Personalmanager in ASB

Human Resource Manager

Dauer:    12 Monate (Verlängerungsmöglichkeit)
Beginn:               Frühestens möglich 
Standort:    Kiew mit Anreise nach Lemberg
Stellenangebot:   Nationale Position
Gehalt:        ASB bietet a wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht

 ÜBER DEN JOB

Allgemeines Ziel:

Der HR-Manager von Die ASB Ukraine Mission ist eine Schlüsselposition im Senior Management Team. Der HR-Manager überwacht die Mission; Personalplanung und -strategie, Personalrekrutierung und -eingliederung, Personalrichtlinien und -verfahren, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Personalverwaltung, Schulung und Entwicklung. Die Rolle des HR-Managers besteht darin, ein effektives Personalmanagement innerhalb der ASB Ukraine Mission sicherzustellen, die Organisation bei der Erfüllung ihrer Mission zu unterstützen und gleichzeitig ein positives und produktives Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu fördern.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Leitung der HR-Büroabläufe und Sicherstellung der Einhaltung der HR-Regeln und -Vorschriften des ASB.
• Leitung/Koordinierung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Fertigstellung von Stellenbeschreibungen, der Ausschreibung von Stellenangeboten, Prüfung von Bewerbern, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung der Referenzen von Bewerbern und Sammeln neuer Einstellungsunterlagen.
• Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien, Verfahren und Richtlinien, die für den effizienten Betrieb der Organisation unerlässlich sind
• Tragen Sie bei zu Organisationsentwicklung, strategischen Ausrichtungen, HR-Abläufen und Mitarbeiterengagement
• Onboarding/Einweisung neuer Projektmitarbeiter.
• Verwaltung der Anmeldung zu Sozialleistungen für Mitarbeiter und Sicherstellung aller Anfragen und Herausforderungen, mit denen Mitarbeiter in Bezug auf ihre Versicherungen konfrontiert sind werden bearbeitet.
• Koordinieren Sie den Leistungsbewertungsprozess.
• Stellen Sie den Projektmitarbeitern Informationen und Ratschläge zu Personalrichtlinien und -verfahren zur Verfügung.
• Verantwortlich für die Koordinierung der Mitarbeiterschulung und -einrichtung Personalentwicklungspläne auf der Grundlage von Personalbeurteilungen und -bewertungen.
• Überwachung der Aktualisierung von Personalakten und anderen zugehörigen HR-Dokumenten, einschließlich Arbeitsverträgen, Änderungen, Stundenzetteln, Feiertagen und Urlauben.
< li>Stellen Sie bei Audits die von Compliance-Beauftragten/Auditoren benötigten Informationen bereit.
• Um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter mit den Richtlinien des ASB vertraut sind und regelmäßig Auffrischungen erhalten.

DEIN PROFIL

Ausbildung / akademischer Hintergrund:

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• 5 Jahre oder mehr im humanitären Bereich
• Nachgewiesene technische Erfahrung in: Personalbeschaffung und Leistungsmanagement
• Fähigkeiten im Personalinformationsmanagement
• Lern- und Entwicklungsmanagementfähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten< /li>
• Problemlösungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten
• Organisationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Führungsqualitäten

Sprachege:

• Englisch (obligatorisch) 

ASB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. 

Qualifizierte Bewerber sollten Folgendes einreichen:

• Ein Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), in dem speziell auf die oben genannte Stellenbeschreibung und Anforderungen eingegangen wird und die Bruttogehaltsvorstellungen aufgeführt sind
• Ein Lebenslauf (max. 2 Seiten)
• Kontaktdaten für zwei aktuelle berufliche Referenzen.

 Bewerbungen müssen in einem Dokument per E-Mail an gesendet werden : [email protected]

Betreffzeile: „Human Resource Manager“

Es werden nur elektronische Bewerbungen akzeptiert. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. 

Einsendeschluss: 25.09.2024 

Website ASB Deutschland: http://www.asb.de/en

Website ASB-Landesbüro Ukraine: https://www.asb.org.ua/