IKT-Mitarbeiter – Kiew in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Unter der Gesamtleitung des Leiters für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und der direkten Aufsicht des Betriebsleiters, Der IKT-Mitarbeiter führt IKT-Dienste im Landesbüro aus, implementiert IKT-Managementsysteme und -Strategien und bietet Benutzern von Informationsmanagement-Tools und Technologieinfrastruktur täglichen technischen Support. Der Amtsinhaber ist für die Prüfung und Beratung beim Einsatz neuer Technologien zur Steigerung der CO-Produktivität verantwortlich. Der IKT-Mitarbeiter fördert einen kundenorientierten Ansatz. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: IKT-Strategien und neue Technologien in Übereinstimmung mit den Standards, Richtlinien und Verfahren des Unternehmensinformationsmanagements und der Technologie umsetzen: Unterstützen Sie die Landesbüros gemäß der unterzeichneten Befugnisübertragung für IKT-Funktionen. Bereitstellen Beiträge zur Entwicklung und Überprüfung interner IKT-Richtlinien und -Verfahren nach Bedarf; Entwurf eines jährlichen IKT-Arbeitsplans für das Büro; Bereitstellung von IT-Unterstützung bei der Nutzung der Quantum-Funktionalität (UN WOMENs Implementierung von Oracle Cloud ERP) für verbesserte Geschäftsergebnisse und verbesserte Kundenservices. Stellen Sie sicher, dass die Hardware und Software des Landesbüros effektiv funktioniert: Installieren, betreiben und warten Sie die gesamte Hardwareausrüstung des Landesbüros. Beratung bei der Anschaffung von Hardware-Zubehör, Durchführung routinemäßiger Reparaturen und Austausch elektronischer Hardware-Komponenten; Planen, installieren und warten Sie alle Kommunikationssysteme, einschließlich Mobil- und Satellitentelefone; Installieren Sie kommerzielle und selbst entwickelte Software sowie zugehörige Upgrades und Antivirenprogramme. Führen Sie einen aktuellen Bestand an Software und Hardware. Sorgen Sie für eine effiziente Netzwerkverwaltung: Überwachen Sie die Netzwerkverbindung täglich, um eine stabile und reaktionsfähige Netzwerkumgebung sicherzustellen. Netzwerkdrucker konfigurieren und Benutzerzugriff nach Bedarf gewähren; Netzwerkprobleme beheben und überwachen; auf Benutzerbedürfnisse und Fragen zum Netzwerkzugriff reagieren; Arbeiten Sie mit UNDP zusammen, um Netzwerkprobleme zu beheben und zu überwachen. Auf Benutzerbedürfnisse und Fragen zum Netzwerkzugriff reagieren. Aktuelle Informationsparameter für die Netzwerk-Clients und E-Mail pflegen. Implementieren Sie Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren für lokale Laufwerke. Sicherungsprotokolle verwalten; die externe Speicherung von Backups organisieren; Maßnahmen für Geschäftskontinuität und Disaster-Recovery-Prozesse und -Verfahren einhalten, einschließlich Sicherung und Wiederherstellung sowohl der Server- als auch der lokalen Speichereinrichtungen; Arbeiten Sie mit anderen UN-Agenturen oder Anbietern zusammen, um das lokale Netzwerk (LAN) gemäß den UN Women-Anforderungen zu verwalten. Bereitstellung von Webverwaltungsdiensten: Pflege der Website und des Intranets des Landesbüros. Bieten Sie administrative Unterstützung bei IKT-Fragen: Bieten Sie technische Unterstützung bei der Beschaffung neuer IKT-Ausrüstung für das Landesbüro, stellen Sie technische Spezifikationen und Informationen zu den besten Optionen bereit, zÜberprüfen Sie Angebote und Gebote sowohl auf lokalen als auch auf internationalen Märkten. Pflegen Sie in Zusammenarbeit mit der Beschaffungseinheit den Lagerbestand an Verbrauchsmaterialien und Ersatzteilen. Verarbeiten Sie die Registrierung und Entsorgung von IKT-Geräten im Quantum-Asset-Modul, unterstützen Sie die Überprüfung des physischen Inventars durch Überprüfung der Richtigkeit der Aufzeichnungen und des Standorts des Eigentums und erstellen Sie bei Bedarf Inventarberichte. Bieten Sie IKT-Unterstützung für wichtige Ereignisse. Bereitstellung technischer Unterstützung und Beratung für das Landesbüro: Diagnose, Bewertung und Priorisierung von Hilfsanfragen von Mitarbeitern in RO/COs/Programmpräsenzbüros, die Probleme mit Hardware, Anwendungssoftware, Betriebssystemen, Netzwerken und anderen computerbezogenen Problemen haben; Nehmen Sie Kontakt mit dem IKT-Mitarbeiter in der Zentrale auf, um Unterstützung und Anleitung zu erhalten. Erfüllen Sie alle IKT-Onboarding-Anforderungen für neues Personal. Erleichtern Sie den Wissensaufbau und den Wissensaustausch im Landesbüro: Identifizieren und fördern Sie verschiedene Systeme und Anwendungen für optimales Content-Management, Wissensmanagement und -austausch sowie Informationsbereitstellung; Mitwirkung an der Organisation von Schulungen für das CO-Personal zu IKT-Themen; Fassen Sie gewonnene Erkenntnisse und Best Practices in der IKT zusammen. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Kompetenzen Grundwerte: Respekt vor Vielfalt, Integrität, Professionalität, Kernkompetenzen: Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen, Verantwortlichkeit, kreative Problemlösung, effektive Kommunikation, inklusive Zusammenarbeit, Einbindung von Stakeholdern, mit gutem Beispiel vorangehen. FUNKTIONALE KOMPETENZEN: ausgeprägte PC-Kenntnisse /LAN-Betriebssysteme, Microsoft Windows, Unternehmens-IKT-Sicherheits- und Virenschutzsysteme; Gute Kenntnisse in der Fehlerbehebung bei PC-Hardware; Fundierte Kenntnisse in Videokonferenzen und Telekommunikation; Fundierte Kenntnisse über Datenbankpakete; Fähigkeit, eine Vielzahl von Daten zu überprüfen, Abweichungen zu erkennen und zu korrigieren; Fähigkeit, Beiträge zur Neugestaltung, Ausarbeitung und Implementierung neuer Systeme von Geschäftsprozessen zu leisten; Gute Kommunikationsfähigkeiten. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Ausbildung und Zertifizierung: Der Abschluss der Sekundarstufe ist erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss in Informatik ist von Vorteil. Eine Zertifizierung zu Cisco Meraki und Microsoft Azure Fundamentals wird empfohlen. Ein Microsoft Azure Administrator Associate oder ein gleichwertiger Mitarbeiter ist ein zusätzlicher Vorteil. Wenn zum Zeitpunkt der Einstellung keine Zertifizierung vorliegt, sollte diese innerhalb von 6 Monaten erworben werden. Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Netzwerkadministration und Nutzung von Hardware/Software, Telekommunikationseinrichtungen. Sprachen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Allen Bewerbungen muss ein ausgefülltes und unterschriebenes UN Women Personal History-Formular (P-11) beiliegen, das unter https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment heruntergeladen werden kann /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Bewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und für die weitere Beurteilung nicht berücksichtigt. Bei UN Women haben wir uns dem Schaffen verschriebenein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. Empfehlen Sie einen Freund Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Mehr erfahren