Generalist der Personalabteilung in Gildan

Senden Sie eine private Nachricht an die Person, die die Stelle im Namen von Gildan veröffentlicht hat. Shannon Caston Shannon Caston Lassen Sie sich von Gildan überraschen. Lasst uns verbinden! Wer wir sind: Gildan ist führend in der Bekleidungsherstellung und verfügt über ein starkes Markenportfolio, darunter Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® und Peds®. Wir haben die letzten vier Jahrzehnte damit verbracht, die Kunst der respektvollen Bekleidungsherstellung zu perfektionieren und die letzten 20 Jahre damit, nachhaltige Initiativen in unserem gesamten Unternehmen umzusetzen. Wir wurden in Kanada gegründet, sind heute an rund 30 Standorten weltweit in 12 Ländern tätig und verkaufen unsere Produkte in über 60 Märkten weltweit mit einem Umsatz von 3 Milliarden US-Dollar. Gemeinsam mit unseren 45.000 Mitarbeitern sind wir uns in unserer Vision „Making Apparel Better®“ einig. Entdecken Sie die ganze Bandbreite von Gildan und lassen Sie sich auf gildancorp.com überraschen. Die Gelegenheit: Verantwortlich für Aufgaben im Personalbereich, einschließlich Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Mitarbeiterbeziehungen, Schulung, Richtlinienverwaltung, HRIS und Mitarbeiterkommunikation. Die Position ist in Jacksonville, FL angesiedelt. Die Rolle verwaltet die konsistente Verwaltung von Personalrichtlinien und -praktiken. Überwacht den stündlichen Einstellungsprozess für die zugewiesene Einrichtung. Baut effektive Arbeitsbeziehungen mit Führungskräften und Mitarbeitern auf und pflegt sie, um Personalmaßnahmen zu koordinieren, Informationen zu kommunizieren und etwaige Mitarbeiterprobleme anzugehen. Führt Untersuchungen durch, um sie effektiv zu lösen Beschwerden von Mitarbeitern. Erleichtert Schulungen, einschließlich der Einweisung neuer Mitarbeiter, für Mitarbeiter. Bewahrt die Datenintegrität in Personalakten und im HRIS-System. Koordiniert Programme und Veranstaltungen wie Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiteranerkennung. Stellt sicher, dass die Mitarbeiterunterlagen korrekt, vollständig und gesetzeskonform sind. Unterstützt Ziele und Ziele der Personalabteilung auf Unternehmens-, regionaler und lokaler Ebene. Hilft bei der Berichterstattung des Unternehmens. Bewahrt Vertraulichkeit, Integrität und ethische Standards. Führt andere zugewiesene Aufgaben aus Geschäftsanforderungen erfüllen. Die Anforderungen: Universitätsabschluss und 3–5 Jahre Erfahrung. Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Erfahrung in der Nutzung und Wartung eines voll funktionsfähigen integrierten HRIS-Systems (Oracle-Plattform bevorzugt). Hervorragende mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Selbststarter und in der Lage, unabhängig zu arbeiten. Fähigkeit, in einer teambasierten Umgebung zu arbeiten. Flexibilität bei sich ändernden Arbeitsprioritäten zu zeigen um Anweisungen zu lesen, Daten zu interpretieren und Kennzahlen zu formulieren. Was haben Sie davon? Werden Sie Teil eines börsennotierten, an der NYSE und der TSX notierten Unternehmens mit großem Potenzial. Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, an dem sinnvolle Verbindungen und Teamarbeit geschätzt werden. Seien Sie bereit zu arbeiten. Von lokal bis international neben einem vielfältigen KollegenkreisProfitieren Sie von Mentoring und kontinuierlichen WeiterentwicklungsmöglichkeitenProfitieren Sie von unseren attraktiven Leistungspaketen Wir möchten Sie besser kennenlernen! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre übertragbaren Fähigkeiten und Ihre einzigartige Erfahrung an, damit wir mehr über Sie erfahren können. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, es werden jedoch nur diejenigen kontaktiert, die für Vorstellungsgespräche ausgewählt wurden. Kommen Sie wie Sie sind: Wir sind uns der Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für die Schaffung eines sinnvollen, kollaborativen Arbeitsumfelds bewusst. Als integrativer Arbeitgeber schätzen und begrüßen wir alle Eigenschaften, die Sie einzigartig machen, und sind bestrebt, jedem die gleichen Erfolgschancen zu bieten. Weil Gerechtigkeit und Inklusion bei Gildan wichtig sind. #FindYourFit bei Gildan und gestalten Sie die Zukunft Ihrer eigenen Karriere. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Mittlerer Manager Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche HR-Unterstützung Branchen Einzelhandel mit Bekleidung und Accessoires