Generalist der Personalabteilung in EAdvisory

Klicken Sie hier, um eine kurze Jobsuche zu starten und eine Stelle bei einem von Ihnen ausgewählten Unternehmen zu besetzen. EAdvisory peddinti venkat peddinti venkat Recruitment Manager | LinkedIn Talent Insights, Social Recruiting Hallo, Über USEAdvisory ist ein Personalvermittlungs- und Beratungsunternehmen. Wir verfügen über Nischenberater in den Bereichen Technologien, Gesundheits-IT, Biowissenschaften und Regierungsindustrie. Unsere hochspezialisierten Beratungsdienstleistungen verbinden erstklassige Talente mit innovativen Möglichkeiten. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten zur Verstärkung unseres Teams. Berufsbezeichnung: HR-Generalist Standort: Washington DC – Hybrid Jobtyp: Vollzeit Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Bereitstellung zentraler Unterstützung für das People-Team, einschließlich Projektmanagementverfolgung, Berichtsvorbereitung, Terminplanung und Verwaltung Unterstützung nach Bedarf. Unterstützen Sie bei der Onboarding-/Offboarding-Erfahrung und den Aufgabenlisten. Überwachen und selektieren Sie den Posteingang des People-Teams und Anfragen/Anfragen im Büro bezüglich Mitarbeiterrichtlinien, -verfahren und -leistungen. Behandelt Beschwerden effizient mit einem auf den Menschen ausgerichteten Ansatz. Helfen Sie beim Öffnen, Scannen und Verteilen von Post. Überwachen Sie Büromanagementaufgaben wie die Bestandsverwaltung, die Beschaffung von Büromaterial und die Koordinierung der Gebäudewartung. Unterstützen Sie Mitarbeiter bei der Koordinierung der Bürologistik für Besprechungen, Veranstaltungen und Schulungen, einschließlich Raumreservierungen, Catering und audiovisueller Einrichtung. Helfen Sie bei der Schaffung und Aufrechterhaltung einer einladenden und organisierten Büroumgebung. Helfen Sie bei der Pflege vertraulicher Personalakten, Aufzeichnungen und anderer Mitarbeiterdokumentationen. Erstellen und verwalten Sie Mitarbeiterbefragungen/Umfragen. Richten Sie Mitarbeiterveranstaltungen und soziale Foren ein. Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld konstante Leistungen zu erbringen und mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz mehrere und konkurrierende Prioritäten voranzutreiben. Positionsspezifikationen und -anforderungen: Um diesen Job erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen zufriedenstellend auszuführen Minimum. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und/oder Fähigkeiten. Erforderliche Qualifikationen: Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich wird bevorzugt. 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Fähigkeit, an mindestens drei Tagen pro Woche (variabel) vor Ort in der RAINN-Zentrale in Washington, D.C. zu arbeiten, Mo-F. Beherrscht G-Suite-Produkte, Tabellenkalkulationen, Umfragen und Google Docs. Hohes Maß an Motivation und Durchsetzungsvermögen; Selbststarter. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um unter anderem Berichte zu erstellen, Aufgaben zuzuweisen, Anweisungen anzunehmen und Lieferantenverträge abzuwickeln. Bevorzugte Fähigkeiten: UKG Pro/Dimensions-Erfahrung. Monday.com-Erfahrung. Demonstrierte Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und die Diskussion von Themen im Zusammenhang mit sexueller Gewalt mit Einfühlungsvermögen und Professionalität, ein Pluspunkt. Ein aPHR, PHR oder SHRM-CP wird bevorzugt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen und, informatives Internet und audiovisuelle Produktion