eGaming Delivery Manager in Innovecs

Innovecs Gaming ist auf der Suche nach einem aniGaming Delivery Manager, der sich dafür einsetzt, unsere Teams zu erfolgreichen Markteinführungen zu führen. Über die Stelle: Als Manager sind Sie für die pünktliche Lieferung verantwortlich und sorgen gleichzeitig dafür, dass das Team sich auf die Prioritäten der Stakeholder konzentriert. Als Teammitglied arbeiten Sie mit einer talentierten Gruppe von Kreativen an einer Vielzahl spannender Projekte zusammen. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihr Team dabei zu unterstützen, die beste Lösung zu finden. Sie sind Partner mehrerer Teams, Agile Champion und Planungs-Superstar. Wir bieten Ihnen ein unterhaltsames, offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Sie zum Aufbau und Schaffen ermutigt werden und in dem Menschen ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten. Sie werden beim Aufsteigen neue Fähigkeiten erwerben und anwenden, Sie werden sich bemühen, die bestmöglichen Talente zu finden, und Sie werden von den Besten lernen. Anforderungen: 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Verwaltung von iGaming-Projekten (Echtgeld-Casinoprodukte). Nachgewiesene Arbeitsfähigkeit Mit und Leitung funktionsübergreifender Teams. Profundes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC). Starke Vertrautheit mit agilen Methoden, einschließlich Scrum und Kanban. Kompetente Erstellung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen, Statusberichten und interner/externer Dokumentation. Änderung und Qualitätsmanagement.Fließende Englischkenntnisse, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation.Starkes Zeitmanagement auf persönlicher, Team-, Projekt- und Programmebene.Konfliktmanagement.Fähigkeiten in Moderation und Teamzusammenarbeit.Bereitschaft für Geschäftsreisen ins Ausland.Wird beaplus:Agile-Zertifizierungen (SM, PO, usw.) und praktische Erfahrung.Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, ITIL usw.).Erfahrung in Spieldesign/Kunstproduktion/Programmierung.VerantwortlichkeitenKümmern Sie sich um Ihre Teams.Verwalten Sie ein oder mehrere Projekte unterschiedlicher Größe.Erfahren Sie die Erwartungen der Kunden, bereiten Sie den Umfang vor, Schätzungen und Planung für jedes Projekt. Legen Sie Prioritäten fest und verwalten Sie sie basierend auf den Bedürfnissen des Kunden, des Teams und des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen des Kunden und des Unternehmens erfüllt werden. Richten Sie einen transparenten Prozess ein und befolgen Sie ihn, koordinieren Sie Sprints, retrospektive Besprechungen, tägliche Stand-ups usw. Eskalieren Sie Probleme rechtzeitig und Risiken beseitigen oder mindern. Konflikte lösen und auftretende Hindernisse beseitigen. Berichte über Teamfortschritte und Meilensteine ​​vorbereiten und präsentieren. Eigene volle Verantwortung für die Produktlieferung. Gewünschte Qualitätsziele festlegen und erreichen. Weltklasse-Teammitglieder einstellen, die zu unserer Kultur passen. Einbinden, Coachen , Mentor, Beurteilung und Förderung der Karriereentwicklung von Teammitgliedern. Befolgen Sie die Richtlinien und Verfahren der Personalabteilung. Nehmen Sie aktiv an den beruflichen Aktivitäten des Unternehmens teil. Unser Wert für Sie: Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Modus. Wettbewerbsfähige Vergütung. Vollständige Hardware-/Software-Einrichtung – alles, was Sie für die Arbeit benötigen. Offen - Türkultur, transparente Kommunikation und Top-Management auf Handschlag-Distanz. Krankenversicherung, Urlaub, Krankheitstage, Feiertage, bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub. Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungszentrum: Workshops, Webinare, Schulungsplattform und Edutainment-Veranstaltungen. Virtuelle Teambuildings und soziale Aktivitäten, um den Innovecs-Lebensstil zu feiern .