HRG in Anoeses

Hallo! 

Wir sind das Unternehmen Anoeses. Wir sind auf die Herstellung hochwertiger Erotikaccessoires spezialisiert, wobei der Schwerpunkt auf Ästhetik, Funktionalität und hoher Qualität liegt. Wir haben drei Produktionsbereiche: Textilien, Leder, Latex.

Wir haben zwei Standorte: ein stilvolles Büro mit Ausstellungsraum in Bohdan Khmelnytskyi und eine Produktion in Nagirnaya

Unser Team ist jung , motivierte Mitarbeiter, die sich für ihr Unternehmen und ihre Marke begeistern. Wir brauchen einen HRGder sich um das Team kümmert.

Sie sind unser Mann, wenn:

• Du magst Menschen und die Kommunikation mit ihnen wirklich;
• Du hast ein Gespür für Menschen und weißt, wie man eine individuelle Herangehensweise findet;
• Du arbeitest gerne und strebst danach, dich weiterzuentwickeln Ihre Richtung;

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen;
• Entwicklung von Anpassungssystemen und deren Umsetzung in der Arbeit mit neuen Mitarbeitern;
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• Entwicklung von Jobmaps für jeden Mitarbeiter;
• Entwicklung von Motivationssystemen (materiell, immateriell) für jeden Mitarbeiter;< /li>
• Organisation informeller Team- und Unternehmenstreffen;
• li>Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit Mitarbeitern;
• Vorgabe eines beruflichen Entwicklungsplans für jeden Mitarbeiter;
• Aufrechterhaltung der Relevanz der Unternehmenskultur und des Handbuchs;
• Pflege der Personaldokumentation gemeinsam mit dem dafür verantwortlichen Buchhalter
• Rekrutierung neuer Teammitglieder: Schreiben und Ausschreiben von Stellenangeboten; auf allen Kanälen, Durchführung von Telefoninterviews, persönliche Interviews

Arbeiten bei Anoeses bedeutet:

• Stabile finanzielle Vergütung, die mitwächst Ihre Entwicklung;
• Gemütliches Büro im Stadtzentrum: Küche, Loungebereich, coole Firmenfeiern, Meetings und Spiele;
• Ein Team von Menschen, die die Einstellung zu Erotikprodukten schaffen und verändern auf der ganzen Welt;
• Entwicklung und Schulung Ihrer Fähigkeiten;
• Gut organisierter Arbeitsplatz;
• Kostenlose Kommunikation aller Teammitglieder, einschließlich der Gründer der Marke ;
• Ein Unternehmen, das offen für die Ideen und Meinungen der Teammitglieder ist;
• Ein Full-Cycle-Unternehmen, das daher mit sehr unterschiedlichen Positionen arbeitet;