Spezialist der Personalverwaltung in USDA

Hilfe Hilfe Anforderungen BeschäftigungsbedingungenSie müssen US-Bürger oder US-Staatsangehöriger sein. Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen im Selektivdienst registriert oder befreit sein. Vorbehaltlich eines zufriedenstellenden Ergebnisses der Hintergrunduntersuchung und/oder der Fingerabdruckkontrolle. Erfolgreicher Abschluss einer einjährigen Probezeit Zeitraum, sofern nicht zuvor zugestellt. Direkteinzahlung: Gemäß Public Law 104-134 sind alle Bundesangestellten verpflichtet, Bundeszahlungen per Direkteinzahlung an ihr Finanzinstitut zu leisten. Bestehen Sie die E-Verify-Beschäftigungsüberprüfung erfolgreich. Um mehr über E-Verify, einschließlich Ihrer Rechte und Pflichten, zu erfahren, besuchen Sie https://www.e-verify.gov/Qualifications. Bewerber müssen bis zum Einsendeschluss der Bekanntmachung alle Qualifikationen und Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, einschließlich Einschränkungen hinsichtlich der Unterrichtszeit. Facherfahrung und/oder Ausbildung, wie unten definiert. Zeit in der Besoldungsgruppe: Aktuelle Bundesbedienstete, die sich um eine Beförderungsmöglichkeit bewerben, müssen die Time-in-Grade-Anforderung (TIG) von 52 Wochen Dienstzeit in der nächstniedrigeren Besoldungsgruppe im Normalbereich erfüllen Fortschritt für die zu besetzende Position. Spezialisierte Erfahrung: Die Anforderungen an die spezielle Erfahrung für diese Position sind: Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die der GS-12-Klassenstufe entspricht und Folgendes ausführt: Erfahrung als HR-Experte bei der Bewertung von Einstellungsfällen, um die Konformität mit delegierten Prüfungen sicherzustellen Regeln; Erfahrung als HR-Experte mit der Interpretation und Erläuterung von Personalrichtlinien, -verfahren, -gesetzen oder -vorschriften; UND Erfahrung in der Beratung oder Ausbildung anderer HR-Experten. Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrung, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit im Rahmen von National Service-Programmen (z. B. Peace Corps, AmeriCorps) und anderen Organisationen (z. B. beruflich, philanthropisch, religiös, spirituell, gemeinschaftlich, studentisch, sozial). ). Freiwilligenarbeit trägt zum Aufbau entscheidender Kompetenzen bei und kann wertvolle Schulungen und Erfahrungen vermitteln, die sich direkt in einer bezahlten Beschäftigung niederschlagen. Sie erhalten eine Gutschrift für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Erfahrung.BildungFür diese Position ist keine Bildungsqualifikation erforderlich.Zusätzliche InformationenCareer Transition Assistance Plan (CTAP), Reemployment Priority List (RPL) oder Interagency Career Transition Assistance Plan (ICTAP): Besuchen Sie uns Informationen zur Bewerbung als CTAP-, RPL- oder ICTAP-Berechtigter finden Sie auf der OPM-Website. Um die Auswahlpriorität für diese freie Stelle in Anspruch nehmen zu können, müssen CTAP/RPL/ICTAP-Kandidaten die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle Auswahlkriterien erfüllen. CTAP/ICTAP-Kandidaten müssen anhand einer Bewertung der im Abschnitt „Wie Sie bewertet werden“ aufgeführten Kompetenzen bewertet und als gut qualifiziert (oder höher) eingestuft werden. Bei der Bewertung anhand einer punktzahlbasierten Kategoriebewertungsmethode müssen CTAP/ICTAP-Bewerber eine Bewertung von mindestens 85 von 100 möglichen Punkten erhalten. Veteranen, die präferenzberechtigt sind oder nach drei Jahren oder unter ehrenhaften Bedingungen aus den Streitkräften ausgeschieden sind Weitere Personen, die ununterbrochen im aktiven Dienst tätig sind, können gemäß dem Veteran's Employment Opportunity Act (VEOA) in Betracht gezogen werden. County-Mitarbeiter der Farm Service Agency (FSA): Festangestellte County-Mitarbeiter ohne vorherige Bundesanstellung, die gemäß Public Law 105-277 für eine Stelle im öffentlichen Dienst ausgewählt werden, erhalten eine berufsbedingte Anstellung und müssen eine einjährige Probezeit absolvieren. Für mehr Informationen zur Bewerbung unter besonderen Einstellungsbehörden, wie z. B. 30-Prozent-Invaliditätsveteranen, bestimmte militärische Ehegatten, Schedule A Disabled usw., finden Sie auf der USAJOBS-Website in den verschiedenen Einstellungspfaden. Der Land Management Workforce Flexibility Act (LMWFA) bietet aktuelle oder frühere befristete oder befristete Bewerbungen Mitarbeitern von Bundeslandverwaltungsbehörden die Möglichkeit, sich um unbefristete, wettbewerbsfähige Dienststellen zu bewerben. Einzelpersonen müssen mehr als 24 Monate im Dienst sein, ohne eine Pause zwischen zwei oder mehr Jahren. Der Dienst muss im Wettbewerbsdienst sein und ein erfolgreiches Leistungsniveau oder besser aufweisen. Siehe ÖFFENTLICHES RECHT 114-47-AUG. 7, 2015 für weitere Informationen. Recruitment Incentive kann genehmigt werden. Die endgültige Entscheidung über die Zahlung einer Prämie trifft der einstellende Beamte zum Zeitpunkt des Stellenangebots. Reise- und Umzugskosten werden nicht vom Landwirtschaftsministerium übernommen. Alle Reise-, Transport- und Umzugskosten, die mit der Anmeldung zum Dienst in dieser Position verbunden sind, liegen in der Verantwortung des ausgewählten Mitarbeiters. Weiterlesen Hilfe Hilfe Eine Karriere bei der US-Regierung bietet Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Als Bundesbediensteter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, die Ihre Bundeskarriere sehr lohnend machen sollen. Öffnet sich in einem neuen Fenster. Erfahren Sie mehr über Bundesleistungen. Der Anspruch auf Leistungen hängt von der Art Ihrer Stelle ab und davon, ob es sich bei Ihrer Stelle um eine Vollzeit-, Teilzeit- oder intermittierende Stelle handelt. Weitere Informationen zu den spezifischen angebotenen Vorteilen erhalten Sie von der Personalvermittlungsagentur. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Государственное Aktualisierung