effektive Teamzusammenarbeit zu gewährleisten, benötigen wir für alle WeSalute-Teammitglieder eine Überschneidung mit dieser Zeitzone von mindestens drei Stunden.AusrichtungBranchenvertikaleWenn die folgenden Geschäfts- und Technologievertikalen Ihr Interesse oder Ihre Fachkenntnisse wecken, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Um unsere Mission zu erfüllen, ist ein breites Spektrum an Fachwissen erforderlich, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Branchen wie diesen und mehr vertraut zu machen: Marktplatz-Geschäftsmodelle („B2B2C“), Reisebranche, E-Commerce, Versicherungsbranche, Zahlungsbranche, Abonnementprodukte und -dienstleistungen, Kundenerfahrung („CX“) Software-as-a-Service („B2B SaaS“) Vertrauen und Sicherheit Identität und Verifizierung („Progressive Identity/KYC/AML“) Werbe- und Marketingtechnologien („AdTech“) Finanztechnologien („FinTech“) Finanzoperationen („FinOps“) API-First & Developer Experiences („DX“) AI Human-in-the-Loop („HITL“)TechnologienUnsere Technologieentscheidungen haben direkten Einfluss auf unsere tägliche Produktivität und die Ergebnisse, die wir erzielen. Wir haben die richtigen Tools sorgfältig ausgewählt, um unseren Workflow zu optimieren und das bestmögliche Entwicklererlebnis zu bieten. Hier finden Sie einen allgemeinen Überblick über unsere Umgebung und die von uns getroffenen Technologieentscheidungen. Die Vertrautheit mit einer (oder allen) dieser Technologien ist ein toller Bonuspunkt. Google Cloud / Firebase / Cloud Run / Cloudflare / GitHub & GitHub Actions Typescript / React / NextJS / NestJS / NodeJS / PHP (Drupal/Symfony) Drupal CMS Segment / dbt / BigQuery / Looker / Amplitude Stripe / MonetizeNow CPQ Kustomer / Salesforce Sales Cloud TerraformAddendumVisa SponsorshipWeSalute ist davon überzeugt, dass die nächste Generation der Arbeit auf globaler Ebene stattfindet. In den meisten Fällen ist WeSalute in der Lage, den gesamten Visumprozess in über 40 Ländern zu unterstützen. Egal, ob Sie einen Umzug koordinieren, ein befristetes Arbeitsvisum oder eine Green Card sponsern müssen, WeSalute ist in der Lage, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diese Lebensumstände vor und während der Beschäftigung zu meistern. Wir verstehen, dass unser 100 % Remote-First-Engagement eine Chance ist, überall Arbeit zu schaffen, und wir sind bestrebt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre Visumsanforderungen zu erfüllen. Voraussetzung für einen zuverlässigen Internetzugang. Für die Anstellung bei WeSalute benötigen Sie einen zuverlässigen Internetzugang, insbesondere einen Hochgeschwindigkeits-Internetzugang Internet, für die erfolgreiche Erfüllung Ihrer Arbeitsaufgaben. Während des Vorstellungsgesprächs müssen Sie möglicherweise nachweisen, dass Ihre aktuelle Internetverbindung zuverlässig ist und über ausreichend Bandbreite verfügt, um eine effektive Leistung in unserem Remote Workspace zu ermöglichen. Diese Bewertung wird mithilfe des Geschwindigkeitstests von Cloudflare durchgeführt und Sie müssen als Beweis einen Screenshot der Verbindung vorlegen. Teammitgliedern wird im Rahmen ihrer Anstellung bei WeSalute die Flexibilität eingeräumt, von jedem geeigneten Standort aus zu arbeiten, vorausgesetzt, sie erfüllen stets die festgelegten Internet-Zugangsanforderungen und die Internet-Konnektivitätsmetriken werden konsequent erreicht. Erklärung des Arbeitgebers zur Chancengleichheit („EEOC“)WeSalute ist gleichberechtigt Gelegenheit Arbeitgeber. Die Beschäftigung bei WeSalute basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz stehen. WeSalute diskriminiert kein Teammitglied oder Kandidaten aufgrund von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder ähnlichen Erkrankungen (einschließlich Stillen) oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage. Es ist die Politik von WeSalute, alle geltenden nationalen, staatlichen und lokalen Gesetze in Bezug auf Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit einzuhalten. Unsere WeSalute Equal Opportunity Employer Statement, veröffentlicht in WeSalute Open, wird von unserem gesamten Team hier bei WeSalute, einschließlich unserer Gründer &a, voll und ganz unterstütztMP; Geschäftsführer. Weil es genau das Richtige ist. Keine Werbung. WeSalute fordert oder akzeptiert nicht aktiv unaufgefordert Lebensläufe oder Lebensläufe („CVs“) von Personalvermittlungsagenturen. Sollte unaufgefordert ein Lebenslauf oder Lebenslauf eingereicht werden, übernimmt WeSalute keine Verantwortung für etwaige Gebühren, Provisionen oder andere Vergütungen, die mit einer solchen Einreichung verbunden sind, und zahlt diese auch nicht, es sei denn, dies ist durch einen schriftlichen Vertrag zwischen WeSalute und der Person oder Organisation, die die Zahlung beantragt, erforderlich. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Transport, Logistik, Transport und Transport