IYCF-Ausbilder (IYCF-Ausbilder) in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Stellenbeschreibung

Vom Säuglings- und Kleinkindernährungsschulungsspezialisten wird erwartet, dass er die auf nationaler Ebene geplanten Aktivitäten zur Säuglings- und Kleinkindernährung (IYCF) umsetzt und die Nachhaltigkeit der Aktivitäten zur Säuglings- und Kleinkindernährung (IYCF) im Gesundheitswesen gewährleistet Einrichtungen. Er/sie ist dafür verantwortlich, klare Links zu anderen relevanten Diensten bereitzustellen, die Mütter/Betreuer von Kindern im Alter von hauptsächlich 6 bis 23 Monaten benötigen. Sicherstellung der Überwachung von Ernährungsaktivitäten mithilfe standardisierter Tools und Pflege professioneller Beziehungen zu wichtigen Partnern; Lokale Behörden, Ärzte in Versorgungsgebieten und Notfalleinheiten des International Medical Corps (MPHSS, Gesundheit, WASH und GBV), die Integrations- und ergänzende Dienste anbieten.  

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Planen Sie in Abstimmung mit Gesundheitseinrichtungsmanagern und lokalen Behörden Sensibilisierungssitzungen zur Optimierung der Ernährung von Säuglingen und Kleinkindern (IYCF) durch Workshops, Seminare und andere relevante Aktivitäten, die das allgemeine Bewusstsein für die Ernährung von Säuglingen und Kleinkindern fördern. 

• Arbeiten Sie eng mit der Gesundheitsabteilung des International Medical Corps zusammen, um die Implementierung von Optimierungsdiensten für die Ernährung von Säuglingen und Kleinkindern (IYCF) in allen von IMC unterstützten Gesundheitseinrichtungen sicherzustellen. 

• Arbeiten Sie eng mit den Mitarbeitern von Mother Baby Spaces zusammen und stellen Sie sicher, dass Betreuer von Müttern in Gesundheitseinrichtungen und in der Gemeinde, die Dienste von Mother Baby Spaces (MBS) oder einen anderen mütterlichen Dienst und das Kind benötigen, ordnungsgemäße Anweisungen erhalten.  

• Unterstützen Sie die IYCF-E-Intervention zum Sozialverhalten. Verteilen Sie IYCF-E-Lehrmaterialien an Gesundheitseinrichtungen und Gemeindezentren.

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• Arbeiten Sie eng mit der Kommunikationsabteilung zusammen, um wichtige IYCF-Botschaften zu entwickeln, die über Radio, Fernsehen und Social-Media-Plattformen verbreitet werden können.

• Koordinieren Sie die Verteilung von Baby-Sets und Beikost in allen Bereichen unter Ihrer Kontrolle.

• Überwachen Sie die Nahrungsaufnahme und melden Sie die Verwendung, fordern Sie neue Vorräte an, koordinieren Sie sich eng mit den MBS-Mitarbeitern und berichten Sie an den Food Service Manager.

• Entwickeln Sie einen wöchentlichen und monatlichen IYCF-Aktionsplan und überwachen Sie den Plan entsprechend.

• Bereiten Sie im Vorfeld Ihrer Reisen Besuchspläne und Überwachungschecklisten vor.

• Stellen Sie dem Catering-Manager wöchentliche und monatliche Berichte zur Verfügung.

• Beteiligen Sie sich aktiv an allen IYCF-Bewertungen in der Gemeinde oder im Gesundheitswesen, die während der Projektumsetzung erforderlich sind.

• Stellen Sie sicher, dass Ernährungsaktivitäten gut in andere Sektoren integriert sind und eine enge Zusammenarbeit mit diesen Sektoren besteht – Gesundheit, WASH, GH, MPHSS.

• Nehmen Sie bei Bedarf an anderen Aufgaben des IYCF-E-Programms teil und nehmen Sie an anderen Aufgaben teil, die Ihnen zugewiesen wurden. Die aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und den Umfang der übertragenen Arbeit und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. 

Mindestanforderungen:  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem humanitären Programm, davon mindestens 2 Jahre in einem IYCF-E/Ernährungsprojekt. 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsministerium, Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen, die Gesundheits- und Ernährungsdienstleistungen anbieten. 

• Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Evaluierungsmethoden

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessengruppen, einschließlich lokaler Behörden, Partnern und anderen M/NGOs

• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch. 

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Sensibilität für Politik und Kultur 

• Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office. 

• Nachgewiesene Fähigkeit, in gefährlichen Umgebungen zu arbeiten. 

• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen. 

• Hohes Maß an kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeit. 

• Affinität zu den Prinzipien, der Mission und Vision der Organisation, Verpflichtung zu humanitären Prinzipien. 

Verhaltenskodex

Im Rahmen dieser Position muss die Person eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance-Standards des International Medical Corps und der ethischen Spendenstandards aufrechterhalten. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder Ethik- oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, müssen Sie ihn melden.  

Wenn es sich um eine Aufsichtsposition handelt, sollten Sie durch Ihr eigenes Verhalten und die Aufsicht über die Arbeit anderer ein Beispiel für ethisches Verhalten sein; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Kontrolle der Einhaltung untergeordneter Mitarbeiter; Gewährleistung der Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, jederzeit und überallgerecht; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben ansprechen. 

Sicherheit

Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jede Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.