Informationsrisikomanager / IRM-Experte in Aion Bank

UNSER PROZESS

Wir halten unseren Rekrutierungsprozess einfach. 
Schritt 1:  Sprechen Sie mit einem unserer Personalvermittler über Ihre bisherigen Erfahrungen und Ambitionen.
Schritt 2:  Treffen Sie sich mit Ihrem zukünftigen Teammanager, um tief in die Materie einzutauchen zu den Rollenspezifika und unserem Arbeitsumfeld
Schritt 3:  Treffen Sie sich mit dem Vorstandsmitglied, um unsere Vision zu verstehen und zu besprechen, wie Ihre Erfahrungen und Erwartungen zu dem passen, was wir suchen

ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT

Bei Aion begrüßen wir Vielfalt in all ihren Formen und fördern ein integratives Umfeld, in dem alle Menschen mit uns die beste Arbeit ihres Lebens leisten können. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, Unternehmen und Menschen neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversitätsstatus oder Behinderungsstatus.

FÄHIGKEITEN, DIE SIE HABEN SOLLTEN

• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Informationsrisikomanagement, vorzugsweise in einem Finanzinstitut.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Risikomanagement-Frameworks und -Prozessen.
• Stark Verständnis der Prinzipien, Standards und Best Practices der Informationssicherheit
• Hervorragende Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen effektiv zu kommunizieren Risikokonzepte für nicht-technische Interessengruppen
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten
• Kenntnisse in Risikobewertungstools und -methoden

Kernkompetenzen:

• Relevante Zertifizierungen wie CISSP, CRISC, CEH oder gleichwertig
• Kenntnisse im Sicherheitsrisikomanagement
• Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder ausgeprägte Lernbereitschaft
• Erfahrung mit dem Lieferanten- und Lieferketten-Due-Diligence-Framework
• Kenntnisse über Kontroll-Frameworks, z. B. ISO 27k, NIST, CIS , COBIT
• Erfahrung in einer der drei führenden Clouds: Azure, GCP oder AWS
• Verständnis von CI/CD-Prozessen und -Tools
• Vertrautheit mit Webanwendungen Sicherheitskonzepte (OWASP TOP 10) und Best Practices für sicheres Codieren
• Kenntnisse über gängige Angriffsmethoden (XSS, CSRF, SQL-Injection) und Frameworks wie MITRE
• Verständnis des SSDLC-Prozesses und seiner Komponenten
• Kenntnisse der Rest-API- und API-Gateway-Konzepte
• Erfahrung mit Finanzmärkten und der Bankenbranche (Vorteil)
• Kenntnisse des SWIFT CSCF Framework (Vorteil)
• DORA, EBA-Richtlinien, PFSA-Empfehlungen (Vorteil)

WAS WIR TUN?

Aion Bank ist eine vollständig regulierte europäische Bank und ein Kreditinstitut, das Folgendes vereint Vodenos proprietäre, private Blockchain-basierte Plattform bietet mit seiner EZB-Banklizenz, Bilanz- sowie Regulierungs- und Compliance-Expertise eine umfassende Suite eingebetteter Bankprodukte. 

Aion verfügt über eine Erfolgsgeschichte bei der Bereitstellung vollständig konformer eingebetteter Banklösungen für Einzelhändler, E-Commerce-Marktplätze, Banken/Neobanken und Fintechs sowie für UnternehmenWir sorgen für ein besseres Kundenerlebnis, das die Konversion steigert, das Engagement erhöht und die Loyalität fördert. 

Die Aion Bank ist derzeit in Belgien, Deutschland, Polen und Schweden aktiv, einschließlich eines Einzelhandelsgeschäfts in Belgien und Polen. 

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter – eine Gruppe hochintelligenter, kreativer, ergebnisorientierter und ehrgeiziger Menschen, die sich stets der Herausforderung stellen. Gemeinsam schaffen wir ein positives, dynamisches und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir bleiben bei der Erledigung unserer Aufgaben professionell, vergessen aber nicht, unsere Leidenschaft und unseren Spaß auf der Strecke zu lassen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Informations-Risikomanager/IRM-Experten, der bereit ist, sich unserem Abenteuer anzuschließen und unsere Ambitionen zu teilen. 

WAS WERDEN SIE TUN?

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Information Risk Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in einem führenden Finanzinstitut. Als Teil der zweiten Verteidigungslinie spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Informationsbestände der Organisation angemessen vor Risiken geschützt sind. Sie sind für die Überwachung der Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Informationsrisiken sowie für die fachkundige Beratung und Unterstützung des Unternehmens verantwortlich. In dieser zweiten Verteidigungslinie stellen Sie sicher, dass unsere Informationsbestände vor IT-Risiken, Sicherheitsbedrohungen, Datenschutzverletzungen und Outsourcing-Risiken geschützt sind.

