Continental Farmers Group, ein landwirtschaftliches Unternehmen, das sich mit dem Anbau, der Lagerung und dem Verkauf landwirtschaftlicher Produkte beschäftigt, lädt einen Informationstechnologie-Spezialisten in das Team ein. Anforderungen: Abgeschlossene höhere technische Ausbildung; Grundkenntnisse in Netzwerkadministration und -installation (Anschließen von Benutzern an das lokale Netzwerk und die Internet); Verständnis für Konfiguration und Wartung von Bürogeräten; Lern- und Weiterentwicklun
Continental Farmers Group, ein landwirtschaftliches Unternehmen, das sich mit dem Anbau, der Lagerung und dem Verkauf landwirtschaftlicher Produkte beschäftigt, lädt einen Informationstechnologie-Spezialisten in das Team ein. Anforderungen: Abgeschlossene höhere technische Ausbildung; Grundkenntnisse in Netzwerkadministration und -installation (Anschließen von Benutzern an das lokale Netzwerk und die Internet); Verständnis für Konfiguration und Wartung von Bürogeräten; Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft. Aufgaben: Testen auf Fehlfunktionen und Blockreparatur von Laptops oder PCs; Anpassen eines Laptops oder PCs für den Benutzer (Betriebssystem + Standardsoftwarepaket + Domäneneintrag); Basisservice Wartung von Bürogeräten (Einstellungen, Firmware, Austausch von Patronen); Verwaltung (Anlegen\Löschen\Bearbeiten) von Benutzerkonten in AD; Anschließen von Netzwerklaufwerken; Beratung von Firmenmitarbeitern bezüglich IT-Dienstleistungen. Wir bieten: Offizielle Anstellung, 100 % offizielles Gehalt; Kostenloses Essen. Chance auf Karriere und berufliche Weiterentwicklung. Bei Interesse Wenn Sie eine freie Stelle haben, senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail oder rufen Sie uns an. Durch das Versenden eines Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Bitte beachten Sie, dass im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung erfolgt. Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die beworbene Stelle nehmen wir diesen in die externe Personalreserve des auf Unternehmen und können zur Bewertung zurückkehren, sobald wir eine freie Stelle haben, die Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen entspricht.