HRD in Torgoviy Dim Tehnologiya Treyd

Das Unternehmen „Trading House „Technology Trade“ ist Marktführer für Zutaten für die Lebensmittelindustrie Ukraine.

Während unserer 20-jährigen Tätigkeit haben wir unschätzbare Erfahrungen gesammelt und Beziehungen zu wichtigen Produktionsunternehmen in der Fleischverarbeitung aufgebaut Industrie, ein optimales Portfolio an Produkten weltweit führender Hersteller zusammengestellt. Darüber hinaus verfügen wir über eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung, zu der auch eine Versuchsproduktionswerkstatt und ein Forschungslabor gehören.

Heute gehen wir neue Wege und suchen dafür die besten Spezialisten.

Über uns:

• Das Team ist erfahren und einig: Wir helfen einander, weil wir für das Gesamtergebnis arbeiten.
• Wir sind ein Team, das nicht nur Produkte entwickelt, sondern auch bestrebt ist, aktiv zur Freiwilligenarbeit und zur Unterstützung der Gemeinschaft beizutragen.

Was erwartet Sie bei der Arbeit:

• Entwicklung und Umsetzung einer Personalmanagementstrategie entsprechend der Unternehmensstrategie.
• Planung, Organisation und Koordinierung des Rekrutierungsprozesses und der Personalanpassung.
< li>Entwicklung und Aktualisierung der regulatorischen Dokumente des Unternehmens.
• Entwicklung und Umsetzung des Vergütungssystems unter Berücksichtigung von Markt- und internen Faktoren.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Markenbildungs- und Supportstrategie des Unternehmens.
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• Entwicklung und Unterstützung der Unternehmenskultur im Unternehmen.
• Implementierung von Personalbewertungs- und Zertifizierungssystem.
• Organisation und Koordination von Schulungsveranstaltungen und -programmen für Mitarbeiter.

Für uns sind die folgenden beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten wichtig wichtig:

• Erfahrung als Leiter des Personalmanagements bei Handels- und Produktionsunternehmen.
• Erfahrung in der Begründung und Umsetzung strategischer Initiativen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts;
• Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit allen Bereichen des Personalmanagements.
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse aufzubauen und zu beschreiben.
• Erfahrung in der Implementierung eines Arbeitslohnsystems;

Was wir bieten:

• Offizielle Anstellung, soziale Garantien (Urlaub). 24 Tage, unbegrenzte Krankheitstage).
• Firmenrabatte.
• Arbeiten mit einem hochwertigen und trendigen Produkt und einem professionellen Team.
• Ehrgeizige Projekte und vielfältige Tools, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich selbst zu verwirklichen und die coolsten Ideen zum Leben zu erwecken.
• Große Möglichkeiten zur Schulung und Entwicklung, zum Erlernen der Unternehmensenglischsprache.
• Verschiedene Firmenveranstaltungen