Generalist der Personalabteilung in BetterMe

Vor Kurzem waren meine Eltern von BetterMe begeistert Yuliia Pupysheva🇺🇦 HR-Geschäftspartner bei BetterMe ÜBER UNS:BetterMe ist eine Gesundheits- und Wellnessplattform, die einen maßgeschneiderten ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden bietet. Seit 2017 verfolgen wir die Mission, eine gesündere Welt für alle zu schaffen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen Fähigkeiten oder Hintergrund. Unser Ziel ist es, jedem einen gesunden Lebensstil zugänglich zu machen, damit er langfristige gesundheitliche Vorteile erzielen kann. Wir suchen einen HR-Generalisten, der die End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklusprozesse für die IT-Abteilung verwaltet und sich an der Rekrutierung für verschiedene Rollen im gesamten Unternehmen beteiligt. Die Rolle des HR-Generalisten ist eine Hybridposition mit Sitz in Kiew, da die Mehrheit unserer Mitarbeiter häufig das Büro besucht (als Unternehmen arbeiten wir standardmäßig vollständig aus der Ferne). IHRE AUSWIRKUNG: Verwalten Sie alle Veränderungen im Lebenszyklus der Mitarbeiter in der IT-Abteilung (Onboarding, Leistungsmanagement, Offboarding).Überwachen Sie das Peer- und Performance-Review-Lebenszyklusmanagement.Führen Sie regelmäßige 1:1-Meetings mit Mitarbeitern durch, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, Bedenken anzusprechen und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.Kümmern Sie sich um die Rekrutierung für verschiedene Rollen innerhalb die Organisation. Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern und dem Rekrutierungsteam zusammen, um den internen Personalbedarf und -anforderungen zu ermitteln, und bieten Sie kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses. ÜBER SIE: 2+ Jahre Erfahrung im HR- und Recruiting-Bereich mit Schwerpunkt auf dem IT-Sektor, vorzugsweise in eine mittlere bis große Organisation.Erfahrung mit dem Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding.Expertise in der Verwaltung von Peer- und Leistungsbewertungsprozessen und der Karriereentwicklung.Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für die Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit Mitarbeitern und Effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation. Kenntnisse in der Personalbeschaffung für verschiedene Rollen innerhalb einer Organisation. Fähigkeit, interne Bedürfnisse und Anforderungen für das Personalbeschaffungsteam zu identifizieren und Prozesse innerhalb der Organisation zu erleichtern. Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Fähigkeiten zur Problemlösung um Mitarbeiteranliegen effektiv anzugehen. Starke analytische Fähigkeiten zur Beurteilung und Verbesserung von HR-Prozessen. Vollständige Beherrschung der ukrainischen Sprache und mindestens mittlere Englischkenntnisse. Unsere Mission ist es, inneres Glück zu schaffen, da wir davon überzeugt sind, dass Geist und Körper in völliger Harmonie sind Schlüssel für die allgemeine Gesundheit und Lebensqualität. Wir planen, vom Wachstum des globalen Gesundheitsmarktes zu profitieren, und unser idealer Kandidat wird sich auf den Aufbau des größten Gesundheitstechnologieunternehmens der Welt konzentrieren. 💪Der Erfolg des Produkts wurde durch die harte Arbeit und das Engagement von über 400 talentierten und zukunftsorientierten Mitarbeitern möglicho sind wahre Experten auf ihrem Gebiet. Wir sind einer der größten Partner von Facebook, Google, Snapchat und Twitter in der CEE-Region.🌎 Zeig mehr Zeige weniger Art der Anstellung Vollzeit