Personalmanager in Laba

KI verwaltet unsere Welt auf größere Weise als Fantasyfilme. Karriere und Zukunft hängen von Fähigkeiten und der Geschwindigkeit der Anpassung ab. Ebenso wie KI-Technologien treibt die Laba Group den Wandel voran. Wir brechen mit alten Stereotypen und schreiben unsere eigenen Gesetze in der EdTech-Welt. Kurz über uns: 2015 haben wir die erste Meisterklasse in Kiew gestartet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet, wir sind Marktführer im Online-Bildungsmarkt In Osteuropa haben wir mehr als 600 Kurse gestartet und mehr als 115.000 Studenten aus mehr als 50 Ländern ausgebildet, unter den Lehrern sind Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike, bis 2025 werden wir ein EdTech-Unicorn sein 🦄 In jedem Land arbeiten Einheimische, und die Kurse werden in den Landessprachen abgehalten. Um alles möglich zu machen, brauchen wir ein Team der Besten. In vielen Ländern verfügen wir über lokale HR-Spezialisten: Mit ihnen teilen wir unser über viele Jahre gesammeltes Fachwissen und helfen dabei, Prozesse an die lokalen Gegebenheiten anzupassen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Manager, der die Prozesse in der Unternehmensgruppe integriert und das HR-Team im Ausland weiterentwickelt. Welche Aufgaben erwarten Sie: Betreuung des HR-Teams, Aufbau des HR-Systems im Unternehmen und Leitung aktueller und neuer Projekte (Mitarbeiter). Erfahrung, Vorteile, Einstufung, Kompetenzmatrix, Leistungsüberprüfung, Gamification usw.) und regelmäßige 1:1-Meetings mit den wichtigsten Stakeholdern des Unternehmens. Konsolidierung und Verarbeitung der erhaltenen Informationen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit der Finanz- und Rechtsabteilung, Anwendung von Analysen und Helikopterblick auf die HR-Funktion als Ganzes (Upper-Intermediate), um mit Kollegen aus dem Ausland klarzukommen und alle wichtigen HR-Prozesse zu verstehen im Unternehmen: Onboarding, Review, Development, Retention, Kündigung etc. auf „Sie“ mit Analytics, denn wir sind Verfechter eines datengetriebenen Ansatzes, denken kritisch, Sie analysieren die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln und weichen bei Bedarf davon ab von klaren Algorithmen, um nicht standardmäßige Lösungen zu finden und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Sie haben eine erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten in einem für Sie geeigneten Format. vor Ort im Büro am Podil in Kiew, remote oder hybrid. Vollzeitarbeitsformat, Freiheit der Kreativität. Wir stehen für coole Ergebnisse und ungewöhnliche Ansätze. Bieten Sie Ihre Ideen an – und gemeinsam überlegen wir, wie wir sie dem Team umsetzen können, das Sie mit einem Meme unterstützt und Ihnen hilft, es mit dem Fakap herauszufinden. Bei den Arbeitsabläufen bei der Laba Group geht es um Offenheit und gegenseitigen Respekt ohne Kompromisse und darum, Verantwortung auf freie Schultern zu übertragen. Nach 6 Monaten Arbeit erhalten Sie unbegrenzten Urlaub, um Zeit für die Wiederherstellung von Ressourcen zu haben – wenn Sie es brauchen, nicht nach dem Zeitplan, auf den Sie freien Zugriff haben Laba Group-Kurse nach der Probezeit und 50 % Cashback von externen Kursen, Gesundheitsfürsorge, körperlichem Training / Yoga bereits nach 6 Monaten Zusammenarbeit mit uns, nach einem Jahr Arbeit können Sie einen Laptop kaufen und erhalten eine Vergütung von 50 % % seiner Kosten Beteiligung an der Revolution in der globalen Bildung Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Beurteilung -> Interview mit dem HRBP-Leiter -> Einführung in HRD. Der Abschluss ist ein Angebot in Ihrer Mail. Jetzt wissen Sie mehr über unsUnd wir wollen mehr über Sie erfahren: Hinterlassen Sie eine Bewertung – und entwickeln Sie gemeinsam EdTech 🚀 Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Assistent Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen E-Learning-Anbieter