HRD in Netronic

HRD Kiew Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich), VionVR (VR-Spiele), Air Bunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind 19 Jahre alt – wir sind das Unternehmen mit dem weltweit größten Portfolio einzigartiger Industrieprodukte. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs in der Ukraine eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2000 Projekten in mehr als 80 Ländern der Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und im Desert Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben elektronische Geräte komplett selbst: Wir entwickeln und montieren Leiterplatten, Gehäuse, fertigen Formen, gießen Kunststoffe, erstellen Software aus der Idee der Belieferung des Kunden. Unas verfügt über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen 7 Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation des Unterhaltungsgeschäfts von tasport erzeugen einen Wow-Effekt und ermöglichen dem Benutzer eine ständige Freude an der Nutzung und eine ständige Weiterentwicklung des Geschäfts. Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen. Mehr zur Unternehmensgeschichte finden Sie auf Forbes und auf der Website des Unternehmens. Wir suchen ab sofort unser bereits großes HRD-Team. Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen, wenn Sie Folgendes haben: 3 Jahre HRD- oder HRBP-Erfahrung in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern; Kann in einem intensiven Tabagatotask-Modus arbeiten; Orientierung am Ergebnis und Suche nach einer Lösung; Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Implementierung aller HR-Prozesse; Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen; Ein großartiger Kommunikator; Künstler; Erfahrener Benutzer von 1C, Excel, Word, HR-Plattformen, Google Docs. Was wir von HRD erwarten: Ein schlagkräftiges HR-Abteilungsteam bilden; Organisation einer effektiven Personalanpassung im Unternehmen; Mitwirkung bei der Personalplanung, Bildung einer Personalreserve; Analyse der Gründe für Personalfluktuation, Entwicklung und Umsetzung einer Personalbindungsstrategie; Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens; Mitwirkung am Aufbau und der Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens; Durchführung von Teambuilding-Aktivitäten; Gestaltung der Unternehmenskultur; Entwicklung und Umsetzung ideeller Motivation; Implementierung von HR-Analysen; Unterstützung eines positiven psychologischen Klimas im Team; Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung des Unternehmens; Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Personalmanagement; Management des Rekrutierungsprozesses, Sicherstellung der Kontrolle des Suchprozesses, der Rekrutierung und Auswahl von Personal, Umsetzung neuer und kreativer Ideen bei der Personalauswahl; Mitarbeiterbeurteilung: eNPs, Q12, 1:1-Meetings, Indikatorenarbeit; Verwaltung der Versorgung des Büros und des Personals mit Geräten, Post, Schreibwaren usw.; Mitwirkung bei der Umsetzung der Hauptstatistiken der Abteilungen, der Erstellung des Dashboards und anderen Analysen. Das Unternehmen bietet: Weiterentwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Ausbildung: ein Großkonzerntive Bibliothek, Kursivkompensation, natürlich Englischunterricht; Die Möglichkeit, die Umsetzung Ihrer Ideen anzubieten; 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Sie sehen, Work-Life-Balance und Burnout; Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen; Das beste Team, eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung, in der Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können. Unser Unternehmen bietet berufliche Entwicklung, Stabilität und Bedingungen für eine dynamische Karriereentwicklung. Wir glauben, dass alles klappen wird. Senden Sie Ihren Lebenslauf, wir warten auf Sie!