HRD in Talent Search

Wir suchen einen erfahrenen und leistungsfähigen Personalleiter, der für die Personalführung verantwortlich ist und für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in einem internationalen Unternehmen sorgt. Das Hauptziel dieser Position ist die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens in der Ukraine und in Deutschland. Die Personalentwicklungsarbeit ist für Sie geeignet, wenn: Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement verfügen , davon mindestens 2 Jahre in der HRD-Position oder als Führungskraft in der Personalabteilung. Tiefe Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen, -Strategien und -Tools. Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen. Fließende Englischkenntnisse. Haben Sie sich in der Beschreibung wiedererkannt? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch (Spezialist für Personalbuchhaltung) einladen. Sicherstellung der Personalbesetzung entsprechend den Bedürfnissen und Werten von Unternehmen. Leitung von HR-Funktionen, einschließlich Rekrutierung, Anpassung, Schulung und Entwicklung des Personals, Leistungsbewertung , finanzielle und nichtfinanzielle Motivation, Vergütung, Entlassung und Bindung, Fluktuation, PersonalabrechnungOptimierung von HR-Prozessen zur Sicherstellung ihrer Wirksamkeit und Übereinstimmung mit den UnternehmenszielenEntwicklung von UnternehmenstalentenBewertung des eNPS und Umsetzung von Projekten zu dessen SteigerungEntwicklung und Erhalt einer entsprechenden Unternehmenskultur Unternehmensziele und -werte (Geschäftsreise in die Ukraine) Wenn Sie denken, dass Sie diese Aufgaben bewältigen können, dann senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf! [Feedback] Was Sie durch die Arbeit in unserem Unternehmen bekommen: eine strategische Rolle und ehrgeizige Pläne für die Entwicklung des Unternehmens, hohes Gehalt und die Möglichkeit, das Gehalt durch die Umsetzung vierteljährlicher KPIs zu beeinflussen, eine Probezeit von 3 Monaten, offiziell Beschäftigung nach dem Arbeitsgesetzbuch, garantierte 24 Tage Urlaub pro Jahr und bezahlter Krankenurlaub, kontinuierliche Weiterentwicklung durch interessante Aufgaben und Lektüre von Wirtschaftsliteratur, freie Arbeitszeitplanung (zu Hause und in modernen Büros in Kiew, Dnipro) Interessieren Sie sich für Arbeitsbedingungen? ? Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf! [antworten]