Personalmanager (HR) in Mudrik T., FOP

HR-Manager, Personalmanager, Talent Recruiting Manager, Personalreferent Wir möchten, dass jeder Mensch sein Potenzial entfalten kann und Freude an der Arbeit hat. Dies erfordert einen starken Spezialisten für die Talentgewinnung, der die besten Kandidaten finden und die erfolgreichsten Stellen für sie auswählen kann. Das Autohaus Komisavto sucht einen HR-Manager, der ein Such- und Rekrutierungssystem von Grund auf aufbaut. Die Stelle ist neu und wird im Zusammenhang mit der Erweiterung eröffnet. Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie: Erfahrung in der Personalrekrutierung (Vertrieb, Marketing, Call Center usw.) ab 3 Jahren, Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, erfolgreiche Erfahrung in der Schließung von Mitarbeitern, ausgeprägte Jagd- und strategische Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zum Arbeiten im Multitasking Modus, Flexibilität, Geselligkeit, Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, Fähigkeiten, zuzuhören und zuzuhören, effektive Beziehungen aufzubauen, Unabhängigkeit, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Verantwortung, kompetente Sprache in Wort und Schrift, voller Energie, der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln Folgendes muss Folgendes tun: Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten: Ermittlung der Anforderungen für die Stelle, Veröffentlichung der Stelle auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Prüfung von Kandidaten usw. Beteiligung an der Personalbeurteilung und -entwicklung: Leistungsbeurteilung, Karriereplanung und Entwicklung beruflicher Fähigkeiten Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt; Vollzeit, Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr