HRIS Solutions Architect in Miratech

Unternehmensbeschreibung hilft Visionären, die Welt zu verändern. Wir sind ein globales IT-Dienst- und Beratungsunternehmen, das Unternehmens- und Start-up-Innovationen zusammenbringt. Heute unterstützen wir die digitale Transformation für einige der größten Unternehmen der Welt. Indem wir sowohl mit großen als auch mit kleinen Spielern zusammenarbeiten, bleiben wir am führenden Technologie, bleiben auch als globaler Marktführer flink und schaffen Technologie, die unseren Kunden hilft, ihr Geschäft weiter zu verbessern. Wir sind eine wertorientierte Organisation, und unsere Kultur der unerbittlichen Leistung hat über 99% der Verpflichtungen von Miratech ermöglicht, durch die Erfüllung oder Übersteigerung unseres Geltungsbereichs, des Zeitplans und/oder der Haushaltsziele seit unserer Gründung 1989. Miratech über 5 Kontinente und über 5 Kontinente abzuwählen und übertroffen zu werden. operiert in über 25 Ländern auf der ganzen Welt. Miratech behält fast 1000 Vollzeitfachleute, und unsere jährliche Wachstumsrate übersteigt 25%. 3-6 Monate Teilzeit) für einen US-amerikanischen Kunden. Die Arbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr US Ost -Zeit. Der Kunde sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Architekten für technische Lösungen mit tiefem Fachwissen in Human Resource Information Systems (HRIs) und ihrer Transformation. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Integration verschiedener HR -Systeme und deren Komponenten, einschließlich Einstellung, Leistungen, Gehaltsabrechnungen, Entschädigung, Anmeldung und Kündigung. Darüber hinaus sollte der Kandidat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Dokumentation der aktuellen, mittleren und Zielzustände unter Verwendung von BPMN 2.0 -Standards haben. Perspektiven für geschäftliche und technische Architektur. Leiten Sie die Transformation von HRIS -Systemen und gewährleisten eine nahtlose Integration mit verschiedenen HR -Komponenten wie Einstellungen, Leistungen, Gehaltsabrechnungen, Entschädigung, Anmeldung und Kündigung. Entwerfen und implementieren Sie Integrationslösungen, die die Datenkonsistenz und Integrität auf allen Plattformen aufrechterhalten. Bereitstellung technischer Führung und Anleitung für das HRIS-Transformationsteam, um Best Practices und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit Stakeholdern, einschließlich der Personalabteilung, IT- und Geschäftseinheiten, zusammen, um Anforderungen zu verstehen, Lücken zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Analysieren Sie die aktuelle technische Landschaft, um Leitlinien zur Verbesserung der Effizienz und Prozesse durch Integrationen, einschließlich komplexer Berichterstattung, zu erhalten. Verwenden Sie BPM -Tools und -Software (z. B. Igrafx, Sparx, Alfresco Activiti), um Prozesse zu modellieren und zu dokumentieren. Bleiben Sie mit Branchentrends und Best Practices in HRIS -Systemen und Integration auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu implementieren. Qualifikationsbachelor oder Master -Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Umfangreiche Erfahrung in der Transformation und Integration von HRIS -Systemen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Integration verschiedener HR -Systeme und deren Komponenten (Einstellung, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Kompensation, Anmeldung, Kündigung). Erfahrung in der Dokumentation mit BPMN 2.0 -Standards. Vorherige ErfahrungEnce als HR -Lösungsarchitekt oder Integrationsvorsprung. Starkes Wissen über Kern -HR -Funktionen und HRIS -Konzepte, insbesondere die Oracle HCM -Fusion (ist ein Plus). Eingehende Verständnis von BPMN 2.0 Notation und Best Practices. Erfahrung mit OAuth und Single Sign-On (SSO) zur sicheren Authentifizierung und Autorisierung. Vertrautheit mit SAML-basierter Integration mit Unternehmensanwendungen und Cloud-Anbietern. Hervorragende Koordinationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Offshore -Leads und Entwicklern. Kenntnis der Datensicherheit und Compliance -Anforderungen in HR -Systemen. Expertise in Systemarchitektur und Design mit Tools wie Draw.io und Visio. Außergewöhnliche Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Zertifizierungen: Relevante Zertifizierungen in HRIs, BPMN, TOGAF oder zugehörigen Feldern sind ein Plus. Wir bieten: Kultur der unermüdlichen Leistung: Treten Sie einem unaufhaltsamen Technologie-Entwicklungsteam mit einer Projekterfolgsquote von 99% und einem Umsatzwachstum von über 30% gegenüber dem Vorjahr bei. Wettbewerbsbezahlung und Leistungen: Genießen Sie ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Sprachkurse und Umzugsprogramm. Arbeiten Sie von der Kultur von überall aus: Machen Sie das Beste aus der Flexibilität, die mit Fernarbeit einhergeht. Wachstumsdeduktion: Nutzen Sie die Vorteile einer Reihe von Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, einschließlich Zertifizierungsprogrammen, Mentoring- und Talentinvestitionsprogrammen, interne Mobilität und Praktikumsmöglichkeiten. Globale Auswirkungen: Arbeiten Sie an wirkungsvollen Projekten für Top -globale Kunden und gestalten die Zukunft der Branchen. Begrüßung des multikulturellen Umfelds: Seien Sie Teil eines dynamischen, globalen Teams und gedeihen Sie in einem integrativen und unterstützenden Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und regelmäßigem Teambuilding Company Social Events. Soziale Nachhaltigkeitswerte: Schließen Sie sich unseren überaushaltigen Geschäftspraktiken an, die sich über fünf Säulen, einschließlich IT -Bildung, Stärkung der Gemeinschaft, faire Betriebspraktiken, Umweltverträglichkeit und Gleichstellung der Geschlechter, beteiligen. Miratech ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert keinen Arbeitnehmer oder Antragsteller für die Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status Nach geltendem Recht. Zusätzliche Informationen. Alle Informationen werden gemäß den EEO -Richtlinien vertraulich gehalten. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Інженерія i і іkunft м ц цні Галззз Iіт послуги т і і і1 консалтинieben