Geschäftspartner für Personalwesen in PIN-UP Global

Anforderungen: • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Personal-IT (Anpassung, Mitarbeiterengagement und -bindung, Trennung); • Arbeitserfahrung in einem großen internationalen Unternehmen; • Englische Sprache, vorzugsweise obere Mittelstufe (B2); • Große Erfahrung in Organisation und Umsetzung der HR-Prozesse; • Erfahrung in der Verbesserung der Arbeitgebermarke; • Erfahrung in der Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit; • Erfahrung im Aufbau interner Kommunikationskanäle. Verantwortlichkeiten: • Bereitstellung eines vollständigen HR-Dienstleistungszyklus im Unternehmen; • Entwicklung neuer Ideen für Stärkung der Unternehmenskultur und Marke des Arbeitgebers;• Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren;• Überwachung des Grads der Zufriedenheit der Mitarbeiter;• Beratung von Führungskräften in Personalmanagementfragen;• Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;• Interaktion mit ausländische Mitarbeiter;• Erstellung und Pflege von HR-Berichten;• Mitwirkung bei der Organisation interner Veranstaltungen: Teambuildings, Workshops etc.Unsere Vorteile für Sie:• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit dazu Teil eines multikulturellen Teams aus Top-Experten in den Bereichen Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw.;• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert;• Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen; • Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards; • Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen , freie Tage;• Bezahlter Krankheitsurlaub;• Krankenversicherung;• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy;• Kostenloses internes Englisch Kurse; • Sportvorteil; • Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw .;• Firmenevents, Teambuildings. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Personalverwaltung in der Verwaltung Galuzi Die Online-Beratung ist im Casino abgeschlossen