Leiter des Inbound-Sales-Teams (Ringostat) in Netpeak Group

Ringostat ist ein ukrainisches SaaS-Unternehmen. Derzeit nutzen mehr als 1.200 Unternehmen aus 26 Ländern Ringostat: Peugeot, Olx, Ajax und andere. Neben der Tatsache, dass wir aktiv und gezielt auf ausländischen Märkten arbeiten, ist der ukrainische Markt einer unserer Hauptmärkte , das ebenfalls wächst, suchen wir eine Person, die einen erfahrenen Inbound-SDR leitet, der mit seinem Fachwissen das Team, das bereits aus 6 Verkäufern (und mehr) besteht, verstärken und aktuelle Prozesse verbessern kann Ziel ist es, die Geschwindigkeit und Qualität der Bearbeitung eingehender Anfragen zu verbessern. Wir suchen eine Person, die über umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb verfügt und außerdem über die Fähigkeit verfügt, ein Team zu schulen und zu motivieren sowie Prozesse aufzubauen und zu verbessern. 1. Sie haben Erfahrung im B2B-Vertrieb von 3 Jahren, das heißt, Sie haben tausende Male verkauft und wissen, wie man es gut macht. 2. Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Führungserfahrung. Ergebnisorientiert. Der Prozess ist wichtig, aber das Ergebnis ist entscheidend. Alles, was Sie tun, tun Sie im Interesse des Ergebnisses, und das ist die wichtigste Richtlinie 4. Ordentlich und verantwortungsbewusst. Wenn Sie etwas versprochen haben, müssen Sie es erfüllen, wenn Sie etwas delegiert haben, müssen Sie dessen Umsetzung überwachen. Arbeitete mit einem kleinen Team von bis zu 5-7 Personen (schwieriger 6). Sie benötigen mindestens zwei Personen, die von einem internen Vertriebsmitarbeiter geschult wurden, um ein unabhängiger, selbstbewusster Verkäufer zu sein, der ein stabiles, cooles Ergebnis liefert. Sie kennen die Arithmetik und den Verkaufstrichter gut. Mit geschlossenen Augen können Sie die wichtigsten Kennzahlen benennen, die sich auf den Gesamtumsatz auswirken, warum sie sich genau auswirken, wie jede dieser Kennzahlen verbessert werden kann und wie sie sich finanziell auf das Endergebnis auswirkt 8. Tysam hat einige Prozesse von 0 an persönlich implementiert. Zum Beispiel: CRM implementiert, ein Lead-Scoring-System entwickelt und implementiert, möglicherweise einen Verkaufstrichter, ein Verkaufsmotivationssystem usw. entwickelt. 9. Sie können sich nicht vorstellen, wie ein Unternehmen oder eine Vertriebsabteilung ohne ein ordnungsgemäß implementiertes CRM 10 funktionieren kann. Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und treffen Entscheidungen nicht nach „Gefühlen“, sondern nach Intuition. Es ist eine Gewohnheit, einen Dashboard-Bericht zu erstellen, um eine Antwort auf eine Hypothese oder Frage zu erhalten. Ein Leben ohne Tabellen (Excel oder Google Sheets) ist kaum vorstellbar. Sie haben viele davon und wissen, wie man mit ihnen arbeitet. Das Team erwartet von Ihnen: 1. Die Umsetzung und Überumsetzung von Verkaufsplänen sicherzustellen. 3. Motivieren und schulen Sie das Team. Kontrollieren Sie das Team, führen Sie eine regelmäßige Überprüfung der Pipeline durch: Stellen Sie Vorstandsmitglieder ein und entlassen Sie sie (Anforderungen 4). Verbessern Sie kontinuierlich wichtige Kennzahlen. An das Team im Allgemeinen und an einzelne Teammitglieder persönlich 5. Finden Sie ineffiziente Teile des Prozesses und optimieren und verbessern Sie sie. Generieren Sie Ideen für neue Prozesse und verbessern Sie bestehende. Das heißt, einer der Hauptverursacher von Veränderungen im Inbound Sales 7 zu sein. Neue oder aktualisierte Prozesse – selbstständig beschreiben und implementieren 8. Führen Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Abteilungen durch. Nehmen Sie persönlich teil und unterstützen Sie den Verkauf, ggf. auch bei Deals. Wir bieten: 1. Zahlung - Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Einfluss auf Ihr Einkommen haben, aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung verfügen2. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.3. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. Auch SeifeWir helfen beim Kauf von Ladestationen 4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen 5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Einarbeitung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit 8. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse 9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. 10. Organisieren Sie Profilveranstaltungen, um Erfahrungen unter Mitgliedern einer Unternehmensgruppe auszutauschen. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir alles tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Hinterlassen Sie eine Bewertung und lernen Sie uns kennen :)