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Leiterin Inklusionsprojektbetreuung in Sense Bank

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Sense Bank

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Kyiv
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Sense Bank ist eine staatliche Bank mit 30-jähriger Geschichte. In dieser Zeit sind wir nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft von 4.000 Menschen geworden, in der sich jeder der Mission widmet, Sinn zu schaffen, damit die Träume der Ukrainer wahr werden.Wir suchen eine Person, die:Projekt leiten: Umsetzungsfristen planen und überwachen, Arbeitsgruppe koordinieren, effektive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sicherstellen, Berichterstattung, Erstellung von Arbeitsgruppensitzu

Sense Bank ist eine staatliche Bank mit 30-jähriger Geschichte. In dieser Zeit sind wir nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft von 4.000 Menschen geworden, in der sich jeder der Mission widmet, Sinn zu schaffen, damit die Träume der Ukrainer wahr werden.

Wir suchen eine Person, die:

  • Projekt leiten: Umsetzungsfristen planen und überwachen, Arbeitsgruppe koordinieren, effektive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sicherstellen, Berichterstattung, Erstellung von Arbeitsgruppensitzungsprotokollen;
  • Projekte verwalten für die Entwicklung von Regulierungsdokumenten zu Fragen der Inklusivität;
  • Koordinierung der Aktionen der Untergruppen der Arbeitsgruppe zu Planung, Architektur, Werbung, Website, mobiler Anwendung usw.;
  • Formulierung von Vorschlägen für die Zusammenarbeit mit öffentlichen Organisationen;
  • bei der Bildung und Kontrolle des Jahresbudgets des Projekts mitwirken;
  • Informationen für Pressemitteilungen zum Projekt vorbereiten;
  • Bereiten Sie Antworten auf NBU-Anfragen bezüglich Zugänglichkeit und Inklusivität in der Bank vor.

Sie sind geeignet, wenn Sie Folgendes haben:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung;
  • Erfahrung in der Arbeit als Projektmanager oder in Richtung barrierefreier/inklusiver Themen ab 1 Jahr;
  • Erfahrung im Projektmanagement: Arbeit mit Teams, Projektbudgetierung;
  • Erfahrung in der Arbeit mit barrierefreien und integrativen Themen in Banken, öffentlichen Organisationen oder in der Wirtschaft im Zusammenhang mit Inklusionsthemen ist von Vorteil;
  • Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert, mindestens jedoch Grundkenntnisse;

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Wir bieten:

Konkurrenzfähiges Gehalt;

Jährliche Gehaltsanpassungen gemäß den eigenen Leistungs- und Finanzkennzahlen der Bank;

Bonus für das Erreichen des CRI;

Krankenversicherung;

Unterstützung und Hilfe in Krisensituationen durch das Wohltätigkeitsprogramm „Let's Help Together“;

28 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubstage;

Ausbildung an der kostenlosen internen DOSVID-Schule für Management-, Führungs- und Fachkompetenzen und an der IT-Schule für SQL, Data Science und andere technische Fachgebiete;

Englischsprachiger Club: Wir treffen uns zweimal pro Woche mit einer Gruppe Gleichgesinnter, um eine Vielzahl von Themen zu besprechen;

Sport Community, die jeden Tag kostenloses Training durchführt: vom Sporttanzen bis zum Krafttraining. Hier wirst du bestimmt etwas Einzigartiges finden

Haben Sie noch Zweifel oder sind Sie bei uns?

Wir sind offen für alle. Wir haben keine Vorurteile und Stereotypen. Wir arbeiten aktiv an der Entwicklung von Inklusion im Team. Unterschiede in Ansichten und Erfahrungen, Geschlechtergleichheit, Alterstoleranz machen für uns Sinn. Wir respektieren den Beitrag des Militärs zur Sicherheit der Ukraine und wir bieten Veteranen gerne eine Anstellung an.

Unsere Werte sind Offenheit, Interaktion, Tatendrang, Effektivität.

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