Einfluss-Marketing-Manager in JustMarkets Tech

JustMarkets ist auf der Suche nach einem Influence-Marketing-Manager, der den Entwurf, die Definition und die Umsetzung der langfristigen Influence-Marketing-Markenstrategie mit dem Umfang aller Markenbeziehungen zwischen Tier-2-Talenten und Tier-3-Key Opinion Leaders (KOLs) und dem Seeding im asiatischen Markt erstellt . Aufgaben: Gemeinsam mit dem Kreativteam Adintegrationen erstellen; Suchen Sie systematisch nach Inhaltserstellern und stellen Sie kreative Inhalte für Marketingaktivitäten bereit, um Benutzer für unsere Netzwerke zu gewinnen. Bewerten Sie die Qualität, Relevanz und Originalität der von den Erstellern eingereichten Inhalte, um sicherzustellen, dass sie unseren Anforderungen und den Richtlinien der Plattformen entsprechen. Verfolgen und analysieren Sie Daten, um die Richtung, Strategie und den Wert von Influencer-Inhalten zu optimieren. Kampagnen mit Influencern entwickeln und starten (Fokus auf den asiatischen Markt); Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten, relevante technische Tools, Plattformen und aufstrebende Content-Ersteller auf dem Laufenden, um sich einen Wettbewerbsvorteil bei der Content-Akquise zu sichern. Anforderungen 3+ Jahre Erfahrung im Einflussmanagement bei einer B2C-Marke, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsbereich (jedoch nicht obligatorisch); Ein gründliches Verständnis der Medienmetriken zum Verfolgen und Erreichen von KPls und die Fähigkeit, Dateneinblicke zu nutzen, um Strategien zu bestimmen; Erfahrung mit Social-Media-/Influencer-Management-Tools (Sprout Social, RivallQ, Telemetr.io, Modash usw.); Fundierte Kenntnisse der Influencer-Marketing-Landschaft mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Identifizierung von Talenten im Einklang mit Markenwerten und der erfolgreichen Sicherung und Verwaltung von Partnerschaften; Die Arbeit mit dem asiatischen Markt ist erforderlich (mindestens einer der aufgeführten: Malaysia, Indien, Vietnam, Thailand); Aufbau und Pflege von Branchenkontakten und -beziehungen; Ein Verständnis des Markenmarketings und der Rolle, die Talente in der Markenstrategie spielen; Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten; Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugende und fesselnde Erzählungen zu verfassen; Kreativer Denker mit der Fähigkeit, einzigartige und innovative Kommunikationsstrategien zu konzipieren; Gute Kenntnisse im Umgang mit PR-Tools und Social-Media-Plattformen &trends; Starkes Verhandlungsgeschick. Wir bieten 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr; 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; Krankenversicherung für Mitarbeiter; Vergütung für Berufsausbildung und Englischlernen; Entschädigung für ein Sportabonnement oder eine Sportausrüstung.