Koordinator für humanitären Zugang und Sicherheit Nordost-AO in Norwegian Refugee Council / NRC

• Implementieren Sie das globale HAS-Managementsystem von NRC auf regionaler Ebene, bereiten Sie erforderliche Berichte vor und implementieren Sie regional ausgerichtete Elemente des HAS-Betriebsplans. 
• Tragen Sie zur Bildung einer Kultur bei, die sichere und prinzipielle humanitäre Hilfe gewährleistet, und unterstützen Sie die Umsetzung von Mindeststandards für sichere und integrative Programme. 
• Verantwortung für die direkte Berichterstattung an die Mitarbeiter. Dazu gehört:
• Leistungsmanagementprozess: Festlegung klarer Ziele im Einklang mit strategischen Prioritäten und Überwachung und Unterstützung der Zielerreichung durch die Mitarbeiter.
• Unterstützung des Regionalmanagers und HAS-Managers bei der Personalplanung, -rekrutierung, -einführung und -entwicklung sowie Unterstützung der Fürsorgepflicht für HAS-Mitarbeiter in der Region. 
• Behalten Sie ein aktuelles Verständnis der humanitären Situation in der Region bei, einschließlich Analysen und Prognosen, um die regionale Führung regelmäßig über wichtige Sicherheitsentwicklungen, Risiken für das NRC, Zugangsprobleme und neu auftretende Bedrohungen zu informieren und eine fundierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen. 
• Leiten Sie die Entwicklung von HAS-Dokumenten auf Distriktebene, einschließlich Notfallplänen, Zugangsstrategien und kontextsensitiven Standardarbeitsanweisungen (SOPs) gemäß den Organisationsstandards. 
• Unterstützen Sie den HAS-Manager bei der Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen (SRA) und Zugriffsbewertungen, einschließlich schneller SRAs für neue Betriebsstandorte, und arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um geeignete Maßnahmen zur Risikominderung umzusetzen und sichere Programmierung zu unterstützen. 
• Arbeiten Sie mit dem Regionsmanagementteam zusammen, um die Einhaltung des HAS NRC Managementsystems auf Regionsebene sicherzustellen. 
• Tragen Sie zur Entwicklung einer Schulungskultur im Zusammenhang mit humanitärem Zugang und Sicherheit bei und bieten Sie Schulungen an, einschließlich Hostile Individual Security Training (HEIST), Erste Hilfe vor Ort, Schulungen und Simulationen für NRC-Mitarbeiter und -Partner gemäß der NRC-Richtlinie. 
• In Absprache mit dem Regionalmanager und dem HAS-Manager kommunizieren und koordinieren Sie mit relevanten externen Akteuren und Koordinierungsstrukturen und bauen Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen auf, um den Betrieb und das Sicherheitsmanagement zu informieren und den humanitären Zugang zu verbessern und den humanitären Raum auf regionaler Ebene zu schützen. 
• Stellen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien, -Richtlinien und -Verfahren sicher und tragen Sie die besondere Verantwortung für HAS-Richtlinien und -Verfahren. 

Spezifische Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit dem HAS-Manager, den Mitarbeitern der Personal- und Organisationsabteilung und dem Regionalmanager zusammen, um sicherzustellen, dass Sorgfaltsstandards eingehalten werden, die die Vielfalt der NRC-Mitarbeiter und Besucher der Region widerspiegeln. 
• Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf der Grundlage der Einweisung bei ihrer Ankunft ihre Einverständniserklärung geben und dass regelmäßig aktuelle Informationen zur Sicherheitslage bereitgestellt werden. 
• Kooperieren Sie mit der regionalen Managementgruppe (AMG) in Fragen vonNotfallmaßnahmen und Notfallplanung. 
• Arbeiten Sie mit AMG-Mitgliedern und dem HAS-Manager zusammen, um Zugang, Sicherheit und Sicherheitsvorfälle auf Bezirksebene zu verwalten und sicherzustellen, dass sie in NRC Protect dokumentiert werden. 
• Arbeiten Sie mit dem HAS-Manager zusammen, um den humanitären Zugang für NRC-Einsätze im gesamten Distrikt zu verbessern, indem Sie technische Unterstützung zu Tools und Strategien bereitstellen, den Kapazitätsaufbau von Distriktmitarbeitern unterstützen und Teams bei der Entwicklung von Zugangsstrategien und Einsatzplänen unterstützen.  
• Stellen Sie die Relevanz des HAS-Lernverfolgungssystems sicher. 
• Verwaltung und/oder Beratung bei Einsätzen mit Konfliktparteien, einschließlich nichtstaatlicher bewaffneter Gruppen und staatlicher Streitkräfte auf Distriktebene, sofern vom Management beauftragt. 
• Beteiligen Sie sich am Projektzyklusmanagement, indem Sie Kontextanalysen und technische Beratung zu betrieblichen und programmatischen Modalitäten im Bezirk bereitstellen. 
• Stellen Sie bei Bedarf relevante HAS-Informationen bereit, die für Projektvorschläge an Spender, interne oder externe Audits und alle anderen Anfragen erforderlich sind. 
• Tragen Sie in Abstimmung mit dem HAS-Manager und den Partnerschaftskoordinatoren zum Kapazitätsaufbau und zu Initiativen zum Wissensaustausch mit lokalen Partnern zum Sicherheitsrisikomanagement und zum humanitären Zugang in der Region bei. 
• Vertreten Sie das NRC in externen Foren auf regionaler Ebene, wie z. B. Sicherheitskoordinierungsgruppen, INSO-Sicherheitsmanagementtreffen, der Humanitarian Access Working Group (HAWG) und der zivil-militärischen Koordinierung sowie ggf. anderen Foren.
• Fördern Sie die Grundsätze und das Engagement für den Schutz innerhalb des NRC und in den Gemeinden. 
• Aktive Teilnahme an der Arbeit der Regional Management Group. 
• Führen Sie alle anderen Aufgaben im Zusammenhang mit dem HAS und der Position aus, die vom unmittelbaren Vorgesetzten delegiert wurden. 

Allgemeine berufliche Kompetenzen:

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im humanitären/Rehabilitationsbereich. 
• Umfassendes Verständnis der humanitären Prinzipien und ihrer Anwendung in Programm- und Interessenvertretungsaktivitäten, NGO-Sicherheits- und Risikomanagement, humanitärem Zugang und zivil-militärischer Koordinierung. 
• Vorherige Erfahrung in der Arbeit in komplexen Umgebungen und Verständnis für Zugriffsverhandlungen.  
• Kenntnisse in MS Office-Programmen, einschließlich Word und Excel. 
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• Vorherige Coaching-Erfahrung ist ein zusätzlicher Vorteil.
• Fließende Englisch-, Ukrainisch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf den Kontext
  
  
• Nachgewiesene Kenntnisse des Kontexts.
• Erfahrung im Umgang mit Gemeinden und Behörden sowie mit NGOs.
• Erfahrung in Risikomanagement mit Implementierungspartnern (falls erforderlich). 

Der norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist ein Arbeitgeber, der Folgendes bietet gleiche Chancen für die Entwicklung. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt. 400"/>Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb nach eigenem Ermessen jederzeit zu beenden.
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