Generalist der Personalabteilung in MIRA Safety

Wer wir sindBei MIRA Safety legen wir vor allem Wert auf eines: kompromisslosen Schutz. Dies ist nicht nur eine Designphilosophie, sondern unser treibendes Ziel. Als einer der branchenführenden Hersteller von persönlicher Schutzausrüstung sind wir stolz darauf, eines der wenigen Unternehmen zu sein, das Berufstätigen das gleiche Maß an kompromissloser Qualität an Gasmasken, Filtern, Schutzanzügen und Überlebensausrüstung bietet wie wir der durchschnittliche Zivilist. MIRA Safety hat seinen Sitz in der wunderschönen Stadt Austin, Texas, und stellt Produkte her, die speziell dafür entwickelt wurden, Benutzer vor den schlimmsten chemischen, biologischen, radiologischen und nuklearen Bedrohungen (CBRN) der Welt zu schützen. Ganz gleich, ob es sich bei unseren Kunden um Polizeibeamte, Militärangehörige, Ersthelfer, Landarbeiter oder besorgte Bürger handelt, wir bieten allen langlebige und vorbildliche Produkte. Einfacher ausgedrückt: Es geht uns darum, Leben zu retten. Und das bedeutet, dass jeder aus allen Gesellschaftsschichten die bestmögliche Überlebenschance verdient. Treten Sie dem Team bei. Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der sich tatsächlich um das kümmert, was Sie einbringen? Hier bei MIRA Safety sind wir genauso engagiert für unsere Kunden wie wir selbst sind unsere Mitarbeiter. Den Teammitgliedern werden die Werkzeuge, Schulungen und Schulungen zur Verfügung gestellt, um unsere komplexe Branche nicht nur zu verstehen, sondern auch darin erfolgreich zu sein. Die Kultur von MIRA zeichnet sich durch ein aufgeschlossenes, fortschrittliches und kollaboratives Umfeld aus, in dem auf individueller Basis klare und erreichbare Ziele festgelegt werden. Durch die Nutzung eines transparenten Systems der Verantwortlichkeit ermöglichen alle Diskussionen den produktiven Beitrag aller und werden nicht aus Gründen der Formalität organisiert. Das ist richtig, das bedeutet, dass es keine „Besprechungen mehr gibt, die nur eine E-Mail hätten sein können!“ Gepaart mit einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur, medizinischen und zahnmedizinischen Leistungen sowie jährlichen Prämien sorgen wir dafür, dass Sie gut versorgt sind. MIRA Safety ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich nicht nur auf die Bereitstellung herausragender Produkte und Dienstleistungen für seine Kunden konzentriert sondern auch bei der Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes.Überblick:Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Human Resources Generalisten, der unserem dynamischen Team beitritt und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Kultur und Talentstrategie unseres Unternehmens spielt. Als strategischer Partner der Führung und der Mitarbeiter leiten Sie Initiativen, die das Engagement der Mitarbeiter fördern, die Leistung steigern und die Einhaltung von HR-Best Practices sicherstellen. Verantwortlichkeiten: HR Operations & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze und -vorschriften. Entwicklung, Umsetzung , und pflegen Sie wirksame HR-Richtlinien und -Verfahren. Überwachen Sie die effiziente Verwaltung von HR-Prozessen und nutzen Sie Technologielösungen für optimale Leistung. Mitarbeiterbeziehungen und -engagement: Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um starke Führungsqualitäten zu entwickeln, Leistungsprobleme anzugehen, Anerkennungsprogramme umzusetzen und das allgemeine Mitarbeiterengagement zu steigern. Arbeiten Sie mit Mitarbeitern zusammen und Das Management bietet fachmännische Beratung und Interpretation der Personalrichtlinien. Komplexe Probleme im Zusammenhang mit den Mitarbeiterbeziehungen effektiv lösen und bei Bedarf gründliche und unparteiische Untersuchungen durchführen. Strategische Initiativen und datengesteuerte Erkenntnisse: Arbeiten Sie mit Führungskräften und Stakeholdern zusammen, um Daten und Trends zu analysieren, HR-Strategien zu informieren und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln. Initiativen und Richtlinien. Arbeiten Sie gemeinsam an der Erstellung und Implementierung von HR-Programmen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen und zur Erreichung strategischer Ziele beitragen. Talententwicklung: Entwerfen und implementieren Sie Onboarding-Programme, die sicherstellen, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang haben und sich vom ersten Tag an wertgeschätzt fühlen. Arbeiten Sie mit Managern zusammen, um Schulungen zu identifizieren und anzugehen und Entwicklungsbedürfnissen gerecht zu werden und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern. Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung, vorzugsweise mit nachweislich erfolgreicher Führungserfahrung. Erfahrung mit HR-bezogenen Technologien und die Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen. Ausgeprägte Kenntnisse über HR-Best Practices, Arbeitsgesetze und -vorschriften. Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)Erfahrung mit JazzHR, Monday.com, Notion oder ähnlichen ToolsErforderlich vor Ort an unserem Standort in Cedar Park 5 Tage/Woche 9-18 UhrWir bieten:Das Unternehmen übernimmt 75 % der Kranken-, Seh- und ZahnversicherungUnbegrenzte POO-Möglichkeit eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur und unseres zukünftigen Wachstums zu spielen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerber faire und gleiche Chancen haben. Deshalb verwenden wir eine TestGorilla-Bewertung (https://www.testgorilla.com) und einen Kulturindex (https://www.testgorilla.com). ://www.cultureindex.com). Dies minimiert unbewusste Vorurteile in unserem Einstellungsprozess. Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sind Sie bereit, unserem Team beizutreten? Starten Sie mit dem Klicken auf die Links unten. " обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Инinternet-издательство