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Unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats einer der Gesellschaften im Bereich des wissenschaftsintensiven Maschinenbaus (Experte im Bereich Personalmanagement) in Ukrayinska oboronna promislovist

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Ukrayinska oboronna promislovist

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Allgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:Kontrolle über die Tätigkeit des Leitungsorgans, Annahme wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;Genehmigung interner Dokumente, die regeln die Aktivitäten der Gesellschaft, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung von Vertragsbedingungen und Festsetzung der Vergütung von Mitgliedern des geschäftsführ

Allgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:

  • Kontrolle über die Tätigkeit des Leitungsorgans, Annahme wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;
  • Genehmigung interner Dokumente, die regeln die Aktivitäten der Gesellschaft, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;
  • Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung von Vertragsbedingungen und Festsetzung der Vergütung von Mitgliedern des geschäftsführenden Organs und anderen Managern der Gesellschaft;
  • Ernennung und Abberufung des Leiters der internen Revision;
  • Genehmigung der Bedingungen von Verträgen mit den Wirtschaftsprüfern, Prüfung und Empfehlungen auf der Grundlage der Ergebnisse des Prüfungsberichts;
  • Entscheidungen über Fusionen, Umstrukturierungen, Liquidationen und andere Änderungen in der Unternehmensstruktur treffen;
  • Genehmigung von Bestimmungen über die Ausschüsse des Aufsichtsrats, das Risikomanagement des Unternehmens und die Prüfung anderer wichtiger Fragen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen Tätigkeiten.

Berufliche Anforderungen:

  • Über 7 Jahre Gesamterfahrung, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, und mindestens 2 Jahre in der Personalführung in Industrieunternehmen;
  • Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten zur Transformation von Führungs- und Vergütungssystemen;
  • Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Personal;
  • Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen;
  • Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Motivationssystemen (Tskr, KPA, andere);
  • Kenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;

Der Vorteil wird sein:

  • Erfahrung in der internationalen Arbeit Unternehmen; 
  • Vorherige Erfahrung als Mitglied des Aufsichtsrats;
  • Kenntnisse der englischen Sprache.

Allgemeine Anforderungen:

  • Einwandfreier geschäftlicher Ruf;
  • Wurde nicht wegen der Begehung von Korruption oder Korruptionsdelikten strafrechtlich verfolgt;
  • Keine ausstehenden Verurteilungen;
  • Kein Verbot, Positionen in Führungsgremien von Wirtschaftsunternehmen zu bekleiden;
  • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache für Bürger der Ukraine.


Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf bis zum 15. Dezember style="Schriftstärke: 400"> 2025 Jahr.

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und bei Übereinstimmung mit Bildungs- und Qualifikationsniveau sowie Berufserfahrung werden sich unsere Mitarbeiter innerhalb von 10 Tagen ab dem Tag der Zusendung des Lebenslaufs mit Ihnen in Verbindung setzen.

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie automatisch der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. JSC „UOP“ garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses.

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