HTML-Tester in REDI

Hallo! REDI ist ein Unternehmen, das in allen Phasen des Prozesses der Gewinnung und Monetarisierung von Benutzern tätig ist und Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden zu finden. Wir arbeiten seit 11 Jahren. In dieser Zeit haben wir beträchtliches Fachwissen im Bereich Marketing gesammelt, in den Ländern Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich digitales Marketing zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen. Wir suchen einen HTML-Tester, dessen Aufgabe das Testen von Werbematerialien (Transit-Seite und Landing-Page) ist. Lesen Sie unten die Aufgaben und unsere Vorteile. Vielleicht stärken Sie unser Projekt bald. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Kurse zum manuellen Testen abgeschlossen haben und wenig Erfahrung im Bereich manuelles Testen haben. Hauptaufgaben sind: Korrekturlesen von Produktinformationen; ;mögliche Arbeit in Photoshop;Neugestaltung von Seiten: Austausch von Verpackung und Titel, Überarbeitung von Texten von einem Produkt zum anderen, Kommentieren von Blöcken, Übertragung von Texten zwischen HTML-Dateien und Anpassung an die Region. Welche Erfahrungen und Kompetenzen sind erforderlich: Kenntnisse über Testtheorie; Erfahrung mit Chrome DevTools; Fähigkeit, im Team zu arbeiten; Wir bieten: nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind, deshalb generieren wir ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig, das Fehlen starrer Rahmenbedingungen – unsere Fokussierung auf Ergebnisse – die Möglichkeit, mutige Ideen umzusetzen und das Produkt zu beeinflussen; Wir unterstützen das Team und die Tools immer in Vollzeit mit einem Zeitplan: von 10:00 bis 19:00 Uhr; das Format ist derzeit remote, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das ausgestattet ist mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert; Englisch ist immer ein relevantes Thema auf dem Arbeitsmarkt, daher führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch, die bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation bieten Anlässlich von Familienferien und wichtigen Ereignissen für Sie; freier Tag für Ihren Geburtstag; wir ruhen uns aus, so hart wir arbeiten. Unser Rekrutierungsprozess läuft so ab: Wir schreiben Ihnen einen Willkommensbrief mit Erläuterungen. Laden Sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler und Einstellungsmanager ein – sammeln Sie Empfehlungen – senden Sie ein Stellenangebot. Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und, wenn er relevant ist, innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Wir sind nicht auf der Suche nach dem perfekten, wir suchen „unseres“. Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude gemeinsam wachsen! MEHR ÜBER UNS UND DAS TEAM – SUCHE IN SOZIALEN NETZWERKEN: ➤ Instagram ➤ Facebook ➤ Linkedin