HRD in UBEREM

Wir sind der größte maßgeschneiderte Reinigungsdienst in der Ukraine. Unser Team schätzt Unabhängigkeit, Mut, die Fähigkeit, nicht triviale Entscheidungen zu treffen und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Der Wunsch, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam gute Ideen zu entwickeln! Wir haben das coolste und freundlichste Team zusammengestellt, aber wir haben das Gefühl, dass jemand fehlt, vielleicht Sie?

Heute ist UBEREM:

• 5 Jahre erfolgreiche Entwicklung;< li>Dienstleistungen in zwei Richtungen B2B und B2C - Kiew, Dnipro, Tschechische Republik;
• 300 Fachleute im Team;
• verständlicher, erschwinglicher, bequemer und mobiler Reinigungsservice in Ukraine.
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Das UBEREM-Unternehmen lädt HRD

Wir bieten:

• Arbeitsplan 5/2, von 9:00 bis 18:00 Uhr;
• Arbeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen;
• Entscheidungs- und Wahlfreiheit Aktionen. Damit einhergehend die Verantwortung für das Ergebnis;
• SG: Gehalt + Bonus (wird am Ende des Interviews besprochen);
• Offizielle Anstellung;
• Ausbildung bei auf Kosten des Unternehmens;< /li>
• Systematische Vernetzung mit Kollegen auf der ganzen Welt.

Was zu tun ist:

• Erstellen Sie neue und unterstützen Sie aktuelle Geschäftsprozesse.
• Digitalisieren Sie die Personalabteilung und konzentrieren Sie sich dabei auf Kennzahlen und deren Auswirkungen auf Schlüsselindikatoren für das Unternehmen.
• Verwalten, überwachen und entwickeln Sie alle aktuellen Bereiche der Personalabteilung : Rekrutierung, Anpassung, Schulung, Bewertung usw.;
• Talente verwalten: Mitarbeiter gewinnen und halten, einschließlich der Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterzufriedenheit;
• HR-Strategie in Übereinstimmung mit dem entwickeln und umsetzen Geschäftsstrategie des Unternehmens;
• Entwicklung und Verbesserung der Organisationsstruktur des Unternehmens;
• Formung und Stärkung der Unternehmenskultur;
• Beteiligung am Aufbau und der Transformation des Unternehmens Geschäftsprozesse;
• li>Personalbudget mit der Finanzabteilung planen;
• HR-Prozesse automatisieren;
• Arbeitsmarkt, Löhne usw. systematisch analysieren neue Trends im Bereich Personalmanagement;
< li>Entwickeln Sie eine Datenbank mit Suchressourcen.

Wir suchen jemanden, der:

• Hat mehr als 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
• Hat Erfahrung im Aufbau von HR mit mehr als 100 Mitarbeitern.
• Hat Erfahrung im Massengeschäft. Rekrutierung von Arbeitskräften (bevorzugt);
• Verwaltet mithilfe eines Dashboards und von Kennzahlen wichtige Prozesse;
• Kann Informationen strukturieren und Prozesse organisieren;
• Bereit selbstständig Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen;
• Fähig, ein hohes Arbeitstempo aufrechtzuerhalten;
• Verfügt über praktische Erfahrung in der Rekrutierung, beherrscht verschiedene Methoden der Personalsuche und zieht effektive Quellen für die Personalauswahl an ;
• Fähig, schnell, einfach und qualitativ zu lernen;
• Verfügt über gute analytische Fähigkeiten.

Über uns:

http://uberem.com.ua

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