Personaldirektor in UAWorking

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei UAWorking veröffentlicht hat Konstantin Novikov Konstantin Novikov ✔ Unterstützung von Unternehmen bei der Identifizierung und Einstellung von Talenten. ✔ Unterstützung von Fachkräften bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele Leiter HRUnternehmensbeschreibung: Unser Kundenunternehmen ist ein wichtiger Akteur auf dem FMCG-Markt, ein Marktführer in seinem Segment, der sich mit der Produktion und dem Verkauf von Waren sowohl in der Ukraine als auch im Ausland beschäftigt. Das Unternehmen verfügt bereits über langjährige Auslandserfahrung und baut seine Präsenz in neuen Märkten aktiv weiter aus. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Unterstützung langfristiger Geschäftsziele und Förderung der Entwicklung einer flexiblen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit Sicherstellung der strategischen Planung und operativen Umsetzung von Veränderungen. Management der Transformation des operativen HR-Modells zur Steigerung seiner Effizienz und Einführung innovativer HR-Technologien Bereich HR, einschließlich operativer Optimierung und Veränderungen in der Unternehmenskultur: Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die gleichzeitig die Balance zwischen strategischer Vision und operativen Prozessen gewährleisten: Erfahrung mit Fortschrittliche HR-Systeme, moderne Ansätze für Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Vergütung, Sozialleistungen und Führungsentwicklung. Change Management: Starke Change-Management-Fähigkeiten, Fähigkeit, das Unternehmen mit minimalem Widerstand und maximalem Mitarbeiterengagement zu führen Arbeiten Sie eng mit dem Top-Management zusammen, beeinflussen Sie wichtige Entscheidungen und fungieren Sie als Geschäftspartner. Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit: die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren, die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Führungsstile anzupassen, Flexibilität bei der Lösung komplexer Aufgaben. Was angeboten wird: Teilnahme an den strategischen Transformationsprojekten des Unternehmens. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Direktor Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement und -beratungBranchen Lebensmittel- und Getränkeherstellung, Einzelhandel und Milchproduktion