Spezialist für Personalmanagement in Nissin Foods

Senden Sie eine private Nachricht an die Stellenausschreibung im Namen von Nissin Foods Jimmy Mejia Jimmy Mejia Talent Acquisition Positionszusammenfassung: Der Human Resources Operations Specialist wird ein breites Spektrum an HR-bezogenen Aufgaben wahrnehmen, um organisatorische Effektivität, Effizienz und Compliance sicherzustellen. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Backup-Gehaltsabrechnung, die Verwaltung der Mitarbeiter-/HR-Compliance-Berichterstattung und -Governance, die Rechnungsverarbeitung und weitere zugewiesene Aufgaben. Die beschriebenen Anforderungen gelten als wesentlich für die Tätigkeit und stellen diejenigen dar, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen erfolgreich auszuführen. Qualifizierte Personen müssen mit oder ohne angemessene Vorkehrungen in der Lage sein, die folgenden Funktionen auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Unterstützt die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und sorgt für einen nahtlosen Übergang in die Organisation. Verarbeitet verschiedene Bestellungen für Rechnungen von Lieferanten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Leistungsabrechnungen und Zeitarbeitsagenturen. Dient als Unterstützung bei der genauen Vorbereitung, Dokumentation, Verteilung und Abgleich der wöchentlichen und halbmonatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Halten Sie aktuelle Kenntnisse über städtische, staatliche und bundesstaatliche Gesetze, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken. Beurlaubungsverwaltung gewährleistet die Einhaltung aller staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften, einschließlich EEO, ADA, FMLA/CFRA/PFL usw. Führt Prüfungen des gesamten Beschäftigungszyklus durch, um dies sicherzustellen Stellenausschreibungen und Mitarbeiterunterlagen werden in Übereinstimmung mit den etablierten Unternehmensrichtlinien und staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften, einschließlich der I-9-Formularverwaltung, geführt. Erstellt und bereitet relevante HR-Kennzahlen und Berichte vor, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, monatliche Arbeitsberichte, Bundes- und Landesberichte sowie interne Berichte Abteilungsanfragen. Hilft bei der Planung, Organisation und Durchführung von Unternehmensengagementaktivitäten sowie HR-bezogenen Ereignissen und Prozessen, einschließlich Dienstjahren, Organigrammen, HR-Vorschlagsbox, Gesundheitsmessen usw. Unterstützt Mitarbeiteranerkennungsprogramme zur Feier von Erfolgen und Beiträgen. Stellt alle menschlichen Aspekte sicher Ressourcenformulare sind auf dem neuesten Stand und entsprechen allen staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften. Bietet allgemeine Unterstützung bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -anliegen. Unterstützt HR-Prozesse und beteiligt sich aktiv an Bemühungen zur Rationalisierung und Verbesserung von HR-Aktivitäten und -Prozessen durch Technologie. Sorgt für genaue und aktuelle Aktuelle Mitarbeiterdatensätze in der HR-Datenbank. Arbeitet eng mit anderen HR-Mitgliedern zusammen, um standortübergreifende Konsistenz zu gewährleisten. Unterstützen Sie andere zugewiesene Aufgaben und Projekte. Kenntnisse/Fähigkeiten/Fähigkeiten: ADP Workforce. Jetzt Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Grundkenntnisse der Buchhaltung Grundsätze und Gehaltsabrechnungspraktiken; ausgeprägte numerische Begabung und Liebe zum Detail. Gute Kenntnisse der Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Outlook); Fortgeschrittene Arbeitskenntnisse in Excel. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten. Sie müssen über ausgezeichnete Kundendienstfähigkeiten verfügen .3-5 Jahre HR-Erfahrung bevorzugt.Bachelor-Abschluss (B.A.) einer anerkannten Hochschule/Universität in Personalwesen, Unternehmensführung oder einem verwandten Abschluss.Erfahrung im Produktionsumfeld bevorzugt.Über uns:Es begann mit der Inspiration des Erfinders von Instantnudeln , Gründer Momofuku Ando, ​​​​im Jahr 1958. Seit wir in die USA eingereist sind. 1970 haben unsere Flaggschiffmarken Cup Noodles und Top Ramen in den USA einen festen Stand gehalten. Popkultur. Wir laden Sie ein, sich dem Team Nissin anzuschließen, um dieses Erbe der Innovation zu unterstützen und Verbrauchern, Mitarbeitern, Partnern und der Gemeinschaft auf sinnvolle und nachhaltige Weise Nudelglück zu bereiten. Lassen Sie uns weiterentwickeln, wie Menschen über Instant-Ramen denken, während Sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung entdecken und gleichzeitig Teil dieses 4-Milliarden-Dollar-Weltunternehmens sind, das aus einem einfachen Block Nudeln besteht. Nissin Foods (USA) Co., Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Geschlecht, einschließlich sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind. Als Bundesauftragnehmer nimmt Nissin Foods am E-Verify-Programm der Bundesregierung teil, das die Beschäftigungserlaubnis aller neu eingestellten Mitarbeiter über eine elektronische Datenbank bestätigt, die von der Sozialversicherungsbehörde und dem Heimatschutzministerium verwaltet wird. Der E-Verify-Prozess kann in Verbindung mit dem Formular I-9 Employment Eligibility Verification durchgeführt werden, um den Arbeitserlaubnisstatus von Personen zu überprüfen, denen eine Anstellung bei Nissin Foods angeboten wurde. E-Verify wird nicht als Tool zur Vorauswahl von Kandidaten verwendet. Aktuelle Informationen zu E-Verify finden Sie unter www.uscis.gov. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein Kriegsveteran mit Behinderung sind, haben Sie das Recht, eine Unterkunft zu beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, unser Karrierezentrum zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Um eine Unterkunft anzufragen, wenden Sie sich bitte an Nissin Foods (USA) Co., Inc. Personalwesen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Spezialist Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche HR-Unterstützung Branchen Lebensmitteldienstleistungen