IKT-Mitarbeiter in World Health Organization

ZIELE DES PROGRAMMS Das Ziel der Abteilung Geschäftsbetrieb (BOS) besteht darin, die Arbeit der WHO im Büro in der Ukraine durch die Bereitstellung von Dienstleistungen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Vertragswesen und Beschaffung, Rechtsberatung, Informations- und Kommunikationstechnologie zu unterstützen. Druck, Sicherheit, Facility Management, Anlagevermögen, Konferenzunterstützung, Reisen und Transport, Schutz des Personals und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Als unterstützende Funktion steigert die Abteilung gleichzeitig die Produktivität der gesundheitstechnischen Programme und Länderbüros Überwachung der Rechenschaftspflicht, Transparenz und Einhaltung der Verwaltungsregeln und -vorschriften der WHO.Beschreibung der Aufgaben: Bereitstellung der technischen Unterstützung, die für die Verwaltung und den Betrieb des lokalen Netzwerks des WHO-Landesbüros, des Weitverkehrsnetzwerks und der internetbasierten Kommunikation erforderlich ist, einschließlich Hardware-/Softwareanforderungen, Netzwerkprotokolle und Daten Sicherheitsmaßnahmen und Unterstützung bei der Systemintegration über mehrere LAN-Server und -Protokolle. Koordinieren Sie mit der Abteilung für Informatikmanagementunterstützung im Regionalbüro die Installation, Einrichtung, Implementierung und Schulung von Computeranwendungen, um den Arbeitsablauf und die Implementierung technischer Programme einschließlich Standardbüroprogrammen zu erleichtern Anwendungen, Internet- und E-Mail-Dienste, das Global Management System (GSM), das Imprest-Konto, das Country Activity Management System (CAMS) und andere Anwendungen im LAN des Landesbüros. Installieren, Einrichten und Zertifizieren der Einhaltung von Standards und Spezifikationen neuer Hardware und Software in Büros von von der WHO unterstützten Projekten im Land. Führen Sie auf der Grundlage von Bedarfsanalysen entsprechende Schulungen für Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter durch, was zu einer besseren Nutzung von IT-Ressourcen führt. Bewerten Sie den IKT-Bedarf zur Unterstützung des WR-Büros und nationaler Gesundheitsprogramme und kommunizieren Sie Ergebnisse an das Regionalbüro zur Koordinierung und Genehmigung von Maßnahmen weiterleiten. Vorbereiten und Überprüfen von Empfangsberichten über neu erworbene Datenverarbeitungsgeräte für das WR-Büro und andere von der WHO unterstützte Projekte und Weiterleiten an das Regionalbüro. Alle anderen Aufgaben im Zusammenhang mit Datenverarbeitung und Telekommunikation, z Von Vorgesetzten zugewiesen. Überwachen Sie das IKT-Team und stellen Sie sicher, dass es einen monatlichen Aktionsplan gibt, der wöchentlich überprüft und darüber berichtet wird, um Fortschritte zu ermitteln und Engpässe zu identifizieren. Von der Person wird erwartet, dass sie in der Lage ist, IKT-bezogene Aufgaben ohne Eingreifen des Managements weiterzuverfolgen und abzuschließen. Alle anderen IKT- oder verwandten Aktivitäten, die vom Manager verlangt werden.REKRUTIERUNGSPROFILBildungGrundlegend: Abschluss der Sekundarstufe; Ausbildung im Bereich Informatik oder Telekommunikation; Formelle Schulung zur Windows-Betriebssystemfamilie; Formelle Schulung in der MS Office Suite. Wünschenswert: Ein Universitätsabschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil. Erfahrung unerlässlich: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Bedienung von Computern, Hardwarewartung/Fehlerbehebung und Softwareunterstützung in einer Büroumgebung ODER 4 Jahre progressive Erfahrung im Betrieb von Computern, Hardware-Wartung/Fehlerbehebung und Software-Support in einer BüroumgebungAusbildung mit einem Hochschulabschluss der ersten Stufe in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise bei einer Organisation wie den Vereinten Nationen oder einer ähnlichen Organisation. Erfahrung in der Arbeit in einem Großbüro mit mehr als 100 Mitarbeitern wird als wesentlich erachtet. Wünschenswert: Erfahrung in einem internationalen Umfeld oder einer internationalen Institution. Einschlägige Erfahrung in der WHO oder in der UN.WHO-KompetenzenErgebnisse erzielen*Teamarbeit*Kommunikation*Sich selbst kennen und managenIn einem sich verändernden Umfeld vorankommenNutzung von SprachkenntnissenUnbedingt erforderlich: Hervorragende Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch.Wünschenswert: Mittlere Kenntnisse in allen anderen offiziellen UN-Sprachen.FähigkeitenGute Kenntnisse von Mikrocomputeroperationen.Hervorragende Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen und Windows-basierten Netzwerkumgebungen.Hervorragende Kenntnisse von Windows-basierten Backoffice- und Desktop-Anwendungen.Kenntnisse grundlegender Telekommunikationstechnologien und Internet-basierter Protokolle.Kenntnisse von CISCO Office-Systemen für Konnektivität.Kenntnisse von GSM/Oracle-Anwendungen ein Vorteil. Kenntnisse über CISCO-Konnektivitätssysteme in einer Büroumgebung werden ebenfalls als Vorteil angesehen. VERGÜTUNG Die Vergütung umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 23.442 USD (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und Krankenversicherung, soweit zutreffend) und 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzlich InformationenDiese Stellenausschreibung kann zur Besetzung anderer ähnlicher Stellen auf derselben Besoldungsgruppe verwendet werden. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die ernsthaft in Betracht gezogen werden. Ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung kann als eine Form der Überprüfung verwendet werden. Für den Fall, dass Ihre Kandidatur beibehalten wird Für ein Vorstellungsgespräch müssen Sie vorab eine gescannte Kopie der für diese Stelle erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zeugnisse vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Die Liste kann über den Link http://www.whed.net aufgerufen werden. Einige Berufszertifikate erscheinen möglicherweise nicht im WHED und erfordern eine individuelle Prüfung. Gemäß Artikel 101, Absatz 3, der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Effizienzstandards sicherzustellen , Kompetenz und Integrität. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis zu rekrutieren. Jede Ernennung/Verlängerung der Anstellung unterliegt der Personalordnung, der Personalordnung und dem E-Handbuch der WHO. Die WHO ist bestrebt, ein vielfältiges und vielfältiges Personal zu schaffen integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrer Belegschaft ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nichtrepräsentierter und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) wird dringend empfohlen, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an „[email protected]“ gesendet werden. Eine einwandfreie Bilanz von Integrität und professionellen ethischen Standards ist von wesentlicher Bedeutung. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich dafür einsetzt, die WHO-Werte-Charta (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) in die Praxis umzusetzen .Die WHO hat keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens (z. B. Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens der WHO melden. Um sicherzustellen, dass die Organisation keine Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten anstellt, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten durch. Die WHO verfügt über eine rauchfreie Umgebung und stellt keine Raucher ein oder Konsumenten jeglicher Form von Tabak. Die WHO bietet ihren Mitarbeitern außerdem zahlreiche Vorteile, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entfalten Das gesetzliche Renteneintrittsalter für Personaleinstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden normalerweise nur diejenigen berücksichtigt, von denen erwartet wird, dass sie die Amtszeit abschließen. Informationen zu den Tätigkeiten der WHO finden Sie unter: http://www.who.int Dieser Beitrag ist betreff für die Rekrutierung vor Ort und wird mit Personen besetzt, die im örtlichen Pendelbereich des Dienstorts eingestellt werden. Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO davon abhängig sind, dass die Mitarbeiter vor der Übernahme eines WHO-Einsatzes bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, es sei denn, a Der Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) bestätigt. Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei Fragen zur Impfung wenden Sie sich bitte direkt an SHW unter [email protected]. Falls die Rekrutierungswebsite nicht ordnungsgemäß angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie: (i) überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Feuerfuchs); (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder (iii) erneut versuchen, mit Mozilla Firefox auf die Website zuzugreifenwser oder ein anderes Gerät verwenden. Klicken Sie auf diesen Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anweisungen für KandidatenBesoldungsgruppe G6Vertragliche VereinbarungBefristete Anstellung gemäß Personalregel 420.4Vertragsdauer (Jahre, Monate, Tage)6 MonateStellenausschreibung 21. Mai 2024, 00:17:37 UhrEinsendeschluss 11. Juni 2024, 02:59 Uhr :00 UhrHauptstandortUkraine-KiewOrganisationEU_UKR WHO-Länderbüro, UkraineZeitplanVollzeitWICHTIGER HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die oben angegebene Frist für den Eingang von Bewerbungen die Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts widerspiegelt. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Mehr erfahren