WAS WIR BIETEN

Sie erhalten die Möglichkeit, in einer  innovativen digitalen Bank zu arbeiten, die  modernste Ansätze und Technologien anwendet .
Sofern nicht durch Bankvorschriften eingeschränkt, bieten wir eine flexible Vertragsform an. Sie erhalten ein  individuelles Entwicklungsbudget, das der Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten gewidmet ist.

Wenn es Ihre Rolle zulässt, bieten wir auch einen flexiblen Arbeitsort: Zuhause/Büro – ganz nach Ihren Wünschen. 

Sie und Ihre engsten Familienangehörigen sind durch eine private medizinische Versorgung auf VIP-Niveau abgesichert, die eine zahnärztliche Behandlung und eine Behandlung umfasst b> Krankenhauspaket . 

Wir kümmern uns um das Wohlergehen unserer Kollegen und übernehmen daher psychologische Beratungen , falls Sie jemals das Gefühl haben, solche Unterstützung zu benötigen. 
Wir sind Co-Sponsor Ihrer Multisport-Karte Karte und übernehmen 50 %der Kosten.
Sie arbeiten an einer Computerausrüstung, die das beste Benutzererlebnis bietet –  Apple MacBook .
Wenn Sie Lust haben, im Büro zu arbeiten, haben wir schöne Räumlichkeiten in Brüsselund Warschau für Sie verfügbar. Jedes Büro ist sehr schön gelegen und bietet bequeme Pendelmöglichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad. Unser Büro in Warschau bietet den ganzen Tag über gesunde Snacks  an.

UNSER PROZESS

Wir halten unseren Rekrutierungsprozess einfach. 
Schritt 1:  Sprechen Sie mit einem unserer Personalvermittler über Ihre bisherigen Erfahrungen und Ambitionen.
Schritt 2:  Treffen Sie sich mit Ihrem zukünftigen Teammanager, um tief in die Materie einzutauchen zu den Rollenspezifika und unserem Arbeitsumfeld
Schritt 3:  Treffen Sie sich mit dem Vorstandsmitglied, um unsere Vision zu verstehen und zu besprechen, wie Ihre Erfahrungen und Erwartungen zu dem passen, was wir suchen

ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT

ABei Aion begrüßen wir Vielfalt in all ihren Formen und fördern ein integratives Umfeld, in dem alle Menschen mit uns die beste Arbeit ihres Lebens leisten können. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, Unternehmen und Menschen neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversitätsstatus oder Behinderungsstatus.

,[Risikoidentifizierung und -bewertung: Identifizieren, bewerten und dokumentieren Sie Informationsrisiken im Zusammenhang mit den Prozessen, Systemen und Technologien der Organisation. Entwickeln und implementieren Sie Risikominderungsstrategien. Führen Sie Folgenabschätzungen zum Datenschutz durch. Bewerten und verwalten Sie damit verbundene Risiken an Drittpartner, einschließlich BaaS, Durchführung von Informationssicherheitsbewertungen und Due-Diligence-Prüfungen von Lieferanten und Drittpartnern, einschließlich BaaS, Beratung des Managements zur Risikominderung, Risikomanagement und -minderung:, Entwicklung und Aufrechterhaltung von Informationssicherheitsrichtlinien und -standards, Zusammenarbeit mit Die erste Verteidigungslinie zur Entwicklung von Aktionsplänen zur Minderung identifizierter Risiken, Überwachung und Berichterstattung über die Wirksamkeit von Risikominderungsstrategien, Governance und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Industriestandards, Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Sicherstellung der Organisation erfüllt regulatorische Anforderungen, Schulung und Sensibilisierung:, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, um das Bewusstsein für Informationsrisiken zu schärfen und eine Kultur des Risikomanagements zu fördern, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Mitarbeiter zu Best Practices für das Informationsrisikomanagement, Vorfallmanagement:, Leitung der Untersuchung und Reaktion auf Informationssicherheit und Zahlungsvorfälle, Überwachung von Sicherheitssystemen und Reaktion auf Vorfälle, Berichterstattung:, Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status von Informationsrisiken für die Geschäftsleitung, Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der Risikolage der Organisation] Kommentare: Risikomanagement, CISSP, ISO, NIST , CIS, OWASP, SSDLC, REST API, API Gateway, Swift, GCP, Cloud Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, kostenloses Frühstück, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen, Dusche.