Informationsspezialist (EORE-Agent) in Handicap international

Informationsspezialist

< span style="font-weight:bold">LAND:Ukraine

SUBORDINATE:   Manager (Manager) im Bereich Informationsbereitstellung 

STANDORT:Dnipro

 

HAUPTAUFGABE

Information Specialist< ="font-weight:bold"> wird sich mit der Reaktion im Rahmen von Aktivitäten zur Reduzierung bewaffneter Gewalt und humanitärer Minenräumung befassen.  

< p style="font-weight: normal; Schriftstil: normal">HI erweitert die Aktivitäten zur Aufklärung über das Risiko explosiver Kampfmittel (EORE) und zur Konfliktvorsorge und -schutz (CPP) in Transit- und Sammelzentren für Binnenvertriebene (IDPs), die in ihren ständigen Wohnsitz zurückkehren, für betroffene Gemeinden und in zurückgekehrten Gebieten unter der Kontrolle der ukrainischen Regierung. Darüber hinaus wird HI Briefings mit EORE und CPP für humanitäre Organisationen, einschließlich Erste-Hilfe-Dienste und Freiwillige, durchführen.

Aufklärung über die Risiken im Zusammenhang mit explosiven Kampfmitteln und Vorbereitung auf bewaffnete Konflikte und Verteidigung zielt darauf ab, das Verletzungs- und Schadensrisiko durch explosive Kampfmittel zu verringern, indem das Bildungsniveau und das Bewusstsein von Frauen, Mädchen, Jungen und Männern erhöht werden , entsprechend ihren Schwachstellen, Rollen und Bedürfnissen und um Verhaltensänderungen zu erleichtern.

Die Hauptaktivität umfasst die Verbreitung von Informationen über sicheres Verhalten, Aufklärung und Schulung.  

Aufgaben

modia mit Interesse Parteien:

1. Unterstützen Sie den Manager (Manager) des Projekts zum Schutz der Zivilbevölkerung unter den Bedingungen bewaffneter Konflikte und den Spezialisten für das Management von Projekten und Programmen im Bereich der immateriellen Produktion bei der Erfassung von Kontaktdaten von lokale Behörden, Führungskräfte und andere verantwortliche Personen in derIhr Tätigkeitsfeld. 

font-weight: 400">  für die Organisation von Kursen/Sitzungen/Schulungen  zur Aufklärung über Risiken im Zusammenhang mit Sprengstoff Objekte (im Folgenden: EORE) und Ausbildung für bewaffnete Konflikte und Verteidigung (im Folgenden: CPP). 

2. Bieten Sie potenziellen Netzwerken, Gruppen und Einzelpersonen Schulungen zur Kontaktqualität an Personen in der Gemeinde zu EORE/CPP-Themen sowie humanitäre Helfer, NGOs und Erste-Hilfe-Dienste. 

Aufgabe 2. Verbreitung von Botschaften zur Risikoaufklärung Kampfmittel sowie Konflikt- und Verteidigungsbereitschaft

1. Helfen Sie bei der Organisation von Sitzungen mit EORE und CPP, beide online und persönlich,

2. Führen Sie zur Motivation Einzelsitzungen mit EORE/CPP für Risikogruppen durch Menschen dazu anhalten, sicherere Verhaltensweisen in Bezug auf die Bedrohung durch Sprengkörper und bewaffnete Angriffe anzunehmen.

3. Passen Sie die Herangehensweise an Sitzungen an die Bedürfnisse der Zielgruppe

4. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Materialien von EORE und CPP. 

5. Stellen Sie sicher, dass die HI-Standards der Betriebsabläufe eingehalten werden.  

Aufgabe 3. Überwachung, Bewertung und Qualitätssicherung: 

1. ; Führen Sie Vor- und Nachtests für Schulungsteilnehmer gemäß den Standards der Betriebsabläufe durch.

2. Erfassen und archivieren Sie Daten über durchgeführte Schulungen mit EORE und CPP unter Verwendung der richtigen Tools (z. B. SurveyCTO, Teilnehmerzähllisten usw.)

3. Geben Sie Empfehlungen zum Bedarf zur Verbesserung der EORE- und CPP-Aktivitäten in ihrem Verantwortungsbereich und leiten Sie Feedback von Begünstigten an den Spezialisten für immaterielles Projekt- und Programmmanagement weiter.  

