Eisgenerator in Solar Femili, OOO

Solar Family ist ein ukrainisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, den Verkauf von Geräten sowie die Installation und Wartung von Solarkraftwerken spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2013 gegründet und ist heute einer der führenden Installateure von Solarkraftwerken in der Ukraine.

Das Unternehmen bietet einen vollständigen Zyklus Arbeitsumfang – vom Entwurf bis zur weiteren Wartung von Solarkraftwerken für Privathaushalte, Unternehmen, Fabriken, Büros, Gemeinschaftseinrichtungen usw.

Solar Familie verfügt über große Erfahrung in der Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Komplexität und Größenordnung, darunter Solarkraftwerke für Industrieunternehmen, landwirtschaftliche Betriebe, Wohngebäude und andere Objekte.

Im Zusammenhang mit der Ausweitung und Skalierung der Aktivitäten suchen wir einen Eisgenerator im Team.

Arbeitsort: str. Volynska, 67

Was wir bieten:

Warum Sie sollte sich uns anschließen:

• Drive-Team : Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen Ideen aus und inspirieren zu neuen Errungenschaften.
• Entwicklungsatmosphäre: hier Jeder hat die Möglichkeit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Höhen zu erreichen.
• Auswirkungen auf die Zukunft: Wir helfen Familien und Unternehmen, energieunabhängig zu werden ist mehr als nur ein Job.

Unser Kandidat:

• Hat Erfahrung im Vertrieb oder in der Lead-Generierung ab 1 Jahr, Erfahrung mit Kaltakquise, weiß, wie man Kontakte aufbaut und mit potenziellen Kunden kommuniziert.
• Hat Erfahrung mit CRM und Grundverständnis von Excel
• Kann mit großen Datenmengen und verschiedenen Kommunikationskanälen arbeiten.
• Verfügt über gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Aufmerksam, verantwortungsbewusst
• Schnelles Lernen und Streben nach hohen Ergebnissen.

Aufgaben:

• Suche und Gewinnung potenzieller Kunden (Leads). Erstellung und Bearbeitung einer Datenbank potenzieller Kunden (B2B), Qualifizierung potenzieller Kunden für die weitere Zusammenarbeit mit ihnen. Interaktion mit „kalten“ Leads und deren „Aufwärmen“ zum Zeitpunkt der Übergabe an die Vertriebsabteilung (Anrufe, Korrespondenz usw.)
• Arbeiten im CRM-System, regelmäßige Aktualisierung von Informationen über Leads, Sicherstellung von Genauigkeit und Relevanz, undsie.
• Bewertung der erhaltenen Leads nach Qualitäts- und Kaufbereitschaftskriterien. Weiterleitung qualifizierter Leads an die Vertriebsabteilung.
• Durchführung von Recherchen zur Markt- und Wettbewerbsanalyse.
• Implementierung neuer Ansätze und Tools zur Verbesserung der Prozesse zur Lead-Generierung.