Leiter des Inbound-Sales-Teams (Ringostat) in Netpeak Group

Inbound Sales Team Lead (Ringostat) aus der Ferne Ringostat ist ein ukrainisches SaaS-Unternehmen. Derzeit nutzen mehr als 1200 Unternehmen aus 26 Ländern Ringostat: Peugeot, Olx, Ajax und andere. Neben der Tatsache, dass wir aktiv und fokussiert auf ausländische Märkte arbeiten, ist einer unserer Hauptmärkte der ukrainische Markt, der ebenfalls wächst. Deshalb suchen wir eine Person, die ein erfahrenes Inbound-SDR-Team, das bereits aus 6 Verkäufern (Ishchenekinets) besteht, leitet, der es mit seinem Fachwissen verstärken und aktuelle Prozesse verbessern kann, mit dem Ziel, die Geschwindigkeit zu verbessern und Qualität der Bearbeitung eingehender Anfragen. Wir suchen eine Person, die über umfangreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb verfügt und außerdem ein gestandener Manager ist: Er weiß, wie man ein Team unterrichtet und motiviert, Prozesse aufbaut und verbessert. Ihre Fähigkeiten: 1. Sie haben 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, das heißt, Sie haben tausende Male verkauft und wissen, wie man es gut macht. 2. Sie verfügen über mindestens ein Jahr Führungserfahrung. 3. Ergebnisorientiert. Der Prozess ist wichtig, aber das Ergebnis ist entscheidend. Alles, was Sie tun, tun Sie im Interesse des Ergebnisses, und das ist die wichtigste Richtlinie. 4. Klar und verantwortungsbewusst. Wenn Sie etwas versprochen haben, werden Sie es auf jeden Fall erfüllen, wenn Sie etwas delegiert haben, werden Sie auf jeden Fall die Umsetzung überwachen. 5. Mit einem kleinen Team von bis zu 5-7 Personen durchgeführt (mehr – schwieriger). 6. Ich werde mindestens 2 Personen einstellen, die vom internen Vertriebsteam zu einem selbstbewussten Verkäufer ausgebildet wurden, der ein stabiles, cooles Ergebnis liefert. 7. Sie kennen die Rechen- und Verkaufstrichter gut. Mit geschlossenen Augen können Sie die wichtigsten Kennzahlen benennen, die sich auf den Umsatz auswirken, warum sie sich auswirken, wie jede dieser Kennzahlen verbessert werden kann und wie sie sich finanziell auf das Endergebnis auswirkt. 8. Tysam hat einige Prozesse von 0 persönlich implementiert. Zum Beispiel: CRM implementiert, ein Lead-Scoring-System entwickelt und implementiert, möglicherweise einen Verkaufstrichter, ein Verkaufsmotivationssystem usw. entwickelt. 9. Sie können sich nicht vorstellen, wie ein Unternehmen oder eine Vertriebsabteilung ohne ein ordnungsgemäß implementiertes CRM funktionieren kann. 10. Sie haben analytisches Denken entwickelt und treffen Entscheidungen nicht nach „Gefühlen“, sondern nach Intuition. Es ist eine Gewohnheit, einen Chidashboard-Bericht zu erstellen, um eine Antwort auf eine Hypothese oder eine Frage zu erhalten. 11. Sie können sich Ihr Leben ohne Tabellen (Excel oder Google Sheets) kaum vorstellen. Sie werden viele davon haben und mit ihnen arbeiten können. Das Team erwartet von Ihnen: 1. Die Erfüllung und Übererfüllung von Verkaufsplänen sicherzustellen. 2. Motivieren und schulen Sie das Team. 3. Kontrollieren Sie das Team und führen Sie regelmäßige Pipeline-Überprüfungen durch. Ein Team bilden: Vorstandsmitglieder einstellen, entlassen (Anforderungen). 4. Verbessern Sie kontinuierlich wichtige Kennzahlen. An das Team im Allgemeinen und an einzelne Teammitglieder persönlich. 5. Finden Sie ineffiziente Teile des Prozesses und optimieren und verbessern Sie sie. 6. Generieren Sie Ideen für neue Prozesse und verbessern Sie bestehende. Das heißt, einer der Hauptverursacher von Veränderungen im Inbound-Sales zu sein. 7. Neue oder aktualisierte Prozesse – selbstständig beschreiben und umsetzen. 8. Führen Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Abteilungen durch. 9. Nehmen Sie persönlich am Verkauf teil und unterstützen Sie ihn, ggf. auch bei Transaktionen. Wir bieten: 1. Zahlung – Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Einfluss auf Ihr Einkommen haben, aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung verfügen. 2. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. 3. Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeitenBüro oder Büro (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. Wir helfen auch beim Kauf von Ladestationen. 4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. 5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. 6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. 7. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit. 8. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse. 9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. 10. Durchführung von Profilveranstaltungen zum Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedern der Unternehmensgruppe. 11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir alles tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Hinterlassen Sie eine Bewertung und lernen Sie uns kennen :)