Aufgabe 4. Mitmachen MissionsumsetzungHIin der Ukraine:

1. In Zusammenarbeit Beteiligen Sie sich gemeinsam mit anderen internen HI-Abteilungen an der Überweisung der betroffenen Bevölkerung sowohl intern als auch extern

2. Nehmen Sie an relevanten Programmbesprechungen teil (allgemeine Programmbesprechung, allgemeine Basisbesprechung, EORE-Teambesprechung) 

3. Beitrag zur Entwicklung von EORE-bezogenen Projekten

 

AUFGABEN

-    Einhaltung institutioneller Richtlinien: Kinderschutzrichtlinie, Richtlinie zum Schutz vor Ausbeutung und sexueller Belästigung, Richtlinie zur Betrugs- und Korruptionsbekämpfung, Richtlinie zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie Verhaltenskodex; < p style="font-weight: normal; Schriftstil: normal">-    Einhaltung interner Regeln;

-    Einhaltung der im Sicherheitsplan festgelegten Sicherheitsregeln. Die allgemeine Sicherheit hängt vom Verhalten jedes Einzelnen ab. Das Verhalten jedes Einzelnen wirkt sich auf die Sicherheit aller aus; 

-    Bereitstellung aller relevanten Sicherheitsinformationen für den Sicherheitsprojektmanager und sofortige Meldung von Sicherheitsvorfällen im Zusammenhang mit unserer Organisation; 

-Ordentliche Anwesenheit bei der Arbeit / Pünktlichkeit;

-    Verfügbarkeit: Es kann erforderlich sein, dass der Agent für längere Zeit außerhalb seines Wohnsitzes reist oder an Wochenenden und Feiertagen Aktivitäten oder Aufgaben erledigt; 

-     Vollständige Vertraulichkeit hinsichtlich der Funktionsweise der Organisation und ihrer Mitglieder; 

Die in dieser Position beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und können sich je nach den Anforderungen des Projekts ändern.

 

ERFORDERLICHE KOMPETENZEN

Qualifikation

•  Bevorzugt:
  • Ausbildung im Bereich DirigierenPräsentationen/Schulungen/Pädagogik für Erwachsene und Kinder

  Erfahrung:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Gemeinschaften. 
  • Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Schulungen, vorzugsweise zu Themen der Risikoaufklärung und des sicheren Verhaltens in Konflikt- und Notfallsituationen >

     Bevorzugt:

    • Erfahrung in der Einbeziehung von Bürgern
    • Erfahrung in der Arbeit auf lokaler/internationaler Ebene NGOs

    Fähigkeiten

    Ausgezeichnete Kenntnisse der mündlichen und schriftlichen ukrainischen und russischen Sprachen (Niveau C2). 

    • Flüssigkeit: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. 

    Vorzugsweise:

    • Kenntnisse der englischen Sprache auf B1-Niveau
    • Kenntnisse in der Gebärdensprache. 
    • Vorliegen eines Führerscheins (Pkw). 

    Persönliche Qualitäten:  

    • Mobilität und Bereitschaft für häufige Geschäftsreisen in betroffene Gemeinden

    • Fähigkeit zuzuhören und zu analysieren. 

    • Fähigkeit, Nachrichten zu übermitteln und in der Öffentlichkeit zu sprechen. 

    • Dynamik und Flexibilität. 

    • Fähigkeit zur Teamarbeit

    • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. 

    • Empathie für die Situationen von Menschen, die

       vom Konflikt betroffen sind. 

    ARBEITSBEDINGUNGEN

    < p style="font-weight: 400; font-style: normal">Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

    Anstellungsart:Vollzeit

    30 Kalendertage Jahresurlaub

  • 12 Tage bezahlter Jahresurlaub zum Wohlergehen (anteilig)
  • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschuss durch HI)
  • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
  • Für Führungs- und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket bereitgestellt werden
  • Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit einer Behinderung (z pro Bedarf)

  OPTIONEN

  HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe , Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.

  Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

  Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

  Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die dazu verpflichtet sind diese Richtlinien zu respektieren, aufrechtzuerhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

  Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

  LAND: Ukraine

  STANDORT:  Dnipro

  
  

  ALLGEMEINE MISSION 

  Der Explosive Ordnance Risk Education Agent wird sich mit der Reaktion befassen, die der Reduzierung bewaffneter Gewalt und der humanitären Minenräumung gewidmet ist. HI beabsichtigt, Explosive Ordnance Risk Education (EORE) und Con zu implementierenKonfliktvorsorge und -schutz (CPP) in Transit- und Sammelzentren für Vertriebene und potenzielle Rückkehrer, betroffene Gemeinden und NAA. Darüber hinaus bietet HI Sicherheitsunterweisungen zu Sprengstoffen und CPP für humanitäre Akteure an, darunter Ersthelfer und Freiwillige. EORE bezieht sich auf Aktivitäten, die darauf abzielen, das Verletzungsrisiko durch EO zu verringern, indem Frauen, Mädchen, Jungen und Männer entsprechend ihren unterschiedlichen Verletzlichkeiten, Rollen und Bedürfnissen sensibilisiert und Verhaltensänderungen gefördert werden.  

