ICT4D- und Datenmanagementbeauftragter – Beratungsvertrag in Catholic Relief Services

Interessierte Kandidaten können sich gerne bewerben, indem sie ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] senden und in der Betreffzeile den Titel der Position „ICT4D and Data Management Officer – Moldawien“ angeben. 

CRS besetzt diese Position bis zum 30. September 2026 mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

 Über CRS

Catholic Relief Services ist die offizielle internationale humanitäre Organisation der katholischen Gemeinschaft in den Vereinigten Staaten. CRS arbeitet daran, Leben in Not in mehr als 100 Ländern zu retten, zu schützen und zu verändern, unabhängig von Rasse, Religion oder Nationalität. Die Hilfs- und Entwicklungsarbeit von CRS wird durch Programme für Notfallhilfe, HIV, Gesundheit, Landwirtschaft, Bildung, Mikrofinanzierung und Friedenskonsolidierung erreicht.

 CRS in Moldawien und der Ukraine:
 CRS ist seit 2004 in Moldawien und seit 2017 in der Ukraine in verschiedenen Funktionen tätig. CRS arbeitet mit lokalen Partnern zusammen, um ein integriertes, sektorübergreifendes Programmportfolio für humanitäre Hilfe und Entwicklungshilfe umzusetzen.  In Moldawien konzentriert sich CRS auf die Erfüllung der unmittelbaren und langfristigen Bedürfnisse ukrainischer Flüchtlinge, unter anderem durch Grundbedürfnisse, Bildung, Lebensunterhalt, Unterkünfte und dauerhafte Wohnprogramme.  CRS arbeitet auch mit staatlichen und nichtstaatlichen Partnern in Moldawien zusammen, um die Unterbringung von Kindern in Heimen zu beenden und Kindern in Grundschulen dabei zu helfen, sich zu entfalten. In der Ukraine arbeitet CRS mit Caritas Ukraine und Caritas Spes Ukraine zusammen, um den vom Krieg betroffenen Ukrainern lebensrettende humanitäre Hilfe zu leisten.

Jobübersicht: 

Als Mitglied des Programmierteams leisten Sie technische Unterstützung bei der Datenverwaltung für das Programmportfolio von CRS und Partnern in der Ukraine. Sie unterstützen bei der Konzeption, Implementierung und Wartung digitaler Datenerfassungstools, Datenmanagementsysteme und Datenbanken. Sie unterstützen CRS-Mitarbeiter und Partner vor Ort bei der Fehlerbehebung. Ihre Arbeit unterstützt die zeitnahe Datenerfassung und -analyse zur Verwendung in CRS und Partnerprogrammen.  Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, Unterstützung für Moldawien-Programme zu leisten.

Rollen und Hauptverantwortungen:

• In enger Abstimmung mit CRS und Partner-MEAL und Programmmitarbeitern Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von ICT4D-Lösungen (Informations- und Kommunikationstechnologie für die Entwicklung), insbesondere unter Verwendung von CommCare und PowerBI. 
• Arbeiten Sie eng mit MEAL und dem Programmierteam zusammen, um Datenerfassungstools und -anwendungen in CommCare zu entwickeln. Warten Sie Anwendungen und Tools und beheben Sie Fehler.
• Entwickeln Sie PowerBI-Dashboards und -Berichte. Analysieren und visualisieren Sie Daten gemäß MEAL- und Programmieranforderungen.
• Beziehen Sie Feedback ein, beheben Sie Fehler und leisten Sie technischen Support, um Probleme zu beheben, um eine optimale Leistung von Datenverwaltungstools und -systemen sicherzustellen.
• Konfigurieren und warten Sie Anwendungen und Benutzergeräte, einschließlich der Gewährleistung eines angemessenen Benutzerzugriffs auf behördliche Geschäftsdaten und -informationen gemäß der CRS Responsible Data Policy
• Unterstützen Sie Initiativen zum Kapazitätsaufbau für Mitarbeiter und Partner, um eine effiziente und konsistente Einführung und Nutzung von ICT4D-Lösungen sicherzustellen.
• Erstellen und warten Sie geeignete Systeme für die Datenspeicherung und -archivierung.
• Erstellen Sie bei Bedarf Benutzerhandbücher, um alle Prozesse zu dokumentieren, die CRS-Mitarbeiter und Partner befolgen sollten, um Datenverwaltungssysteme zu verwenden.

Grundqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in einem IT-Bereich Feld wird bevorzugt. (Erhebliche Berufserfahrung in einem direkt verwandten Bereich in Kombination mit entsprechenden Schulungen/Zertifikaten kann einen Abschluss ersetzen.)
• Hohe und nachgewiesene Kenntnisse in CommCare, KOBO Collect und anderen digitalen Datenerfassungsplattformen sind erforderlich. 
• Hohe und nachgewiesene Kenntnisse in Power BI oder anderer relationaler Datenbankverwaltungssoftware sind erforderlich. 
• Erfahrung in der Einführung, dem Design, der Implementierung und der Einführung relevanter Technologie- und Datenverwaltungstools.

