Personalmanager in Panem

Senden Sie eine Direktnachricht an das Stellenausschreibungsmitglied aus Panem Olesja Schewtschenko Olesja Schewtschenko EINSTELLUNG eines HR-Managers UnternehmensbeschreibungPanem ist eine Full-Service-Agentur für digitales Marketing mit Sitz in Lemberg. Mit sieben Jahren Erfahrung sind wir auf die Bereitstellung innovativer Marketinglösungen spezialisiert, die auf die individuellen Geschäftsanforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Expertise erstreckt sich über eine Vielzahl von Branchen, darunter Web- und Mobilentwicklung, Einzelhandel und SaaS. Wir nutzen datengesteuerte Strategien wie SEO, Linkaufbau und prädiktive Analysen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.RollenbeschreibungDies ist eine Vollzeit-Hybridrolle für einen Personalmanager bei Panem. Der Personalmanager ist für die Überwachung der täglichen HR-Abläufe verantwortlich, einschließlich Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Compliance. Diese Rolle wird hauptsächlich in Lemberg angesiedelt sein und bietet Flexibilität für einige Remote-Arbeiten. Qualifikationen. Erfahrung in der Talentakquise, im Onboarding und im Leistungsmanagement. Kenntnisse über HR-Richtlinien, -Verfahren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, schnell Multitasking zu betreiben und Prioritäten zu setzen Temporeiches Umfeld. Kenntnisse in HRIS und anderer HR-Software. Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in der digitalen Marketingbranche ist ein Plus Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Marketing-Dienstleistungen