Generalist der Personalabteilung in AppleOne Employment Services

Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche, indem Sie eine Stelle bei AppleOne Employment Services ausfüllen. Juliana Borges Juliana Borges Full-Cycle Staffing Professional… Positionsübersicht: Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen und ergebnisorientierten HR-Spezialisten zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Für diese Rolle ist ein hochqualifizierter HR-Experte erforderlich, der in der Lage ist, mehrere Kundenkonten gleichzeitig zu verwalten. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind, sich in der Kundenkommunikation auszeichnen und sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Servicequalität verschrieben haben, möchten wir von Ihnen hören! Kandidatenprofil: Der ideale Kandidat für diese Position legt großen Wert auf die Kundenzufriedenheit. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, Eigentümermentalität, viel Liebe zum Detail und die Begeisterung, positive Veränderungen voranzutreiben, sind die Schlüsseleigenschaften, die wir suchen. Wenn Sie über eine proaktive Denkweise und Teamgeist verfügen und sich schnell an veränderte Umstände anpassen, könnten Sie perfekt in unser Team passen. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: – Effiziente Priorisierung und Verwaltung mehrerer Kundenkonten, um konsistente und qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen sicherzustellen. - Entwickeln und pflegen Sie starke Kundenbeziehungen und fördern Sie Vertrauen, proaktive Kommunikation und Reaktionsfähigkeit. - Arbeiten Sie eng mit internen Teammitgliedern zusammen, um die Leistungen des Kunden zu verstehen und regelmäßige Updates bereitzustellen. - Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und schlagen Sie innovative Lösungen vor, um die Servicebereitstellung zu verbessern. - Bleiben Sie Bleiben Sie über Branchentrends, regulatorische Änderungen und Best Practices im HR-Bereich auf dem Laufenden. – Erledigen Sie alle zusätzlichen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten wie zugewiesen. Qualifikationen: – Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. – Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist Rollen in den Bereichen Spezialist, Berater oder Geschäftspartner, vorzugsweise in kundenorientierter Funktion. - Vorerfahrung in einer Umgebung mit mehreren Kunden wird bevorzugt. - Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der gleichzeitigen erfolgreichen Verwaltung mehrerer Kundenkonten und -projekte. - Umfassendes Verständnis der HR-Grundsätze , Praktiken und Vorschriften.- Vorherige Erfahrung in der Lohn- und Sozialleistungsabrechnung ist von Vorteil.- Kenntnisse in HRIS-Plattformen und anderen relevanten Softwareanwendungen.- Professionelle Zertifizierungen wie PHR, SPHR oder SHRM-CP sind von Vorteil. Treten Sie unserem Team bei: Wenn Sie haben eine Leidenschaft für Personalwesen, gedeihen in einem kollaborativen Umfeld und sind bestrebt, einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wir laden Sie ein, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Dienstleistungserbringung und steigern Sie die Kundenzufriedenheit. Bewerben Sie sich jetzt als unser nächster HR-Spezialist! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Verleugnung