Hrg, Hrbp, Hrd in AGroup

Standort: Kiew / mögliche Geschäftsreisen in die Regionen

Arbeitsformat: Büro + teilweise Besuche in Geschäften

Unterordnung: CEO

Besetzung offener Stellen in Filialen: Verkäufer, Administratoren, Regionalmanager.

2. Entwicklung und Schulung

• Zusammenarbeit mit einem internen Trainer: Einführung und Überwachung von Schulungsprogrammen.
• Aktualisierung von Servicestandards und Skripten.
• Implementierung von internem Wachstum und Nachfolge System.

3. Auswertung und Analyse

• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbewertungen.
• KPI-Kontrolle.
• Arbeiten mit HR-Analysen (Flüssigkeit, Effizienz, Qualität der Anpassung, Ausführung). Pläne).

4. Unternehmenskultur und Kommunikation

• Bildung von Teamgeist, Teilnahme an Veranstaltungen.
• Arbeit mit Mitarbeiterbindung.
• Kommunikation von Standards und Richtlinien.

5. HR-Prozesse

• Pflege von Personaldokumenten (zusammen mitBuchhaltung).
• Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien: Anpassung, Motivation, Disziplin.
• Konfliktlösung, Mediation, Burnout-Prävention.

Anforderungen an Kandidat

• Erfahrung als Personalmanager im Einzelhandel oder 2 Jahre oder länger in leitender Position im Einzelhandel tätig sein (Mode, Design, Möbel, Schmuck, Elektronik, Schönheit - von Vorteil).
• Hohe Arbeitsgeschwindigkeit und die Möglichkeit, offene Stellen zu schließen „gestern“ style="font-weight: normal; font-style: normal">Bereitschaft für Geschäftsreisen in Regionen.
• Stressresistenz, Respekt vor Menschen, die Fähigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Geschäft und Team aufrechtzuerhalten.

Wir wir Angebot

• Stabile Arbeit in einem Unternehmen, das aktiv skaliert.
• Konkurrenzfähiges Gehalt + Leistungsprämien.
• Schulung, Entwicklung und die Möglichkeit, ein HR-System von Grund auf aufzubauen.
• Karriereentwicklung zur Personalentwicklung.
• Freundliches Team und moderne Managementstandards.