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Humanitärer Schutzkoordinator in ActionAid International

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Standort: dnipro, Ukraine, mit Inlandsreisen (bis zu 50%) Vertragsdauer sechs Monate ab dem 01.01.025. Es gibt sehr gute Aussichten für eine Erweiterung.  Vertragstyp: Beratung Öffnen Sie: Nationale Kandidaten Gehalt: ActionAids Gehaltsrücksaug für nationale Stabs (n-d-1). to:Women’s Rights Advisor Direct Reports:CBP OfficerRecruitmentExternal candidatesAbout us: ActionAid is a global Föderation arbeitet für eine Welt, die frei von Armut und Ungerechtigkeit ist. Das Reg

Standort:

dnipro, Ukraine, mit Inlandsreisen (bis zu 50%)

Vertragsdauer

sechs Monate ab dem 01.01.025. Es gibt sehr gute Aussichten für eine Erweiterung. 

Vertragstyp:

Beratung

Öffnen Sie:

Nationale Kandidaten

Gehalt:

ActionAids Gehaltsrücksaug für nationale Stabs (n-d-1). to:

Women’s Rights Advisor 

Direct Reports:

CBP Officer

Recruitment

External candidates


About us: 

ActionAid is a global Föderation arbeitet für eine Welt, die frei von Armut und Ungerechtigkeit ist. Das Regionalbüro von ActionAid für Osteuropa wurde 2022 in Kyiv gegründet und umfasst Projekte in der Ukraine, in Rumänien, Polen, Moldau und Georgien. ActionAid arbeitet durch eine breite Palette lokaler Partnerorganisationen im Nexus und priorisiert die Führung der jungen Menschen, die Entwicklung der Zivilgesellschaft, die Rechte und die Führung von Frauen, den Schutz von Risikogruppen und Minderheiten sowie humanitäre Hilfe. 

Die Rolle:

actionaid Osteuropa sucht nach einem humanitären Schutzkoordinator mit tiefem Engagement für Frauenrechte und bewährte Erfahrung in Bezug auf Schutz, Programmmanagement und Lebensunterhalt. Reaktion sowie psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützungsdienste (MHPSS). Die Rolle arbeitet eng mit dem Koordinator des Echo -Konsortiums, dem Koordinator für die Projektentwicklung und der Umsetzung, der Entwicklungsberaterin der Zivilgesellschaft, dem Leiter der Social Movements, dem Sicherheitsschwerpunkt sowie anderen Kollegen in Moldawien, Polen, Rumänien und Spanien zusammen. 

Aufgaben und Prioritäten

  1. Community-basiertes Schutz und Gemeinschafts Engagement (40%)
  • Führt die WLCBP-Phase-Basis-Phase-III-Phase-III. Standards und gute Praktiken.
  • Erstellen Sie Kapazitäten auf dem Ansatz von Community-basierten Schutzinitiativen mit Actionaid und Partnern. Agenda.Für Schutzprogramme, einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV) Reaktion, Kinderschutz und psychosoziale Unterstützungsdienste. 
  • GBV -Programme von AA- und Partnern sicherstellen, dass die Elemente sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechte (SRHR) Mainstream- und Reproduktionsgesundheit (SRHR). 
  • Überwachen Sie die Wirksamkeit von Schutzinterventionen, Dokument- und Analyse von Schutzvorfällen. NGOs, UN, Spender und Regierung auf der Ebene der Feldbüro. Entwickeln Sie die Kapazität des Teams, um die Kapazität der Partner zu entwickeln. 
  • Stärken Sie das Gesamtverständnis des ActionAid -Teams für den Schutzsektor. 

(Die Verantwortlichkeiten dieser Position können sich ändern, wie durch den sich schnell entwickelnden Kontext erforderlich.) und erweiterte Referenzprüfungen mit ehemaligen Arbeitgebern. Humanitäre Organisationen in einer schützenorientierten Rolle. 

  • Berufserfahrung bei der Entwicklung, Implementierung und Bewertung von GBV-Programmen. 
  • Gesamte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern, darunter Frauen, LGTBQIA+ Communities, junge Menschen, Minderheiten, aber auch hochrangige Entscheidungsträger und Spender. 
  • Nachgewiesene Erfahrung im Verwalten und Aufbau der Kapazität von Mitarbeitern und lokalen Partnern. 
  • Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch.
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten: Takt, Geduld, DiploMacy, Vertraulichkeit und angemessene Durchsetzungsvermögen bei der Kommunikation mit Spendern und Partnern.  
  • Ein starkes Engagement für die Einbettung der feministischen Führung und die humanitäre Unterschrift von ActionAid. 
  • Ein starkes Engagement für die Einhaltung und Förderung von ActionAids Herangehensweise an sexuelle Belästigung, Ausbeutung, Missbrauch und andere Schutzbedenken (einschließlich Kindesmissbrauch und Missbrauch von Erwachsenen)
  • Ein starkes Verständnis und das Engagement für Frauenrechte und kulturelle Sensibilität.  
  • Ein Engagement für die Bedeutung der Abwärtsverantwortlichkeit gegenüber Rechten und Transparenz bei der humanitären Reaktion. 
  • Was wir anbieten:

    actionaid ist verpflichtet, einen einladenden, unterstützenden Arbeitsplatz zu bieten, an dem wir einen gut geleisteten Job erkennen, die Zusammenarbeit und die Gewährung von Macht fördern und überall Vorgesetzungsstandards und feministische Führungsqualitäten ausgetauscht werden. Bei ActionAid können Sie sich auf ein faires Vergütungspaket und eine flexible Arbeitsumgebung freuen, einschließlich. 

    • Ein Arbeitsplatz, der intersektionelle feministische Prinzipien umfasst
    • Großzügige Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption. Kandidaten.

    Wie man sich anwendet:

    Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als PDFS in englischer Sprache (nicht mehr als 2 Seiten) an

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