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Infrastrukturarchitekt in Personalities, HR Company

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Personalities, HR Company

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Für unseren Kunden – eine sehr große internationale Bank mit einem Büro in Lemberg – suchen wir einen Infrastrukturarchitekten (Infrastrukturarchitekten), Abteilung für Architektur und Integration, Abteilung für innovative Entwicklung und Unterstützung von Bankensystemen. Was bietet das Unternehmen? FOP möglich; Gehalt aus der Ferne oder im Büro in Lemberg; Urlaub – 28 Tage und bezahlte Krankenversicherung; interessante und vielfältige Aufgaben; Projekte, die mit modernen Ansätzen und Technologi
Für unseren Kunden – eine sehr große internationale Bank mit einem Büro in Lemberg – suchen wir einen Infrastrukturarchitekten (Infrastrukturarchitekten), Abteilung für Architektur und Integration, Abteilung für innovative Entwicklung und Unterstützung von Bankensystemen. Was bietet das Unternehmen? FOP möglich; Gehalt aus der Ferne oder im Büro in Lemberg; Urlaub – 28 Tage und bezahlte Krankenversicherung; interessante und vielfältige Aufgaben; Projekte, die mit modernen Ansätzen und Technologien umgesetzt werden. Was sind die Anforderungen an unseren Kandidaten? einschließlich DSTU, ISO usw.; Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Architekturstilen und Vorlagen (Monolith, SOA, Microservices, ereignisgesteuert, serverlos usw.); Fähigkeit; mit UML- und BPMN-Diagrammen arbeiten (IDEF ist willkommen); Verständnis von REST/Soap/GraphQL/Message Broker und verwandten Dingen; Fähigkeit, SQL-Abfragen auf mittlerem Niveau zu schreiben; Kenntnisse der Grundlagen von Linux\UNIX\Windows-Server-Betriebssystemen; Erfahrung im Entwerfen von Lösungen unter Verwendung von Cloud-Diensten (mindestens auf CCNA-Ebene); ; Festlegung von Standards für die Informationsinfrastruktur des Unternehmens; Entwurf und Entwicklung technischer Lösungen für eine nachhaltige Infrastruktur (sowohl als Ganzes als auch für spezifische Lösungen) mit Schwerpunkt auf Umfang, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Produktivität und Sicherheit; von bestehenden Lösungen, Identifizierung von „Lücken“ darin und Entwicklung von Verbesserungs-/Optimierungsvorschlägen; Erstellung von Diagrammen und Dokumentation mit allen Komponenten, aus denen IT-Lösungen bestehen; wird von Vorteil sein; Erfahrung oder Verständnis des Zwecks der in Banken verwendeten Systeme (ODB, Kartensysteme, CRM, Dokumentenmanagement usw.); Verständnis der Prozesse der Planung, Verwaltung und Umsetzung der IT-Strategie; Erfahrung im Einsatz von ODI, OGG, ACE
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