  Zu den Kernaktivitäten gehören die öffentliche Verbreitung von Informationen über sicheres Verhalten sowie Bildung und Ausbildung.  

   MISSIONENVERANTWORTLICHKEITEN 

  : 

  1. Unterstützen Sie den EORE-Projektleiter und Teamleiter bei der Erfassung von Kontaktdaten lokaler Behörden, Führungskräfte und anderer Parteien in ihrem Einsatzgebiet 

  2. Unterstützt den Teamleiter bei der Kontaktaufnahme mit relevanten Personen, Organisationen und Netzwerken, um EORE/CPP-Sitzungen zu organisieren : normal; Schriftstil: normal">Schlägt vor, dass potenzielle Netzwerke, Gruppen und Einzelpersonen als Anlaufstellen für die Gemeinschaft sowie humanitäre Akteure, NGOs und Ersthelfergruppen geschult werden, um EORE/CPP zu erhalten 

  Mission 2. Verbreitung von EORE- und CPP-Nachrichten: 

  1. Unterstützt den EORE-Teamleiter bei der Organisation von EORE- und CPP-Sitzungen, einschließlich persönlicher und Online-Sitzungen und Schulung von Trainern 

  2. Bietet maßgeschneiderte EORE/CPP-Sitzungen für Risikogruppen, um sichereres Verhalten gegenüber der Bedrohung durch EO und bewaffnete Angriffe zu motivieren 

  3. Passt die Bereitstellung von Sitzungen an die Bedürfnisse der Zielgruppe an 

  4. Trägt zur Entwicklung von EORE- und CPP-Materialien bei 

  5. Entspricht den HI-SOPs 

  Führt Vor- und Nachtests gemäß SOPs durch 

• Sammelt und archiviertves Daten zu EORE/CPP-Sitzungen mit den richtigen Tools (z. B. CTO-Umfrage, Arbeitsblätter zur Mitarbeiterzahl) 

• Gibt Empfehlungen für Verbesserung der EORE/CPP-Aktivitäten im Verantwortungsbereich und Weiterleitung des Feedbacks der Begünstigten an den Teamleiter 

< span style="font-weight: Bold">Mission 4. Tragen Sie zu den Missionen von HI in der Ukraine bei 

1. Beteiligt sich in Zusammenarbeit mit anderen internen HI-Abteilungen am Überweisungsweg der Affektpopulation sowohl intern als auch extern 

2. Nimmt an relevanten Programmbesprechungen teil (allgemeine Programmbesprechung, allgemeine Standortbesprechung, EORE-Teambesprechung) 

3. Trägt bei zur Entwicklung von Projekten im Zusammenhang mit EORE. 

PROFIL GESUCHT

Qualifikation(en): < /span>

• Associate-/Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Katastrophenschutz, Sozialarbeit, humanitärer Hilfe, Entwicklung oder Ähnlichem Feld. 

Bevorzugt:< u>


•  Ausbildung in Präsentation/Schulung/Erwachsenenpädagogik und Kinderpädagogik. 

Erfahrung< /span>

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Gemeinschaften.
•  Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Schulungen, vorzugsweise zu den Themen Risikoaufklärung und sicheres Verhalten in Konfliktsituationen und anderen Notfällen -weight: normal; Schriftart: normal Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">:
  
  •  Erfahrung in der Community Engagement; 
  •  Berufserfahrung im lokalen/internationalen Bereich NGOs. 

  Fähigkeiten < /span>

  • Ukrainisch: C2 (erforderlich); 
  • Russisch: C2 (erforderlich); 
  • Autonom auf den Grundfunktionen: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook-Betriebssystem; 

  Bevorzugt:
  

  • Englisch: B1 (bevorzugt); 

  • Gebärdensprache: bevorzugt, nicht erforderlich; 

  • Führerschein (für normale Autos) ist wünschenswert.  

  Persönliche Qualitäten: 

  • Mobilität und Bereitschaft für häufige Geschäftsreisen in betroffene Gemeinden 

  • Zuhör- und Analysefähigkeiten; 

  • Fähigkeit, eine Botschaft zu übermitteln und in der Öffentlichkeit zu sprechen; 

  • Dynamisch und flexibel; 

  • Teamgeist; 

  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten; 

  • Einfühlsam gegenüber den Situationen von Konflikten betroffener Menschen; 

   

  ARBEITSBEDINGUNGEN:

  Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

  Art der Anstellung: Vollzeit

  Vorteile Paket:

  Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
  • Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
  • Für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket gewährt werden 
  • Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

  Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

  CHANCENGLEICHHEIT

  HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

  Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen werden ermutigt, sich auf die Stelle zu bewerben.

  Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen zur Unterstützung während des Vorstellungsgesprächs benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit mit den notwendigen Details.

  Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption“, „ „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Es ist daher für alle Mitarbeiter verpflichtend, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen. p>