Personalreferent – ​​Ukraine-Delegation – 800294 in International Committee of the Red Cross

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Aufgabe darin besteht, das Leben und die Würde der Opfer bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 weitete das IKRK seine Präsenz in der Ukraine aus. Wir haben über 900 Mitarbeiter, die im gesamten Landkreis in verschiedenen Berufsfeldern tätig sind. Wir möchten Sie gerne einladen, sich unserem IKRK-Personalverzeichnis und -Pool für zukünftige offene Stellen in einem unserer IKRK-Büros in Dnipro, Charkiw, Kiew, Lemberg, Odessa oder Winnyzja anzuschließen. Das IKRK verfügt über mehrere Dienstpläne und Pools für verschiedene Berufe. Um einem IKRK-Dienstplan und -Pool beizutreten, bewerten wir Ihr Fachwissen und Ihre Berufserfahrung anhand der unten genannten Kriterien und laden Sie zu einem technischen Online-Test ein. Sobald Sie den Test bestanden haben, werden Sie dem spezifischen ICRC Roster and Pool beitreten. Sobald wir eine passende Stelle frei haben, nehmen wir aktiv Kontakt zu Ihnen auf, besprechen die Stelle, Ihr Interesse und Ihre Verfügbarkeit. Über die Stelle: Für unser People & Culture Team suchen wir HR-Professionals und Generalisten. Ein HR-Beauftragter verwaltet alle Aspekte des Personal- und Beschäftigungsprozesses, einschließlich Personalplanung, Einstellung und Auswahl, Vertragsmanagement, Onboarding, Lernen und Entwicklung, Verwaltung, Mitarbeiterengagement, Trennung und Austritt. Der HR-Beauftragte berät, leitet und unterstützt Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen Bereichen des Personalwesens und des Personalmanagements. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Sie fungieren als Anlaufstelle für allgemeine Personal- und Personalmanagementangelegenheiten. Unterstützen und beraten Vorgesetzte in Personalplanungsfragen. Leiten Sie Rekrutierungs- und Auswahlaktivitäten in Enge Zusammenarbeit mit Personalmanagern und dem Talentgewinnungs- und Talentgewinnungsteam. Durchführung administrativer Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung von Arbeitsverträgen. Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter aufgenommen, willkommen geheißen und gut integriert werden. Sicherstellen, dass Personalvorschriften, Personalrichtlinien und -verfahren korrekt und konform angewendet werden mit ukrainischem Arbeitsrecht. Unterstützen Sie Vorgesetzte und Mitarbeiter in Fragen des Leistungsmanagements, des Lernens und der Entwicklung sowie des Mitarbeiterengagements. Umgang mit Beschwerden von Mitarbeitern und disziplinarischen Folgen im Rahmen der Bestimmungen der Personalordnung und des Arbeitsrechts. Beteiligen Sie sich aktiv an Konfliktlösung und Teambildung. Führen Sie neue Mitarbeiter oder unterstützen Sie sie HR-Projekte oder -InitiatorenWas wir Ihnen bietenArbeitsvertrag nach ukrainischem ArbeitsrechtFlexible ArbeitsregelungenJährlich bezahlter 20 Arbeitstage UrlaubKonkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Qualifikation und ErfahrungKrankenversicherung für Mitarbeiter und FamilieICRC Institutionelle SchulungIndividuelle Entwicklung durch ICRC abgedecktFremdsprachenkurseGünstige Bürolage im StadtzentrumÜber SieUm erfolgreich zu sein Bei dieser Roster- und Pool-Rekrutierung sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen: Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in der UkraineAbitur oder Berufsausbildung diplomaZwischen einem und fünf Jahren Erfahrung im Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich. Gute Englisch- und Ukrainischkenntnisse (in Wort und Schrift). Computerkenntnisse mit hervorragenden Kenntnissen in Microsoft Excel und PowerPoint. Kenntnisse des ukrainischen Arbeitsrechts. Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitären Grundsätzen. Flexibel, enthusiastisch , und bereit zu lernenFähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisierenFähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und gute Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld aufzubauen und aufrechtzuerhaltenSelbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitäre Grundsätze.Hohes Maß an IntegritätInteressiert? Ja? Dann bewerben Sie sich. Bitte reichen Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen beim ICRC People and Culture Team ein. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar:https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.) Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie den Fragebogen des ICRC ausgefüllt und Ihren Lebenslauf auf Englisch hochgeladen haben. Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden berücksichtigt und für Tests und/oder Tests kontaktiert. oder Interviews. Das ICRC behält sich das Recht vor, vor Ablauf der oben genannten Frist einen Kandidaten einzustellen, der dem erforderlichen Profil entspricht. Das ICRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und der Sicherheit des Personals höchste Priorität einräumt. Qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten werden ermutigt, sich für die Stelle zu bewerben. Weitere Informationen finden Sie auf der Website:http://www.icrc.org/.