Erforderliche Sprachen - 

Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch sind erforderlich. Rumänisch und Russisch sind von Vorteil. 

Reisen – Nicht erforderlich 

 Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten 

• Gute Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen intern und extern in Kontakt zu treten, mit einem starken Fokus auf den Kundenservice. 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Ideen und Anliegen auf nicht-technische Weise zu kommunizieren.
• Fähigkeit, Fähigkeiten und Wissen durch Schulung und Begleitung zu übertragen
• Strategische, analytische, systemische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und nicht standardmäßige Lösungen anzubieten.
• Fähig, vertrauliche Informationen zu wahren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit und in zu arbeiten Teams.
• Proaktiv, einfallsreich, lösungsorientiert und ergebnisorientiert.

 Bevorzugte Qualifikationen

• Vorkenntnisse im NGO-Bereich sind erwünscht. 
• Ausgeprägtes Verständnis für den Einsatz von Technologie im humanitären/Entwicklungssektor
• Beherrschung der Mobil-, Desktop-, Server-Backup-, Anwendungs- und Datenbanktechnologien.
• Kenntnisse im MS Office-Paket einschließlich Word, Excel, MS Teams usw.
• Erfahrung in der Erstellung professioneller Dokumente ist wünschenswert. 

Agentur-REDI-Kompetenzen (für alle CRS Mitarbeiter):

Agenturkompetenzen klären erwartete Verhaltensweisen und Einstellungen für alle Mitarbeiter. Wenn sie demonstriert werden, schaffen sie einen ansprechenden Arbeitsplatz, helfen den Mitarbeitern, ihr Bestes zu geben, und helfen CRS, die Ziele der Agentur zu erreichen. Diese basieren auf der Mission, den Werten und den Leitprinzipien von CRS und werden von jedem Mitarbeiter genutzt, um seine Verantwortung zu erfüllen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.  

• Persönliche Verantwortung – Übernimmt konsequent die Verantwortung für die eigenen Handlungen.
• Handelt mit Integrität – Verkörpert konsequent Werte, die mit den CRS-Leitprinzipien und der Mission übereinstimmen.  Gilt als ehrlich.
• Aufbau und Wartungains Vertrauen – Zeigt Konsistenz zwischen Worten und Taten.
• Arbeitet mit anderen zusammen – Arbeitet effektiv in interkulturellen und vielfältigen Teams.
• Offen zum Lernen – Sucht nach Erfahrungen, die die Perspektive ändern oder eine Gelegenheit bieten können, neue Dinge zu lernen.

Aufsichtsaufgaben: Keine 

Schlüsselaufgaben Beziehungen: 

Intern: Programmleiter, Programmmanager und -teams, MEAL-Koordinator, MEAL-Mitarbeiter.

Extern: Programmmanager und MEAL-Mitarbeiter von Partnerorganisationen 

 ***Unsere katholische Identität steht im Mittelpunkt unserer Mission und unseres Betriebs. Catholic Relief Services erfüllt die Verpflichtung der Bischöfe der Vereinigten Staaten, den Armen und Schwachen im Ausland zu helfen. Als Teil unserer Belegschaft heißen wir Menschen aller Glaubensrichtungen und säkularen Traditionen willkommen, die unsere Werte und unser Engagement für den Dienst an Bedürftigen teilen. Die Prozesse und Richtlinien von CRS spiegeln unser Engagement wider, Kinder und schutzbedürftige Erwachsene vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen. 

Haftungsausschluss:  

• Diese Stellenbeschreibung ist keine erschöpfende Liste der mit der Position verbundenen Fähigkeiten, Anstrengungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten. 
• Die Talentakquiseverfahren von CRS spiegeln unser Engagement wider, Kinder und gefährdete Erwachsene vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen.
• CRS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; CRS ist immer auf der Suche nach qualifizierten, vielfältigen und überzeugenden Kandidaten, die unserer Agentur beitreten und unsere großartige Arbeit unterstützen möchten.
• Mit meiner Bewerbung für diese Stelle verstehe und erkenne ich an, dass CRS von seinen Mitarbeitern verlangt, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln und Belästigung, Missbrauch, Ausbeutung und Menschenhandel aktiv zu verhindern. Darüber hinaus verstehe ich, dass ich, wenn ich ein erfolgreicher Kandidat bin, einer umfassenden Hintergrundüberprüfung unterzogen werde und meine persönlichen/beruflichen Referenzen gefragt werden, um mein Verhalten im Zusammenhang mit den oben genannten schutzbezogenen Themen zu bewerten.  
• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen fortlaufend überprüft werden und CRS sich das Recht vorbehält, die Stelle vor Ablauf der Frist zu schließen, sobald ein geeigneter Kandidat identifiziert wurde.
• Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, es werden jedoch nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Auswahl kommen.