HRBP in Everstar

Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.

Unser Kunde ist ein High-Tech-Produktionsunternehmen, das Lösungen für den Verteidigungssektor entwickelt. Das Unternehmen wächst, entwickelt sich ständig weiter, bildet Führungsstrukturen und eine professionelle HR-Funktion.

Jetzt suchen wir einen HRBP, der HR-Richtlinien erstellt, Personaldienstleistungen aufbaut und eine Kultur der Interaktion aufbaut.

Hauptaufgaben:

Aufbau von HR-Prozessen/-Richtlinien für Entwicklung, Beratung, Personalarbeit und Offboarding;

• Beratung für das Management: Partnerschaft mit der Führungsspitze, Unterstützung bei der Gestaltung der Teamstruktur;

• Interaktion mit C&B: zur Abstimmung von Richtlinien, Benotung, Vergütungssystemen;

  Automatisierung: Analyse bestehender Prozesse, Implementierung von Systemen und Lösungen zur Optimierung des HR Funktion;

• Leistung & OKR: Mitwirkung bei der Implementierung von Leistungsbewertungssystemen, Unterstützung von Führungskräften bei der Arbeit mit Zielen.

Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen und -Richtlinien in Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeiternib;

Bedingungen:

Offizielle Anstellung und Urlaub – 24 Kalendertage;
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