HRD in PRODSMART, TOV

Das Unternehmen Prodsmart lädt Sie ein, einen Personalleiter einzustellen. 

Hauptaufgaben:

• Aufbau und Umsetzung einer Massenrekrutierungsstrategie. 
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Lagerpersonal: Suche und Auswahl, Anpassung neuer Mitarbeiter, Motivation usw. Onboarding von Neuankömmlingen.
• Unterstützung eines Teams von Personalmanager (Planung, Organisation, Motivation, Kontrolle und Koordination ihrer Arbeit).
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter.
• Kontrolle über die Anpassung neuer Mitarbeiter an die Arbeit im Unternehmen.
• Durchführung von Interviews mit Kandidaten für Schlüsselpositionen. 
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens bei der Rekrutierung und Anpassung
• Analyse des Arbeitsmarktes und Trends in der Entwicklung des Lebensmitteleinzelhandels und der Logistik. 
• Analyse von Plattformen und Kandidatensuchquellen. 
• Analyse der Mitarbeiterfluktuation.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Bildung: Höhere Ausbildung
• Berufserfahrung: Ab 5 Jahren

Wir bieten:

Arbeitsplan ab Mo - Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr

• Angemessenes Gehalt und die Möglichkeit, darauf Einfluss zu nehmen; 
• Entwicklung, Betreuung und Umsetzung Ihrer Ideen; 
• Unbegrenzte Möglichkeiten für Ihre Verwirklichung und berufliche Weiterentwicklung.
• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine,
• 50 % Rabatt auf Mittagessen im Kantinenbetrieb

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, rufen Sie +380971062984 - an Valery.